{"id":147643,"date":"2026-08-20T21:21:06","date_gmt":"2026-08-21T01:21:06","guid":{"rendered":"https:\/\/interamerica.org\/?p=147643"},"modified":"2026-08-21T10:00:20","modified_gmt":"2026-08-21T14:00:20","slug":"division-interamericana-la-primera-en-ofrecer-capacitacion-en-academia-de-secretaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interamerica.org\/es\/2026\/08\/division-interamericana-la-primera-en-ofrecer-capacitacion-en-academia-de-secretaria\/","title":{"rendered":"Divisi\u00f3n Interamericana, la primera en ofrecer capacitaci\u00f3n en academia de secretar\u00eda"},"content":{"rendered":"

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El pastor Abner De Los Santos se dirige a los secretarios ejecutivos de las uniones, durante una sesi\u00f3n devocional el pasado 3 de agosto de 2026, durante la Academia de la Secretar\u00eda, que reuni\u00f3 a l\u00edderes de toda la Divisi\u00f3n Interamericana en su sede en Miami, Florida, del 2 al 5 de agosto. [Fotograf\u00eda: Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>Los secretarios ejecutivos de las uniones adquieren herramientas pr\u00e1cticas sobre gobernanza, atenci\u00f3n a la feligres\u00eda, reglamentos y administraci\u00f3n durante los cuatro d\u00edas de formaci\u00f3n<\/em>.<\/p>\n

20 de agosto de 2026 | Miami, Florida, Estados Unidos | Libna Stevens, Noticias de la Divisi\u00f3n Interamericana<\/p>\n

El fortalecimiento del trabajo de la Secretar\u00eda como parte vital de la misi\u00f3n eclesi\u00e1stica estuvo en el centro de una academia de cuatro d\u00edas que reuni\u00f3 a secretarios ejecutivos de toda la Divisi\u00f3n Interamericana (IAD) en su sede en Miami, Florida, del 2 al 5 de agosto de 2026.<\/p>\n

Mediante presentaciones, talleres y discusiones en peque\u00f1os grupos, los secretarios ejecutivos sindicales abordaron la gobernanza, pol\u00edticas, gesti\u00f3n de membres\u00eda, registros, planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica, procedimientos parlamentarios y otras responsabilidades, mientras compart\u00edan enfoques pr\u00e1cticos que pod\u00edan aplicar en sus territorios.<\/p>\n

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El pastor Selom Sessou, secretario asociado de la Asociaci\u00f3n General, expone el marco formativo de la Academia de la Secretar\u00eda y su \u00e9nfasis en el fortalecimiento de las competencias administrativas. [Fotograf\u00eda: Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>El pastor Gerson Santos, secretario asociado de la Asociaci\u00f3n General (GC), afirm\u00f3 que Interam\u00e9rica es la primera divisi\u00f3n mundial en comenzar la formaci\u00f3n bajo la reci\u00e9n creada Academia de la Secretar\u00eda de la Asociaci\u00f3n General.<\/p>\n

\u201cEste es un evento hist\u00f3rico\u201d, dijo Santos, explicando que el programa global hab\u00eda sido lanzado solo unos d\u00edas antes. \u201cInteram\u00e9rica est\u00e1 comenzando la primera capacitaci\u00f3n de la Academia\u201d.<\/p>\n

Construcci\u00f3n de competencias para la misi\u00f3n<\/strong><\/p>\n

El pastor Selom Sessou, secretario asociado de la Asociaci\u00f3n General y coordinador de la Academia de la Secretar\u00eda de la Asociaci\u00f3n General, dijo que la iniciativa responde a la necesidad de una preparaci\u00f3n especializada para los secretarios ejecutivos, muchos de los cuales asumen el cargo tras a\u00f1os en el ministerio pastoral o en la evangelizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cNos dimos cuenta de que hay un hueco\u201d, dijo Sessou. La Academia est\u00e1 dise\u00f1ada para desarrollar el \u201cconocimiento y la competencia necesarios para realizar la tarea con confianza y precisi\u00f3n\u201d, al tiempo que fortalece la eficiencia, la organizaci\u00f3n, la administraci\u00f3n del tiempo y la resoluci\u00f3n de problemas.<\/p>\n

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Despu\u00e9s de llamar a los secretarios ejecutivos \u201cagentes de misi\u00f3n\u201d, el pastor Pierre Caporal, secretario ejecutivo de la Divisi\u00f3n Interamericana, pronuncia un mensaje devocional el 5 de agosto, durante la Academia de la Secretar\u00eda. [Fotograf\u00eda: Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>Durante los cuatro d\u00edas de la Academia, los participantes recibieron formaci\u00f3n sobre el papel del secretario ejecutivo, reglamentos laborales, procedimientos parlamentarios, planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica, llamadas y sus procesos, informes de las uniones, evaluaci\u00f3n de la Secretar\u00eda, interpretaci\u00f3n de datos estad\u00edsticos, gesti\u00f3n de registros, establecimiento de iglesias, Servicio Voluntario Adventista, VividFaith, y programas inform\u00e1ticos y recursos para el trabajo de la Secretar\u00eda a nivel de campos locales y tambi\u00e9n en las iglesias locales.<\/p>\n

