{"id":123124,"date":"2024-12-04T17:54:38","date_gmt":"2024-12-04T22:54:38","guid":{"rendered":"https:\/\/interamerica.org\/?p=123124"},"modified":"2024-12-04T22:32:31","modified_gmt":"2024-12-05T03:32:31","slug":"conferencia-de-administradores-de-la-division-norteamericana-une-a-los-lideres-para-modelar-el-futuro-de-la-iglesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interamerica.org\/es\/2024\/12\/conferencia-de-administradores-de-la-division-norteamericana-une-a-los-lideres-para-modelar-el-futuro-de-la-iglesia\/","title":{"rendered":"Conferencia de administradores de la Divisi\u00f3n Norteamericana une a los l\u00edderes para modelar el futuro de la iglesia"},"content":{"rendered":"

Evento busca delinear un nuevo camino para los a\u00f1os que vienen.<\/em><\/p>\n

4 de diciembre de 2024 | Columbia, Maryland, Estados Unidos | Christelle Agboka, Divisi\u00f3n Norteamericana, y Adventist Review<\/em><\/p>\n

Han pasado diez a\u00f1os desde que los presidentes de las asociaciones y uniones adventistas, junto con los secretarios y tesoreros, se reunieron en un sal\u00f3n para apuntar ideas sobre c\u00f3mo mejor llevar a cabo la misi\u00f3n de la Iglesia Adventista en Norteam\u00e9rica. En 2014, las hist\u00f3ricas \u201creuniones de Dulles\u201d, llevadas a cabo cerca del Aeropuerto Internacional de Dulles en las cercan\u00edas de Washington D.C., Estados Unidos, analizaron de cerca las finanzas de la iglesia, el gobierno, la estructura y la educaci\u00f3n.<\/p>\n

El tan esperado seguimiento, la conferencia de administradores 2024, recibi\u00f3 a m\u00e1s de doscientos directivos de las asociaciones y uniones de la Divisi\u00f3n Norteamericana en su sede regional en Columbia, Maryland, del 30-31 de octubre, justo antes de las juntas de fin de a\u00f1o de la Divisi\u00f3n Norteamericana. Aunque esas reuniones permiten que los l\u00edderes compartan sus perspectivas por medio de discusiones en grupos y preguntas y respuestas al final de los informes, la conferencia ofreci\u00f3 un nivel m\u00e1s profundo de participaci\u00f3n. Lo que es m\u00e1s, mientras que los l\u00edderes suelen separarse para reunirse en consejos consultivos, la conferencia incluy\u00f3 a todas las voces: de manera destacada, l\u00edderes de diferentes territorios se sentaron juntos, permitiendo lo que G. Alexander Bryant, presidente de la Divisi\u00f3n Norteamericana, denomin\u00f3 \u201cpolinizaci\u00f3n cruzada\u201d de ideas.<\/p>\n

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Delegados de la primera conferencia de administradores de la Divisi\u00f3n Norteamericana en diez a\u00f1os, que se llev\u00f3 a cabo en la sede regional de la iglesia del 30 al 31 de octubre. [Fotograf\u00eda: Pieter Damsteegt]<\/p><\/div>En una sesi\u00f3n del pasado 30 de octubre, Bryant pregunt\u00f3: \u201c\u00bfQu\u00e9 podemos hacer juntos con mayor efectividad y eficiencia?\u201d A\u00f1adi\u00f3: \u201cCada decisi\u00f3n administrativa es una decisi\u00f3n sobre la misi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

La asociaci\u00f3n se ocup\u00f3 de temas fundamentales, lo que incluy\u00f3 la organizaci\u00f3n y los reglamentos tempranos de la iglesia, los desaf\u00edos con la remuneraci\u00f3n, la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n, los faltantes de personales, y cambios posibles a la financiaci\u00f3n del plan de jubilaci\u00f3n, la atenci\u00f3n de salud y la gesti\u00f3n de los riesgos. A cada segmento le sigui\u00f3 una mesa redonda y discusiones de todo el grupo, siendo la pregunta central: \u201c\u00bfQu\u00e9 impide a las personas que se acepte un cambio en la organizaci\u00f3n?\u201d Las respuestas destacaron que la resistencia al cambio suele ser producto de la tradici\u00f3n, las limitaciones de tiempo, el temor y la reticencia a dejar lo que nos resulta c\u00f3modo.<\/p>\n

