{"id":50300,"date":"2019-07-18T21:50:45","date_gmt":"2019-07-19T01:50:45","guid":{"rendered":"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/?p=50300"},"modified":"2019-07-19T08:58:39","modified_gmt":"2019-07-19T12:58:39","slug":"en-la-conferencia-del-seld-lideres-de-la-iglesia-son-animados-a-equilibrar-el-trabajo-con-la-familia-para-alcanzar-el-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interamerica.org\/es\/2019\/07\/en-la-conferencia-del-seld-lideres-de-la-iglesia-son-animados-a-equilibrar-el-trabajo-con-la-familia-para-alcanzar-el-exito\/","title":{"rendered":"En la Conferencia del SeLD, l\u00edderes de la iglesia son animados a equilibrar el trabajo con la familia para alcanzar el \u00e9xito"},"content":{"rendered":"
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El doctor Willie y la se\u00f1ora Elaine Oliver, directores de ministerios de familia de la Iglesia Adventista mundial, hablan a los m\u00e1s de 600 administradores y l\u00edderes el pasado 16 de julio de 2019, sobre la importancia de equilibrar el trabajo y la familia, para preservar la familia y cumplir mejor la misi\u00f3n de la iglesia. El segundo d\u00eda del tercer Segmento Anual de Desarrollo de Liderazgo de Interam\u00e9rica se llev\u00f3 a cabo en Miami, Florida. Fotograf\u00eda de Libna Stevens\/DIA<\/p><\/div>\n

16 de julio de 2019 | Miami, Florida, Estados Unidos | Libna Stevens\/DIA<\/p>\n

El segundo d\u00eda de la Conferencia del Segmento Anual de Desarrollo de Liderazgo de Interam\u00e9rica (SeLD) atrajo a cientos de administradores, pastores y ancianos de las iglesias locales el pasado 16 de julio para enfocarse en la importancia de equilibrar el trabajo y la familia, responder a los conflictos y crear consensos, financiar de manera efectiva la organizaci\u00f3n y llegar a ser l\u00edderes mayordomos que promueven la transparencia y la rendici\u00f3n de cuentas en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Preservar la familia <\/strong><\/p>\n

\u201cCuando los pastores son m\u00e1s felices, predican mejores sermones\u201d, dijo el doctor Willie y su esposa Elaine Oliver. Los Oliver son codirectores de ministerios de familia de la Iglesia Adventista mundial. \u201cCuando duermen en la misma cama y no hay barreras entre usted y su c\u00f3nyuge, bautizar\u00e1 m\u00e1s personas\u201d.<\/p>\n

Garantizar la preservaci\u00f3n de la familia mientras se cumple la misi\u00f3n y mantener un equilibrio entre el trabajo y la familia fue el principal mensaje para los m\u00e1s de 600 l\u00edderes que se reunieron en Miami, Florida.<\/p>\n

Para tener un ministerio de \u00e9xito, los l\u00edderes tienen que vivir seg\u00fan principios como pueblo de Dios, dijo el doctor Willie. \u201cCreemos en la Biblia, predicamos las Escrituras cada d\u00eda y, sin embargo, a veces tomamos decisiones que no est\u00e1n basadas en esos principios\u201d, dijo el doctor Oliver. \u201cSi nuestros ministerios quieren ser efectivos, necesitamos ser equilibrados, referirnos a la Palabra de Dios y al esp\u00edritu de profec\u00eda para ver qu\u00e9 direcci\u00f3n nos da para vivir en familia de la manera que Dios quiere\u201d.<\/p>\n

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Los delegados a la Conferencia del SeLD r\u00eden mientras se\u00f1alan ad\u00f3nde creen que se encuentra el norte, durante una breve actividad llevada a cabo por los Oliver. Fotograf\u00eda de Libna Stevens\/DIA<\/p><\/div>\n

\u201cCuando vivimos por nuestros principios, nuestras vidas, matrimonios y liderazgo en los ministerios se ver\u00e1 fortalecido\u201d, dijo la se\u00f1ora Oliver. \u201cCuando no vivimos por nuestros principios, cosechamos resultados negativos\u201d.<\/p>\n

