{"id":131054,"date":"2025-07-16T23:02:22","date_gmt":"2025-07-17T03:02:22","guid":{"rendered":"https:\/\/interamerica.org\/?p=131054"},"modified":"2025-07-20T13:57:34","modified_gmt":"2025-07-20T17:57:34","slug":"discusiones-en-grupos-pequenos-inspiran-mision-practica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interamerica.org\/es\/2025\/07\/discusiones-en-grupos-pequenos-inspiran-mision-practica\/","title":{"rendered":"Discusiones en grupos peque\u00f1os inspiran misi\u00f3n pr\u00e1ctica"},"content":{"rendered":"
Los comentarios en modo ascendente sobre los pilares estrat\u00e9gicos mantienen el inter\u00e9s de los delegados <\/em><\/div>\n
12 de julio de 2025 | St. Louis, Missouri, Estados Unidos | Jarrod Stackelroth<\/div>\n
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Durante la Sesi\u00f3n de la Asociaci\u00f3n General (AG), se dedic\u00f3 una significativa cantidad de tiempo a los cuatro pilares estrat\u00e9gicos de la iniciativa Yo Ir\u00e9, para el nuevo quinquenio. Los cuatro pilares son: Comuni\u00f3n con Dios, Identidad en Cristo, Unidad en el Esp\u00edritu y Misi\u00f3n para todos.<\/p>\n

A trav\u00e9s de cuatro bloques de dos horas, entre el mi\u00e9rcoles y el viernes, se pidi\u00f3 a los delegados que se separaran formando grupos peque\u00f1os para discutir, orar al respecto y hablar acerca de las implicaciones pr\u00e1cticas de cada uno de los pilares, mediante un proceso establecido para proveer tambi\u00e9n retroalimentaci\u00f3n.<\/p>\n

Durante las sesiones se presentaba un mensaje de naturaleza devocional, presentado por oradores del Instituto de Investigaci\u00f3n B\u00edblica (BRI, por sus siglas en ingl\u00e9s), del Patrimonio Elena G. White y de Adventist Review,<\/em>, seguido por discusiones en grupos peque\u00f1os.<\/p>\n

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Imagen: Josef Kissinger<\/p><\/div>\n

\u201cEl triple prop\u00f3sito de esos segmentos era fortalecer el enfoque de los cuatro pilares de la estrategia Yo Ir\u00e9, generar ideas para la implementaci\u00f3n en la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica y proporcionar a los delegados una voz dentro del proceso\u201d, dijo Sikhululekile Daco, editor asociado de Adventist Review<\/em>, coanfitri\u00f3n de las sesiones, con el evangelizador Mark Finley.<\/p>\n

ChanMin Chung, director de los Centros de Misi\u00f3n Global, desempe\u00f1\u00f3 un papel fundamental en la coordinaci\u00f3n del programa. \u201cEsta es tal vez la primera vez que probamos esta clase de interacci\u00f3n espiritual como parte de nuestra sesi\u00f3n de negocios. Creemos que este es un asunto importante\u201d, dijo.<\/p>\n

\u201cEl liderazgo de la AG pens\u00f3 que era una buena idea y una buen oportunidad para fomentar esa interacci\u00f3n entre nuestros delegados\u201d.<\/p>\n

Poder del grupo peque\u00f1o<\/strong><\/p>\n

Se cont\u00f3 con 280 dirigentes de grupos peque\u00f1os asignados para la discusi\u00f3n de los diferentes t\u00f3picos. A cada director de grupo se le proporcion\u00f3 un cartel grande de cart\u00f3n que deb\u00eda sostener en alto para que los dem\u00e1s los pudiesen encontrar. En los carteles aparec\u00edan cuatro c\u00f3digos QR donde el l\u00edder del grupo pod\u00eda escanear y transmitir la discusi\u00f3n de cada grupo a la Oficina de Archivos, Estad\u00edsticas e Investigaci\u00f3n, dirigida por David Trim, quien recopilar\u00eda y comunicar\u00eda los resultados a la administraci\u00f3n.<\/p>\n

Uno de los directores de grupo peque\u00f1o fue Cheonneth Strickland, secretario de la Asociaci\u00f3n Greater S\u00eddney, en Australia.<\/p>\n

\u201cSe concedi\u00f3 tiempo a los delegados para reunirse como equipo para discutir los cuatro pilares estrat\u00e9gicos de la AG. Disfrutamos conect\u00e1ndonos con otras personas de diferentes misiones y asociaciones. Compartimos ideas y experiencias en cuanto a los desempe\u00f1os de la iglesia\u201d.<\/p>\n

Durante la sesi\u00f3n de la ma\u00f1ana del mi\u00e9rcoles 9 de julio, los delegados enfocaron su atenci\u00f3n en el tema de la comuni\u00f3n con Dios.<\/p>\n

En la sesi\u00f3n de la tarde, se cubri\u00f3 el tema de la identidad en Cristo.<\/p>\n

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Imagen: Josef Kissinger<\/p><\/div>\n

\u201cAl t\u00e9rmino del mensaje de Dwain Esmond [orador que present\u00f3 el mensaje devocional y director asociado del Patrimonio Elena G. White], me vino a la mente la idea de que tal vez si tomamos en serio esta parte del programa, podr\u00eda ser parte del m\u00e1s importante trabajo que hacemos en esta sesi\u00f3n\u201d, dijo Thomas L. Lemon, vicepresidente general de la AG, quien presidi\u00f3 la sesi\u00f3n del mi\u00e9rcoles de tarde.<\/p>\n