En una sesi\u00f3n temprana titulada \u201cJuntos en misi\u00f3n\u201d, Lowell Cooper, un vicepresidente de la Asociaci\u00f3n General ya jubilado, comparti\u00f3 ejemplos hist\u00f3ricos para ilustrar que si bien los reglamentos brindan \u201cestabilidad, continuidad y simetr\u00eda relacional en las diversas entidades\u201d, estos pueden y deber\u00edan evolucionar a medida que cambian las circunstancias.<\/p>\n

Los devocionales de la ma\u00f1ana marcaron el tono espiritual del evento. El mi\u00e9rcoles, Kenneth Denslow, presidente de la Uni\u00f3n Asociaci\u00f3n del Lago, extrajo de Hechos 4 para ilustrar que cuando Jes\u00fas toca la vida de una persona, esa persona no puede dejar de compartir las buenas nuevas. El Jueves, Elton De Moraes, presidente de la Asociaci\u00f3n de Texas, inst\u00f3 a los l\u00edderes a que \u201casuman riesgos\u201d para Dios, siguiendo el ejemplo de la iglesia temprana (en particular en el D\u00eda de Pentecost\u00e9s) de confiar en el Esp\u00edritu Santo para recibir poder y unidad en la misi\u00f3n. \u201cSi estamos unidos en oraci\u00f3n y trabajamos juntos, el Se\u00f1or har\u00e1 lo que nos falta\u201d, concluy\u00f3 Moraes.<\/p>\n

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Los devocionales de la ma\u00f1ana marcaron el fundamento espiritual de la conferencia de los administradores. [Fotograf\u00eda: Pieter Damsteegt]<\/p><\/div>\n

Maneras creativas de afrontar el faltante de pastores y docentes<\/strong><\/h3>\n

Una sesi\u00f3n titulada \u201cFaltante de personal en la iglesia: estrategias y promoci\u00f3n\u201d, dirigida por Ivan Williams Sr., vicepresidente de estrategia y liderazgo de la Divisi\u00f3n Norteamericana, fue motivo de mucho debate. Williams revel\u00f3 que el 94 por ciento de los l\u00edderes de las asociaciones y uniones encuestados reportaron una faltante de pastores, docentes y otros obreros de iglesia. Cont\u00f3 que la disminuci\u00f3n de pastores se ve impulsada por los que se jubilan (en el presente, 880 pastores califican para jubilarse), las transiciones a las funciones administrativas, y cuestiones tales como el conflicto con los miembros, la falta de apoyo, las diferencias teol\u00f3gicas y la remuneraci\u00f3n.<\/p>\n

Los participantes compartieron cu\u00e1les son las mejores pr\u00e1cticas en su territorio, lo que incluye ofrecer becas a los que estudian teolog\u00eda y educaci\u00f3n, con un informe que report\u00f3 que una uni\u00f3n triplic\u00f3 el n\u00famero de estudiantes ingresantes de teolog\u00eda y aument\u00f3 los estudiantes de educaci\u00f3n en casi un cincuenta por ciento por medio de becas, y a\u00f1adi\u00f3 cuatro docentes nuevos a su personal. Otra recomendaci\u00f3n fue la complementar los salaries de los educadores durante los primeros tres a\u00f1os, lo que ayud\u00f3 a que una uni\u00f3n pudiera contratar 22 nuevos docentes, y aceptar a docentes con t\u00edtulos intermedios y la carrera docente como segunda opci\u00f3n, como as\u00ed tambi\u00e9n a pastores que escogen el ministerio como segunda carrera.<\/p>\n

Otras sugerencias incluyeron ofrecer la cancelaci\u00f3n de pr\u00e9stamos estudiantiles y bonos al ser contratados, subir los salarios mediante un reglamento para toda la Divisi\u00f3n Norteamericana, apoyar a las mujeres para que sigan su llamado ministerial, y brindar mentor\u00eda a los que quieren llegar a ser obreros de la iglesia. El grupo tambi\u00e9n analiz\u00f3 la importancia de animar a la generaci\u00f3n m\u00e1s joven, lo que incluye a los ni\u00f1os, a que elijan el ministerio.<\/p>\n

