{"id":11529,"date":"2010-03-30T00:00:00","date_gmt":"2010-03-30T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/192.81.217.108\/interamerica\/2010\/03\/doss-nuevo-director-del-mission-institute-prioriza-las-familias-misioneras\/"},"modified":"2017-06-02T09:00:32","modified_gmt":"2017-06-02T13:00:32","slug":"doss-nuevo-director-del-mission-institute-prioriza-las-familias-misioneras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interamerica.org\/es\/2010\/03\/doss-nuevo-director-del-mission-institute-prioriza-las-familias-misioneras\/","title":{"rendered":"Doss, nuevo director del Mission Institute prioriza las familias misioneras"},"content":{"rendered":"

Silver Spring, Maryland, Estados Unidos <\/em >– 30 de marzo, 2010 … Elizabeth Lechleitner\/ANN <\/p>\n

Los misioneros pueda que no aprendan a gustarles una nueva forma de cocinar durante tres semanas, sin embargo durante la capacitaci\u00f3n intensiva de Misi\u00f3n Global, ellos se inician de golpe en sensibilidad cultural, expres\u00f3 el nuevo director del Instituto, Cheryl Doss. <\/p>\n

Para Doss no es extra\u00f1o adoptar nuevas culturas – como uriunda de Estados Unidos, pas\u00f3 sus a\u00f1os de adolescencia en Africa suroccidental, donde conoci\u00f3 a su esposo. M\u00e1s adelante la pareja regres\u00f3 a Malawi, donde sirvieron como misioneros por 16 a\u00f1os y all\u00ed levantaron a su familia. <\/p>\n

\u00abUno tiene que estar dispuestos a abandonar algunos de sus comodidades, tal vez hasta las que se consideran esenciales\u00bb, dijo ella. \u00abLa idea es de seguir a Jes\u00fas, que vino al mundo como ejemplo de lo que es un misionero\u00bb, a\u00f1adi\u00f3. <\/p>\n

Desde 1966, el Instituto de Misi\u00f3n Global – con sede en el campus de la universidad adventista Andrews, en Berrien Spring, Michigan, Estados Unidos — ha ayudado a savuizar la transici\u00f3n entre culturas de miles de misioneros y voluntarios de todo el mundo. <\/p>\n

Actualmente el Instituto capacita a unos 120 misioneros con sus familias cada a\u00f1o durante m\u00e1s o menos cuatro intensivos en varias localidades. El pr\u00f3ximo mes, 27 se reunir\u00e1n en Tailandia. El curso est\u00e1 designado para equipar a los misioneros con herramientas y la mentalidad que necesitan para \u00abno <\/em >s\u00f3lo para sobrevivir, sino para crecer\u00bb <\/em >en un nuevo ambiente, dijo Doss. <\/p>\n

\u00abSi uno puede aprender a trabajar con las personas y a amarlas — las cuales son muy diferentes a uno en el Instituto Misionero, <\/em >por lo menos uno puede reconocer que es posible, y tiene una mejor oportunidad de poder hacerlo afuera\u00bb, dijo ella. <\/p>\n

La actitud misionera hacia los cambios es la que arraiga con \u00e9xito al misionero – \u00e9l o ella – en una cultura nueva, expres\u00f3 Doss. \u00ab\u00bfPueden ellos evitar enjuiciar cuando notan diferencias? \u00bfPueden apreciar a personas que son diferentes, y hasta afirmar esas diferencias? Y, \u00bfpueden ellos sobrevivir intactos como familia y mantener su espiritualidad personal a trav\u00e9s de todo esto?\u00bb <\/p>\n

William Costa, que junto con su esposa, Sonete, asistieron a un instituto intensivo dirigido por Doss en 2009, dijo que \u00e9l se siente muy complacido de ver a su nuevo director. \u00abFui impresionado por su actitud sobre las diferencias y disposici\u00f3n para aprender\u00bb, dijo \u00e9l. <\/p>\n

A pesar de la naturaleza concentrada del curso, la discusi\u00f3n en cuanto a las diferencias de las culturas en lo relacionado a la alimentaci\u00f3n, vestimenta, conducta, manejo del tiempo y dinero, comprob\u00f3 ser inestimable cuando se mud\u00f3 de Brasil a la sede de la iglesia mundial en Silver Spring, Maryland, para servir como director asociado del departamento de comunicaciones, expres\u00f3 Costa. <\/p>\n