El plan de estudios fundamental m\u00e1s amplio de la Academia incluye siete m\u00f3dulos y 34 lecciones que cubren los fundamentos espirituales de la Secretar\u00eda, la gobernanza y la gesti\u00f3n de las juntas, la integridad pol\u00edtica y constitucional, la gesti\u00f3n de la feligres\u00eda y la formaci\u00f3n de disc\u00edpulos, los registros y archivos, y la misi\u00f3n de la Secretar\u00eda.<\/p>\n

Sessou afirm\u00f3 que la Academia tiene como objetivo proporcionar un entorno de aprendizaje continuo donde los l\u00edderes puedan seguir desarrollando las competencias necesarias a medida que evolucionen las demandas administrativas y ministeriales.<\/p>\n

\u2018Un agente de misi\u00f3n\u2019<\/strong><\/p>\n

Durante la capacitaci\u00f3n tambi\u00e9n se destac\u00f3 la responsabilidad espiritual del liderazgo de la Secretar\u00eda.<\/p>\n

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Roberto D\u00e1vila, secretario ejecutivo de la Uni\u00f3n Nicarag\u00fcense, revisa el calendario de programas de cuatro d\u00edas de la Academia de Secretar\u00eda en la ma\u00f1ana del 4 de agosto de 2026. [Fotograf\u00eda: Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>Durante un mensaje devocional, Santos record\u00f3 a los participantes que los l\u00edderes de la iglesia necesitan mantenerse comprometidos con el crecimiento continuo. \u201cEl liderazgo de la iglesia de Dios no es un destino; es un camino de crecimiento continuo\u201d, dijo, enfatizando que preservar la unidad, la integridad y la misi\u00f3n de la iglesia requiere tanto desarrollo profesional como una vida fundamentada en Cristo.<\/p>\n

El pastor Pierre Caporal, secretario ejecutivo de la Divisi\u00f3n Interamericana, reforz\u00f3 esa perspectiva en su devocional del 5 de agosto, \u201cM\u00e1s que un escriba\u201d.<\/p>\n

Sobre la base de la relaci\u00f3n b\u00edblica entre Jerem\u00edas y Baruj, Caporal describi\u00f3 c\u00f3mo las habilidades profesionales de Baruj se volvieron fundamentales para preservar y comunicar el mensaje que Dios hab\u00eda confiado a Jerem\u00edas. Desafi\u00f3 a los secretarios ejecutivos para que vieran una conexi\u00f3n similar entre sus responsabilidades y su vocaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cSe puede ver en usted un simple escriba o un simple secretario ejecutivo, pero Dios ve en usted un agente de misi\u00f3n\u201d, dijo Caporal.<\/p>\n

\u201cConsagremos todas nuestras habilidades, nuestro profesionalismo, nuestra influencia a la misi\u00f3n de Dios\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

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El pastor \u00c1lvaro Ni\u00f1o, secretario asociado de la Divisi\u00f3n Interamericana, dirige una sesi\u00f3n centrada en fortalecer las pr\u00e1cticas de la Secretar\u00eda en las uniones y los campos locales. [Fotograf\u00eda: Keila Trejo\/DIA]<\/p><\/div>Caporal tambi\u00e9n subray\u00f3 la responsabilidad compartida de los administradores de la iglesia. \u201cEl presidente no tiene una misi\u00f3n diferente a la que recibi\u00f3 el secretario y viceversa\u201d, expres\u00f3. \u201cEl secretario ejecutivo recibe la misma misi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Traslado de la estrategia a toda Interam\u00e9rica<\/strong><\/p>\n

La Academia ofrece una forma de traducir ese enfoque misional en pr\u00e1cticas m\u00e1s s\u00f3lidas de la Secretar\u00eda en todo el territorio, dijo el pastor \u00c1lvaro Ni\u00f1o, secretario asociado de la Divisi\u00f3n Interamericana.<\/p>\n

\u201cLa Secretar\u00eda de la Asociaci\u00f3n General present\u00f3 su plan estrat\u00e9gico, y lo que estamos haciendo es cumplirlo\u201d, dijo Ni\u00f1o. La Divisi\u00f3n Interamericana est\u00e1 llevando la estrategia a sus uniones para que, a su vez, puedan llevarla a los \u00e1mbitos locales, con \u00e9nfasis en l\u00edderes que est\u00e9n arraigados en las Escrituras, centrados en la misi\u00f3n y preparados para cumplir con sus responsabilidades de manera eficaz.<\/p>\n

Ni\u00f1o dijo que los organizadores fueron deliberadamente m\u00e1s all\u00e1 del formato tradicional de conferencias. Los participantes trabajaron en grupos peque\u00f1os que combinaron secretarios experimentados con quienes eran nuevos en el puesto, permiti\u00e9ndoles discutir situaciones reales, formular preguntas y compartir soluciones.<\/p>\n