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La conferencia de administradores de 2024 trat\u00f3 varios temas fundamentales, tales como la jubilaci\u00f3n, la remuneraci\u00f3n, y los faltantes de empleados. [Fotograf\u00eda: Pieter Damsteegt]<\/p><\/div>Un administrador cont\u00f3 que su hija que por entonces ten\u00eda 9 a\u00f1os, despu\u00e9s de expresar inter\u00e9s en los ministerios de ni\u00f1os, fue designada l\u00edder asistente de ministerios del ni\u00f1o bajo la mentor\u00eda de su pastor. En los siguientes cuatro a\u00f1os, ha asistido a reuniones del ministerio, ayudado a planificar iniciativas, y presentado informes. Hace poco, le pregunt\u00f3 a su madre qu\u00e9 hay que hacer para ser pastor. Este l\u00edder expres\u00f3: \u201cSi ella pudo comenzar a los nueve a\u00f1os, \u00bfpor qu\u00e9 no tomar a nuestros j\u00f3venes una vez que son bautizados y hacer que se involucren en el ministerio? Denles algo para hacer, a su medida, y desaf\u00edenlos, ayud\u00e1ndolos a crecer, y entonces acaso considerar\u00e1n [llegar a ser docentes o pastores adventistas]\u201d.<\/p>\n

El grupo analiz\u00f3 estrategias intencionales de reclutamiento, tales como promociones en l\u00ednea, testimonios de pastores y docentes, y un sitio web central para tareas ministeriales.<\/p>\n

El segmento termin\u00f3 con una simple oraci\u00f3n: \u201cSe\u00f1or, ay\u00fadanos a invertir en los ni\u00f1os de una manera que los inspire a terminar la obra\u201d.<\/p>\n

Al concluir, Bryant agradeci\u00f3 a los administradores por su presencia. \u201cHa sido un placer tenerlos a todos aqu\u00ed\u201d. Habl\u00f3 entonces de su viaje reciente a Pap\u00faa Nueva Guinea, donde \u00e9l, el presidente de la Asociaci\u00f3n General Ted N. C. Wilson, y otros dirigieron esfuerzos de evangelizaci\u00f3n que resultaron en m\u00e1s de trescientos mil bautismos. Los l\u00edderes y miembros de la iglesia local han aprovechado en el pasado las restricciones del COVID-19 para formar grupos peque\u00f1os de diez personas, lo que se multiplic\u00f3 en cien mil grupos, preparando los corazones para el bautismo antes de la llegada de los evangelistas. Bryant dijo: \u201cSi puede hacer eso en Pap\u00faa Nueva Guinea, entonces quiz\u00e1 Dios est\u00e1 usando nuestros desaf\u00edos para que nosotros hagamos algo que no podr\u00edamos hacer [de otra manera]\u201d.<\/p>\n

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Durante la conferencia, los l\u00edderes tuvieron la oportunidad de votar sobre posibles cambios estructurales para consideraci\u00f3n futura. [Fotograf\u00eda: Pieter Damsteegt]<\/p><\/div>Bryant or\u00f3 pidiendo un renovado bautismo diario del Esp\u00edritu Santo, mientras los l\u00edderes de las divisiones hicieron frente a diversas complejidades. Enfatiz\u00f3: \u201cSe\u00f1or, ay\u00fadanos a mirar a estos desaf\u00edos y preocupaciones como oportunidades para un nuevo d\u00eda, [para que] podamos ayudar a que tu iglesia avance y terminar lo que t\u00fa nos has pedido que hagamos, para que podamos ir al hogar\u201d.<\/p>\n

La <\/em>versi\u00f3n original<\/em><\/a> de esta noticia fue publicada en el <\/em>sitio de noticias<\/em> de la Divisi\u00f3n Norteamericana<\/a>.<\/em><\/p>\n

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Traducci\u00f3n de Marcos Paseggi<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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