Hallar el equilibrio entre el trabajo y la familia implica tener las prioridades correctas en lo que respecta a Dios, la familia y el trabajo, dijo la se\u00f1ora Oliver.<\/p>\n

Los Oliver compartieron que al analizar lo que han hecho, para la mayor\u00eda de los l\u00edderes de la iglesia parece ser que el trabajo viene primero, a veces Dios le sigue y la familia ocupa el \u00faltimo lugar. \u201cNo nos damos cuenta de que hemos puesto en \u00faltimo lugar a nuestras familias, porque estamos tratando de hacer este acto de equilibro entre el trabajo y la familia y Dios ocupa el primer lugar, y entonces el equilibrio tiene que ser entre el trabajo y la familia\u201d, dijo Elaine.<\/p>\n

Implica un cambio de paradigma, dijeron los Oliver. \u201cEs necesario que veamos nuestro matrimonio de manera diferente, que hagamos las cosas de manera diferente para conseguir una respuesta diferente\u201d.<\/p>\n

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El doctor Karnik Doukmetzian, asesor general de la Asociaci\u00f3n General de la Iglesia Adventista, dijo que los l\u00edderes de la iglesia tienen que escoger qu\u00e9 batallas librar y crear consenso, durante una sesi\u00f3n plenaria el 16 de julio de 2019. Fotograf\u00eda de Libna Stevens\/DIA<\/p><\/div>\n

Los delegados recibieron consejos sobre c\u00f3mo hacer que los matrimonios y las familias sean m\u00e1s s\u00f3lidos, sobre c\u00f3mo dar prioridad a las responsabilidades y cumplir con los cronogramas.<\/p>\n

\u201cEs tiempo de cambiar el paradigma, vivir por valores basados en principios y observar que su familia pasa de buena a excelente [\u2026], ver c\u00f3mo su ministerio pasa de ser bueno a excelente\u201d, dijo Willie Oliver.<\/p>\n

Enfrentar los conflictos y crear consensos<\/strong><\/p>\n

Los administradores y l\u00edderes de la iglesia tienen que aprender a escoger qu\u00e9 batallas librar y tomar decisiones por consenso, dijo el doctor Karnik Doukmetzian, asesor legal general de la Asociaci\u00f3n General de la Iglesia Adventista. Doukmetzian se\u00f1al\u00f3 la importancia de reconocer el impacto del conflicto en sus marcos administrativos.<\/p>\n

\u201cUno de los problemas que enfrentamos mientras la iglesia y la sociedad se actualizan es ver de qu\u00e9 manera cambia el paradigma\u201d, dijo Doukmetzian. \u201cEnfrentamos una feligres\u00eda mejor educada, m\u00e1s sofisticada, que conf\u00eda menos, que no aceptan tano el liderazgo de la iglesia, que no siente temor de desafiar o llevar sus agravios a juicio, como as\u00ed tambi\u00e9n empleados que desaf\u00edan m\u00e1s la autoridad\u201d.<\/p>\n

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Un delegado toma notas durante una de varias sesiones plenarias de la Conferencia del SeLD, el 16 de julio de 2019. Fotograf\u00eda de Libna Stevens\/DIA<\/p><\/div>\n

El conflicto es inevitable, y comprender qu\u00e9 es el conflicto y c\u00f3mo hacerle frente es importante para resolverlo, ya sea mediante una colaboraci\u00f3n mutua o acuerdo para lograr la paz, dijo Doukmetzian, que pas\u00f3 entonces a dar consejos sobre c\u00f3mo lograr resultados positivos para la organizaci\u00f3n y los entes internos y externos involucrados con ella.<\/p>\n

\u201cNecesitamos pensar en el impacto que este [conflicto] tendr\u00e1 en las relaciones, su trabajo y las perspectivas de las organizaciones\u201d, dijo Doukmetzian. \u201cEscojan sus batallas\u201d, a\u00f1adi\u00f3. \u201cAl trabajar juntos, tenemos que aprender a crear consenso, que es una de las cosas m\u00e1s dif\u00edciles que tenemos que hacer como l\u00edderes. Requiere que seamos inclusivos, que involucremos a otros individuos adem\u00e1s de nosotros mismos, no solo para escuchar opiniones sino tambi\u00e9n para colaborar y buscar acuerdos y tambi\u00e9n buscar cooperaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Financiaci\u00f3n efectiva de la iglesia<\/strong><\/p>\n

