{"id":30031,"date":"2012-09-14T00:00:00","date_gmt":"2012-09-14T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/192.81.217.108\/interamerica\/2012\/09\/en-estados-unidos-nueva-ley-protege-la-libertad-religiosa-en-el-lugar-de-trabajo\/"},"modified":"2012-09-14T00:00:00","modified_gmt":"2012-09-14T04:00:00","slug":"en-estados-unidos-nueva-ley-protege-la-libertad-religiosa-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interamerica.org\/es\/2012\/09\/en-estados-unidos-nueva-ley-protege-la-libertad-religiosa-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"En Estados Unidos, nueva ley protege la libertad religiosa en el lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"

13 de septiembre de 2012 Silver Spring, Maryland, Estados Unidos…Elizabeth Lechleitner\/ANN<\/p>\n

Los defensores adventistas de la libertad religiosa dicen que una nueva ley que proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n religiosa en el lugar de trabajo sancionada en el estado de California (Estados Unidos) ofrece mayor protecci\u00f3n a los feligreses cuyos empleos se ven en peligro como resultado del descanso sab\u00e1tico.<\/p>\n

La ley, sancionada la semana pasada por el gobernador Jerry Brown, clarifica la responsabilidad que tiene un empleador de hacer arreglos para acomodar las creencias y pr\u00e1cticas religiosas de los empleados bajo la Ley de Empleo y Vivienda Justos del estado. Las vestimentas religiosas (como por ejemplo, los turbantes, hiyabs y las barbas) ahora son alcanzadas y est\u00e1n garantizadas por la nueva legislaci\u00f3n.<\/p>\n

\"\"<\/a>

El gobernador de California Jerry Brown firma la legislaci\u00f3n AB 1964 frente al capitolio del estado el pasado 8 de septiembre. La ley, que recibi\u00f3 el apoyo de una coalici\u00f3n interreligiosa que incluye a la comunidad sij y los observantes del descanso sab\u00e1tico, requiere que las empresas hagan arreglos que respeten las creencias y pr\u00e1cticas de los empleados religiosos. Imagen por cortes\u00eda de la Oficina de la Diputada Mariko Yamada\/ANN<\/p><\/div>\n

La ley, llamada AB 1964, tambi\u00e9n impide que los empleadores tengan a los empleados visiblemente religiosos en oficinas posteriores o subsuelos.<\/p>\n

\u201cYa no ser\u00e1 legal segregar a un trabajador de la vista del p\u00fablica porque su apariencia no encaja con la imagen corporativa\u201d, dijo Mariko Yamada, diputada dem\u00f3crata de California, en un comunicado de prensa desde el VIII Distrito que representa.<\/p>\n

Yamada dijo que el proyecto responde a la demograf\u00eda cambiante de California. Las comunidades crecientes sijistas e isl\u00e1micas del estado y la naci\u00f3n han contribuido a un incremento reciente de casos de discriminaci\u00f3n laboral, dijo el comunicado. Solo el a\u00f1o pasado, los empleadores de California enfrentaron m\u00e1s de quinientos casos de este tipo.<\/p>\n

Para los partidarios adventistas, la ley tambi\u00e9n extiende el derecho de los empleados cuya expresi\u00f3n religiosa, si bien menos tangible, no es por ello menos intr\u00ednseca.<\/p>\n

La legislaci\u00f3n env\u00eda una \u201cclara se\u00f1al\u201d a las empresas en relaci\u00f3n con sus obligaciones hacia los empleados religiosos, dijo Alan J. Reinach, director del Concilio Iglesia y Estado, un ministerio de libertad religiosa de la Uni\u00f3n Asociaci\u00f3n del Pac\u00edfico de la Iglesia Adventista, con sede en Westlake Village (California).<\/p>\n

\u201cEs de esperar que menos californianos perder\u00e1n sus empleos, y que los adventistas estar\u00e1n m\u00e1s seguros de su derecho de observar el reposo sab\u00e1tico\u201d, dijo Reinach.<\/p>\n

La sanci\u00f3n de la ley AB 1964, un homenaje a la Ley de Derechos Civiles del pa\u00eds, transforma a California en el tercer estado de los Estados Unidos en legislar la as\u00ed llamada libertad religiosa en el lugar de trabajo. Los estados de Nueva York y Oreg\u00f3n ya han sancionado leyes que otorgan beneficios similares.<\/p>\n

Los defensores adventistas de libertad religiosa han trabajado por a\u00f1os con una coalici\u00f3n interreligiosa para garantizar una ley de libertad religiosa en el lugar de trabajo a nivel nacional, pero el decreciente inter\u00e9s del Congreso y los desacuerdos sobre el alcance de esa legislaci\u00f3n han moderado el entusiasmo.<\/p>\n

Dwayne Leslie, director de Asuntos Legislativos de la Iglesia Adventista mundial, dice que la ley de California muestra la importancia de las bases, que est\u00e1n motivando los cambios en la protecci\u00f3n de la libertad religiosa en el lugar de trabajo.<\/p>\n

\u201cEs un gran paso adelante para todas las personas de fe\u201d, dijo Leslie.<\/p>\n

\u201cLos felicito por impulsar esto y lograr esta sanci\u00f3n en California, y tengo la esperanza de que pase lo mismo en otros estados\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

AB 1964 entrar\u00e1 en vigencia el 1 de enero de 2013.<\/p>\n

Traducci\u00f3n de Marcos Paseggi<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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