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Janelle Scantlebury-Smith, secretaria asociada de la Divisi\u00f3n Interamericana, lleva a cabo una presentaci\u00f3n durante la Academia de la Secretar\u00eda en la sede de la Divisi\u00f3n Interamericana. [Fotograf\u00eda: Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>\u201cQuer\u00edamos que los propios secretarios ejecutivos participaran del proceso\u201d, dijo Ni\u00f1o. \u201cNo quer\u00edamos que fuera solo una clase; quer\u00edamos talleres\u201d.<\/p>\n

Este enfoque es en especial relevante cuando las transiciones de liderazgo incorporan nuevos secretarios ejecutivos. En una sola uni\u00f3n, dijo Ni\u00f1o, nueve de los once secretarios ejecutivos locales de campo fueron cambiados hace poco, lo que subraya la necesidad de una orientaci\u00f3n estructurada y un desarrollo profesional.<\/p>\n

\u201cUna de las razones de la Academia de Secretar\u00eda es tener un programa de formaci\u00f3n continua\u201d, dijo Ni\u00f1o.<\/p>\n

Para sostener ese esfuerzo, la Divisi\u00f3n Interamericana planea sesiones de seguimiento regulares, idealmente mensuales, y espera celebrar la Academia en persona anualmente cuando sea posible. Tambi\u00e9n se espera que los secretarios ejecutivos sindicales ampl\u00eden la formaci\u00f3n a los campos locales y, en \u00faltima instancia, a los secretarios eclesi\u00e1sticos locales, de donde proviene gran parte de la informaci\u00f3n sobre la feligres\u00eda de la denominaci\u00f3n.<\/p>\n

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Al destacar la relaci\u00f3n entre los registros precisos de los miembros y la atenci\u00f3n a los miembros, el pastor Daniel Polanco, secretario ejecutivo de la Uni\u00f3n Dominicana, comparte el proceso de revisi\u00f3n redentora de su uni\u00f3n durante la Academia de Secretar\u00eda. [Fotograf\u00eda: Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>Ver gente, no n\u00fameros<\/strong><\/p>\n

Para Ni\u00f1o, la informaci\u00f3n precisa tiene que conducir, en \u00faltima instancia, a una mejor atenci\u00f3n a los miembros. Detr\u00e1s de las estad\u00edsticas de la iglesia \u201chay un rostro, hay una historia, hay una persona\u201d, expres\u00f3. Los datos sobre los miembros pueden ayudar a que los l\u00edderes fortalezcan la atenci\u00f3n pastoral, mejoren la retenci\u00f3n, se reconecten con quienes se han ido y discipulen a los miembros activos para el servicio.<\/p>\n

El pastor Daniel Polanco, secretario ejecutivo de la Uni\u00f3n Dominicana, brind\u00f3 un ejemplo gracias a ese proceso de revisi\u00f3n redentora de los miembros de su uni\u00f3n.<\/p>\n

\u201cHemos visto en la Uni\u00f3n Dominicana [un cambio] de una oficina t\u00e9cnica, una oficina administrativa centrada en limpiar listas, tachar nombres, a ver personas en lugar de n\u00fameros\u201d, dijo Polanco. Describi\u00f3 la Secretar\u00eda como \u201cuna agencia misionera\u201d que puede fomentar la atenci\u00f3n, la restauraci\u00f3n y la reconexi\u00f3n.<\/p>\n

Por medio del Grupo Especial de Revisi\u00f3n, o GER, las congregaciones identifican a los miembros que pueden estar inactivos, dif\u00edciles de localizar o necesitar atenci\u00f3n pastoral y organizan esfuerzos para reconectarse con ellos.<\/p>\n

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Secretarios ejecutivos de las uniones y l\u00edderes de toda la Divisi\u00f3n Interamericana se re\u00fanen para una fotograf\u00eda grupal, durante la Academia de la Secretar\u00eda, celebrada del 2 al 5 de agosto de 2026 en la sede de la Divisi\u00f3n Interamericana en Miami, Florida. [Fotograf\u00eda: Keila Trejo\/DIA]<\/p><\/div>\u201cEl GER no es un tribunal que juzga\u201d, dijo Polanco. \u201cEs un equipo que se preocupa\u201d.<\/p>\n

A medida que los secretarios ejecutivos regresan a sus uniones, se espera que el trabajo iniciado en la Academia contin\u00fae en los campos y congregaciones locales, apoyado por formaci\u00f3n regular y seguimiento. Para Ni\u00f1o, las pr\u00e1cticas m\u00e1s s\u00f3lidas de la Secretar\u00eda deber\u00edan traducirse, en \u00faltima instancia, en mejor informaci\u00f3n, una atenci\u00f3n m\u00e1s intencionada a los miembros y un mayor apoyo a la misi\u00f3n de la iglesia.<\/p>\n

\u201cLa intencionalidad es lo que marca la diferencia\u201d, dijo Ni\u00f1o.<\/p>\n

Traducci\u00f3n de Marcos Paseggi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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