Mientras algunos misioneros \u00abse cuelan por las hendijas\u00bb, casi todos los empleados \u00cdnter-Divisi\u00f3n asisten al instituto intensivo, sea antes o temprano despu\u00e9s de su salida\u00bb, dijo Doss. Despu\u00e9s de 10 a\u00f1os en cualquier puesto, son animados a asistir de nuevo. <\/p>\n

En 2000, mientras trabajaba en su doctorado en educaci\u00f3n cristiana con \u00e9nfasis en estudios interculturales y misi\u00f3n en el Colegio Trinity<\/em > Evangelical<\/em > Divintiy<\/em > en Chicago, Doss comenz\u00f3 a trabajar medio tiempo para el Instituto como promotor del curr\u00edculo.<\/em > <\/p>\n

Ahora como director, Doss dice que el equipo de cinco miembros espera expandir sus servicios. En su lista de cosas para hacer est\u00e1 desarrollando una base de datos en l\u00ednea de materiales de capacitaci\u00f3n, de ayudas para la ense\u00f1anza y otros recursos para misioneros, voluntarios y educadores. \u00abConstantemente estamos desarrollando nuevas cosas y queremos hacerlas accesibles a la gente por doquier\u00bb, dice ella. <\/p>\n

Es de particular inter\u00e9s para Doss implementar un programa expandido de educaci\u00f3n continuada para misioneros. Un intesivo de tres semanas puede ser suficiente para asentar una base s\u00f3lida, pero [la base] \u00abnecesita ser fortalecida\u00bb, dice ella, sin mencionar que los misioneros inevitablemente enfrentan retos y situaciones que no podr\u00edan haber anticipado antes de, de hecho, entrar a una cultura nueva. <\/p>\n

\u00abNos gustar\u00eda tener un sistema de respaldo en l\u00ednea una vez que el shock<\/em > cultural se ha establecido como objetivo a superar, o si una pareja comienza una familia y se pregunta como criar los hijos mejor en otro pa\u00eds\u00bb, dice Doss. <\/p>\n

Doss obtuvo su grado de Maestr\u00eda en Educaci\u00f3n Cristiana y Estudios de la Familia, y dice que el trabajo misionero puede desafiar la unidad de la familia si los miembros no logran equilibrar el estr\u00e9s y las demandas de un emplo misionero. <\/p>\n

Bajo su supervisi\u00f3n, a Doss tambi\u00e9n le gustar\u00eda ver al Instituto desarrollar un enfoque de investigaci\u00f3n m\u00e1s din\u00e1mico y continuar sirviendo como un recurso de misi\u00f3n para la iglesia. El Instituto espera estudiar a los misioneros y a sus familias para entender mejor las din\u00e1micas de la familia misionera y los asuntos que rodean el ajuste cultural y la efectividad del trabajo. <\/p>\n

\u00abNecesitamos aprender qu\u00e9 ayuda a los misioneros a ser efectivos para poder empoderarlos para servir mejor a la misi\u00f3n de la iglesia\u00bb, dice Doss. <\/p>\n

Doss vino en remplazo del anterior director del Instituto, Lester Merklin, que el a\u00f1o pasado acept\u00f3 la direcci\u00f3n de Adventist Churche's Global Center for Adventist Muslim Relations<\/em > <\/em >(Centro Global de la Iglesia Adventista para las Relaciones con Musulmanes) <\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los misioneros puede que tal vez no aprendan una nueva forma de cocinar en tres semanas, sin embargo, durante la capacitaci\u00f3n intensiva de Misi\u00f3n Global, consiguen un r\u00e1pido comienzo de la sensibilidad cultural, dijo Cheryl Doss.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-11529","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-archivo"],"acf":[],"yoast_head":"\nDoss, nuevo director del Mission Institute prioriza las familias misioneras - Iglesia Adventista del S\u00e9ptimo D\u00eda - Divisi\u00f3n Interamericana<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/interamerica.org\/es\/2010\/03\/doss-nuevo-director-del-mission-institute-prioriza-las-familias-misioneras\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Doss, nuevo director del Mission Institute prioriza las familias misioneras - 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