{"id":121383,"date":"2024-10-27T22:57:27","date_gmt":"2024-10-28T02:57:27","guid":{"rendered":"https:\/\/interamerica.org\/?p=121383"},"modified":"2024-10-28T09:36:49","modified_gmt":"2024-10-28T13:36:49","slug":"la-asociacion-general-presenta-una-demanda-con-el-proposito-de-proteger-las-contrataciones-religiosas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interamerica.org\/es\/2024\/10\/la-asociacion-general-presenta-una-demanda-con-el-proposito-de-proteger-las-contrataciones-religiosas\/","title":{"rendered":"La Asociaci\u00f3n General presenta una demanda con el prop\u00f3sito de proteger las contrataciones religiosas"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_59837\" style=\"width: 892px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-59837\" class=\" wp-image-59835\" src=\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/gc-building-declining-income-budget-cutscroppedforposting-1023db2cee-1024x640.jpg\" alt=\"\" width=\"882\" height=\"551\" srcset=\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/gc-building-declining-income-budget-cutscroppedforposting-1023db2cee-1024x640.jpg 1024w, https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/gc-building-declining-income-budget-cutscroppedforposting-1023db2cee-300x188.jpg 300w, https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/gc-building-declining-income-budget-cutscroppedforposting-1023db2cee-768x480.jpg 768w, https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/gc-building-declining-income-budget-cutscroppedforposting-1023db2cee.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 882px) 100vw, 882px\" \/><p id=\"caption-attachment-59837\" class=\"wp-caption-text\">[Fotograf\u00eda por cortes\u00eda de la Asociaci\u00f3n General de los Adventistas del S\u00e9ptimo D\u00eda]<\/p><\/div>\n<p class=\"c-post-header__subtitle\"><em>La Iglesia Adventista defiende su posici\u00f3n como manera de preservar su misi\u00f3n e identidad.<\/em><\/p>\n<p>27 de octubre de 2024 | Silver Spring, Maryland, Estados Unidos | Asociaci\u00f3n General de los Adventistas del S\u00e9ptimo D\u00eda<\/p>\n<p>El 2 de octubre de 2024, con la ayuda del Fondo Becket de Libertad Religiosa, la Asociaci\u00f3n General de los Adventistas del S\u00e9ptimo D\u00eda (GC) y Adventist Risk Management (ARM) presentaron una demanda en el Juzgado Distrital del Estado de Maryland, Estados Unidos (<em>GC v. Horton<\/em>) para garantizar que la Iglesia Adventista del S\u00e9ptimo D\u00eda pueda seguir contratando solamente a los que acepten sus creencias religiosas.<\/p>\n<p>Un cambio reciente en la ley de Maryland amenaza esta libertad, al forzar a la Asociaci\u00f3n General a que contrate empleados que puedan estar en desacuerdo con la fe y la misi\u00f3n religiosa de la iglesia. En la siguiente entrevista, Todd McFarland, asesor legal general asociado de la Asociaci\u00f3n General, aclara de qu\u00e9 manera este cambio en la ley del Estado de Maryland podr\u00eda interrumpir las creencias largamente sostenidas por la iglesia y minar su ejercicio religioso.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo se enter\u00f3 la iglesia de esta situaci\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p>Nos enteramos por primera vez de esta situaci\u00f3n despu\u00e9s del fallo de la Corte Suprema de Maryland en <em>Doe v. Servicios Asistenciales Cat\u00f3licos<\/em>, que reinterpret\u00f3 la Ley de Pr\u00e1cticas Justas de Empleo de Maryland. Esta reinterpretaci\u00f3n redujo significativamente la exenci\u00f3n religiosa que antes hab\u00eda permitido a las organizaciones adventistas contratar tan solo a aquellos que compartan su fe.<\/p>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 la iglesia present\u00f3 esta demanda?