{"id":42684,"date":"2018-07-30T20:21:17","date_gmt":"2018-07-31T00:21:17","guid":{"rendered":"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/?p=42684"},"modified":"2018-07-30T21:51:24","modified_gmt":"2018-07-31T01:51:24","slug":"adventistas-de-jamaica-apelan-a-los-empleadores-para-que-respeten-los-derechos-de-los-trabajadores-a-la-libertad-de-adoracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interamerica.org\/es\/2018\/07\/adventistas-de-jamaica-apelan-a-los-empleadores-para-que-respeten-los-derechos-de-los-trabajadores-a-la-libertad-de-adoracion\/","title":{"rendered":"Adventistas de Jamaica apelan a los empleadores para que respeten los derechos de los trabajadores a la libertad de adoraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>30 de julio de 2018 | Mandeville, Jamaica | Uni\u00f3n Jamaiquina, DIA<\/p>\n<p>La Iglesia Adventista del S\u00e9ptimo D\u00eda en Jamaica apel\u00f3 hace poco a los empleadores de los sectores p\u00fablico y privado para que respeten los derechos constitucionales de los trabajadores, de manera que puedan ser libres de discriminaci\u00f3n religiosa.<\/p>\n<p>La apelaci\u00f3n hizo referencia a una comunicaci\u00f3n del Gremio Nacional de Trabajadores (NWU), que indic\u00f3, entre otras cosas, que un obrero de la Compa\u00f1\u00eda de Petr\u00f3leo de Jamaica (PETCOM) hab\u00eda sido suspendido sin paga desde diciembre de 2017 porque se rehus\u00f3 a trabajar en s\u00e1bado, su d\u00eda de adoraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Nigel Coke, director de comunicaci\u00f3n, relaciones p\u00fablicas y libertad religiosa de la Iglesia Adventista en Jamaica, dijo que hab\u00eda hablado con el obrero la semana pasada y que este sinti\u00f3 que sus derechos no hab\u00edan sido respetados.<\/p>\n<p>\u201cSobre la base de lo que me present\u00f3 el obrero y el NWU, parece haber una violaci\u00f3n clara y flagrante del derecho del obrero a su libertad de adoraci\u00f3n\u201d, dijo Coke.<\/p>\n<div id=\"attachment_42670\" style=\"width: 811px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-42670\" class=\" wp-image-42670\" src=\"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/nigelcoke-parl-jamu.jpg\" alt=\"\" width=\"801\" height=\"535\" srcset=\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/nigelcoke-parl-jamu.jpg 1000w, https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/nigelcoke-parl-jamu-300x200.jpg 300w, https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2018\/07\/nigelcoke-parl-jamu-768x513.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 801px) 100vw, 801px\" \/><p id=\"caption-attachment-42670\" class=\"wp-caption-text\">Nigel Coke, director de comunicaci\u00f3n relaciones p\u00fablicas y libertad religiosa de la Iglesia Adventista en Jamaica, sigue apelando a los empleadores para que respeten los derechos constitucionales de los empleados de disfrutar la libertad de la discriminaci\u00f3n religiosa. Fotograf\u00eda por cortes\u00eda de la Uni\u00f3n Jamaiquina\/DIA<\/p><\/div>\n<p>D\u00edas despu\u00e9s de que se dio a conocer la apelaci\u00f3n de la iglesia, los directivos de PETCOM expresaron en una declaraci\u00f3n que el obrero podr\u00e1 regresar al trabajo el 30 de julio de 2018.<\/p>\n<p>\u201cEs una peque\u00f1a victoria\u201d, dijo Coke. Varios miembros de iglesia se han visto afectados de manera similar en sus lugares de trabajo este a\u00f1o, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<p>\u201cLamentamos el hecho de que algunos empleadores hasta se han rehusado a emplear personas calificadas sobre la base de las creencias y pr\u00e1cticas religiosas de esas personas\u201d, dijo Coke.<\/p>\n<p>Tan solo la semana pasada, dijo Coke, a un estudiante registrado para el programa nacional de empleo de verano se le neg\u00f3 el trabajo y fue enviado a su casa cuando \u00e9l dijo que no pod\u00eda trabajar los s\u00e1bados. \u201cLa iglesia intervino ante la situaci\u00f3n del estudiante, y \u00e9l tambi\u00e9n fue reincorporado el 30 de julio\u201d, dijo Coke.<\/p>\n<p>\u201cLa pr\u00e1ctica de estos empleadores es contraria a los derechos constitucionales de los trabajadores, y de todas las personas que buscan empleo, y es consecuente con la ley de trabajo semanal flexible que permite que un trabajador escoja un d\u00eda de descanso para utilizarlo como d\u00eda de adoraci\u00f3n, si \u00e9l o ella as\u00ed lo desea, sin detrimento laboral alguno de parte del empleador\u201d, explic\u00f3 Coke.<\/p>\n<p>Como secretario general de la Asociaci\u00f3n Nacional de Libertad Religiosa de Jamaica, Coke se\u00f1al\u00f3 las provisiones del Carta Estatutaria de Derechos Fundamentales de la Constituci\u00f3n, as\u00ed como de la Ley de Empleo (Arreglos Laborales Flexibles \u2013 Provisiones Miscel\u00e1neas) y su efecto en la enmienda de la Secci\u00f3n 2 de la Ley de Relaciones Laborales y Disputas Industriales, hacen de la discriminaci\u00f3n religiosa una disputa industrial para su resoluci\u00f3n bajo las provisiones de la mencionada ley.<\/p>\n<p>\u201cComo iglesia, celebramos el apoyo de un gremio en esta cuesti\u00f3n fundamental, y tambi\u00e9n hacemos un llamado al apoyo de las asociaciones de empleadores, para que se unan en el esfuerzo de promover y fomentar el respeto por los derechos de los trabajadores en lo que respecta a la libertad de toda discriminaci\u00f3n religiosa en el lugar de trabajo\u201d, dijo Coke.<\/p>\n<p>Traducci\u00f3n de Marcos Paseggi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>30 de julio de 2018 | Mandeville, Jamaica | Uni\u00f3n Jamaiquina, DIA La Iglesia Adventista del S\u00e9ptimo D\u00eda en Jamaica apel\u00f3 hace poco a los empleadores de los sectores p\u00fablico&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":42669,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[17,15],"tags":[],"class_list":["post-42684","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-desde-el-campo","category-rss-espanol"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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