Durante la ma\u00f1ana de los d\u00edas jueves y viernes se cubrieron los dos pilares finales \u2014Unidad en el Esp\u00edritu y Misi\u00f3n para Todos.<\/p>\n

\u201cDese\u00e1bamos traer diversidad\u201d, dijo el director Chung, \u201caun en t\u00e9rminos de estilo de presentaci\u00f3n, porque, como se dieron cuenta, todos tienen un diferente estilo. Algunos eran din\u00e1micos, otros m\u00e1s reflexivos \u2014no solamente los presentadores, sino tambi\u00e9n nuestros anfitriones\u201d.<\/p>\n

Un soplo de aire fresco<\/strong><\/p>\n

Los delegados apreciaron la integraci\u00f3n de las discusiones de grupos peque\u00f1os en el programa. \u201cEl ambiente cambi\u00f3 completamente por el resto de la semana\u201d, dijo el editor Daco. \u201cAun durante el tiempo de la discusi\u00f3n se mantuvo la quietud y la calma. Y muchas personas hicieron fila al hacerse disponibles los micr\u00f3fonos. Fue una gran bendici\u00f3n\u201d.<\/p>\n

\u201cEso ha sido como un soplo de aire fresco\u201d, opin\u00f3 el editor Daco. \u201cHa sido muy importante incorporar las conversaciones espirituales en medio de los negocios que deben atenderse\u201d.<\/p>\n

\u201cSomos tan diversos entre nosotros; pero es Jes\u00fas y su misi\u00f3n lo que nos une\u201d, dijo el director de grupo Strickland.<\/p>\n

La respuesta de los delegados fue positiva. \u201cUn delegado mencion\u00f3 que esto ha impactado la vida de los delegados\u201d, dijo el director Chung. \u201cPude escuchar ese comentario de labios de muchas diferentes personas. Cuando solamente quedaban nueve minutos para las intervenciones de las personas en el micr\u00f3fono al final del segmento, hab\u00eda todav\u00eda 29 personas esperando para hablar. As\u00ed que puedo ver una respuesta muy positiva por parte de los dirigentes y por parte de los delegados\u201d.<\/p>\n

El director Chung sinti\u00f3 tambi\u00e9n que los delegados apreciaron el modo ascendente de comunicaci\u00f3n, la oportunidad de sentirse empoderados para hablar acerca de algo que realmente los apasiona: la misi\u00f3n.<\/p>\n

\u201cNo todo proven\u00eda solamente del escenario hacia abajo, o de ciertas personas; esta secci\u00f3n le brind\u00f3 a la gente la oportunidad de sentir que era escuchada y de compartir su fe con sus vecinos y el grupo m\u00e1s amplio\u201d, dijo.<\/p>\n

Aplicaciones pr\u00e1cticas<\/strong><\/p>\n

\u201cHablamos mucho acerca de estrategia\u201d, continu\u00f3 diciendo el coordinador Chung. \u201cPero, con frecuencia, notamos que la estrategia se convierte en un documento de seda en la estanter\u00eda. Creamos esos documentos; pero no se consigue la pr\u00e1ctica; no ocurre su aplicaci\u00f3n en la vida real\u201d.<\/p>\n

\u201cAqu\u00ed estamos tratando de conectar juntas la estrategia y la pr\u00e1ctica\u201d, dijo.<\/p>\n

La esperanza del liderazgo de la iglesia es que aquellos que regresan a sus hogares despu\u00e9s de asistir a la Sesi\u00f3n de la AG lleven consigo ideas pr\u00e1cticas y un coraz\u00f3n inclinado a la misi\u00f3n.<\/p>\n

Para el jefe de grupo Strickland, una de las sesiones fue muy pr\u00e1ctica y le va a ayudar en su ministerio.<\/p>\n

\u201cAlgunos de los temas devocionales y sermones sobre los pilares estrat\u00e9gicos fueron excelentes\u201d, dijo.<\/p>\n

\u201cMe goc\u00e9 realmente al escuchar a Elias Brasil de Souza, director BRI, al hablar de tres pasajes en las Escrituras sobre unidad.<\/p>\n

\u201cAprend\u00ed mucho sobre esto. A partir de su presentaci\u00f3n tengo ahora tres sermones que tengo planes de utilizar\u201d.<\/p>\n

Los dirigentes de la iglesia no ten\u00edan mucha confianza en que los delegados fueran a apreciar esta parte del programa de la sesi\u00f3n. Hab\u00eda el temor de que los delegados pasaran por alto las sesiones o que no estuvieran dispuestos a participar; y aunque algo de ello ocurri\u00f3, la respuesta fue abrumadoramente positiva.<\/p>\n

\u201c\u200aHab\u00eda subestimado el nivel de madurez de nuestros delegados. Su participaci\u00f3n en este programa estuvo m\u00e1s all\u00e1 de mis expectativas\u201d dijo el director Chung.<\/p>\n

El jefe de grupo Strickland estuvo de acuerdo. \u201cLos delegados gozaron de esto m\u00e1s que de ninguna otra cosa. Las sesiones de negocios de la iglesia fueron buenas; pero el tener tiempo para hablar individualmente acerca de la misi\u00f3n, fue un gran cambio\u201d.<\/p>\n

Jarrod Stackelroth<\/strong> es editor administrativo de Adventist Record<\/em> y Signs of the Times<\/em> de la Divisi\u00f3n Pac\u00edfico Sur. Se encuentra actualmente en St. Louis trabajando con el equipo de Adventist Review<\/em>.<\/p>\n<\/div>\n

Traducci\u00f3n \u2013 Gloria A. Castrej\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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