<\/strong><\/p>\n<p>Es fundamental que la iglesia pueda contratar individuos que compartan su fe y apoyar nuestra misi\u00f3n religiosa, m\u00e1s all\u00e1 de su funci\u00f3n. Sin embargo, la nueva interpretaci\u00f3n de la ley de Maryland se\u00f1ala que solo los empleados que contribuyan al progreso directo de la misi\u00f3n central de la iglesia pueden ser contratados sobre la base de las creencias compartidas. Esta ambig\u00fcedad puede llevar a que los juzgados o funcionarios de gobierno decidan qu\u00e9 funciones ellos consideran que son \u201clo suficientemente religiosas\u201d para calificar para la exenci\u00f3n. Creemos que todo empleado, incluidos los que indirectamente apoyan nuestros ministerios religiosos, tienen un papel importante que cumplir en el avance de nuestra misi\u00f3n. Pero ahora, la ley de Maryland requiere que contratemos a algunos empleados que pueden oponerse a nuestra misi\u00f3n y creencias religiosas. Esto amenaza nuestra capacidad de contribuir con nuestra misi\u00f3n global de compartir el mensaje de sanaci\u00f3n de Cristo.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo lleg\u00f3 la iglesia a esta decisi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n<p>Llegamos a esa decisi\u00f3n despu\u00e9s de mucha oraci\u00f3n y consultas. Los l\u00edderes de la iglesia tambi\u00e9n hablaron con todos los empleadores de Maryland para conocer sus perspectivas. En \u00faltimo t\u00e9rmino, los l\u00edderes de la Asociaci\u00f3n General y de la Divisi\u00f3n Norteamericana acordaron juntamente avanzar con la demanda legal. La Comisi\u00f3n Administrativa de la Asociaci\u00f3n General y las junta de Adventist Risk Management tambi\u00e9n aprobaron la demanda. Nuestro objetivo es ayudar a todos los empleadores adventistas, no solo en el estado de Maryland sino en todo el pa\u00eds.<\/p>\n<p><strong>Algunos medios de noticias seculares han descrito esto como si la iglesia solicita el \u201cderecho a expulsar empleados del grupo LGBTQ\u201d. \u00bfEs esto as\u00ed?<\/strong><\/p>\n<p>No, esa no es una caracterizaci\u00f3n exacta. Esta demanda tiene que ver con el derecho de la iglesia a contratar individuos que est\u00e9n alineados con nuestra misi\u00f3n religiosa. Trabajar para una iglesia incluye diversas expectativas que cuando se trabaja para una organizaci\u00f3n secular. Para que una iglesia cumpla su misi\u00f3n de manera efectiva, necesita tener la libertad de contratar a los que compartan sus creencias b\u00e1sicas. La ley de Maryland ha protegido este principio de sentido com\u00fan durante casi 25 a\u00f1os. Es por ello que la Asociaci\u00f3n General y Adventist Risk Management consideran si un empleado en potencia es miembro de iglesia regular como parte de sus proceso de contrataci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son los siguientes pasos?<\/strong><\/p>\n<p>A comienzos de octubre, presentamos una demanda y una moci\u00f3n de orden judicial preliminar en el juzgado federal. Estamos esperando que la corte determine la fecha de la audiencia sobre esa moci\u00f3n, que deber\u00eda producirse en los pr\u00f3ximos meses. Despu\u00e9s de la audiencia, esperamos el fallo del juez, sobre la decisi\u00f3n de saber si la Constituci\u00f3n de los Estados Unidos protege la capacidad de la iglesia de contratar tan solo a los que comparten nuestra fe y misi\u00f3n religiosa.<\/p>\n<p><em>La <\/em><a href=\"https:\/\/adventist.news\/news\/protecting-religious-hiring-in-maryland-lawsuit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>versi\u00f3n original<\/em><\/a><em> de esta entrevista fue publicada en <\/em><a href=\"https:\/\/adventist.news\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>ANN<\/em><\/a><em>.<\/em><\/p>\n<p>Traducci\u00f3n de Marcos Paseggi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Iglesia Adventista defiende su posici\u00f3n como manera de preservar su misi\u00f3n e identidad. 27 de octubre de 2024 | Silver Spring, Maryland, Estados Unidos | Asociaci\u00f3n General de los&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":59837,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[14,15],"tags":[],"class_list":["post-121383","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-la-iglesia-mundial","category-rss-espanol"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - 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