La financiaci\u00f3n efectiva de la iglesia puede llevarse a cabo sin problemas cuando los administradores siguen de manera exacta la misi\u00f3n de la iglesia. \u201cLa declaraci\u00f3n de misi\u00f3n de una organizaci\u00f3n prepara el camino para establecer la estrategia financiera, y es importante definir la estrategia para financiar esa misi\u00f3n\u201d, dijo Filiberto Verduzco, tesorero de la Iglesia Adventista en Interam\u00e9rica.<\/p>\n

Como administradores, cada d\u00eda hay que analizar diversos interrogantes, dijo Verduzco. \u201c\u00bfEstamos aplicando de manera efectiva los recursos que brindan los miembros de iglesia para llevar a cabo la misi\u00f3n de la iglesia?\u201d dijo.<\/p>\n

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El pastor Filiberto Verduzco, tesorero de la Iglesia Adventista en Interam\u00e9rica, habla sobre la importancia de administrar de manera efectiva los recursos de la iglesia de manera transparente. Fotograf\u00eda de Libna Stevens\/DIA<\/p><\/div>\n

El tesorero explic\u00f3 que el equilibrio de los sistemas de la iglesia, como por ejemplo el sistema operativo, que trata con la sistematizaci\u00f3n de las operaciones, y el sistema estrat\u00e9gico, que se ocupa m\u00e1s de la cultura financiera de la iglesia, es de gran importancia para administrar de manera efectiva y para que la iglesia siga adelante, en especial durante tiempos dif\u00edciles.<\/p>\n

Verduzco tambi\u00e9n record\u00f3 a los administradores que tienen que adoptar y enfocarse en la tecnolog\u00eda en su contabilidad y sistema financiero de las organizaciones eclesi\u00e1stica, y que tienen que hacerlo bien y con transparencia.<\/p>\n

\u201cNecesitamos crear un ambiente de confianza, para que el miembro de iglesia tenga en claro y comprenda que estamos usando las finanzas de la iglesia de manera efectiva\u201d, dijo Verduzco.<\/p>\n

El papel de la transparencia <\/strong><\/p>\n

Paul Douglas, director del Servicio de Auditor\u00eda de la Asociaci\u00f3n General, habl\u00f3 a la delegaci\u00f3n sobre el hecho de que una falta de transparencia en el liderazgo organizacional puede llevar a delatores que pueden crear mucho temor tanto entre los empleados como los empleadores.<\/p>\n

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Paul Douglas, director del Servicio de Auditor\u00eda de la Asociaci\u00f3n General, desaf\u00eda a los l\u00edderes para que sean l\u00edderes de mayordom\u00eda con transparencia y rendici\u00f3n de cuentas plenas en sus tareas de supervisi\u00f3n de la iglesia. Fotograf\u00eda de Libna Stevens\/DIA<\/p><\/div>\n

Douglas analiz\u00f3 de qu\u00e9 manera se definen la transparencia y la rendici\u00f3n de cuentas, y la delaci\u00f3n. Asimismo, describi\u00f3 el temor desde la perspectiva de una organizaci\u00f3n y un delator potencial, y repas\u00f3 las caracter\u00edsticas del liderazgo que est\u00e1n mejor preparadas para vencer ese temor.<\/p>\n

\u201cAl invertir en las personas de su organizaci\u00f3n, y cuando los l\u00edderes dan el ejemplo y tono apropiados a la organizaci\u00f3n como l\u00edderes de mayordom\u00eda, no deber\u00eda existir el temor a la delaci\u00f3n\u201d, dijo Douglas. \u201cLa raz\u00f3n de esto se debe a que en esa organizaci\u00f3n, no hay nada escondido. Se discute lo que se ve, y se hace frente a cualquier preocupaci\u00f3n que surja\u201d.<\/p>\n

Los delegados escucharon una revisi\u00f3n sobre los beneficios y obst\u00e1culos a la transparencia y rendici\u00f3n de cuentas, y se les record\u00f3 que alguien siempre est\u00e1 observando lo que hacen como l\u00edderes.<\/p>\n

\u201cNo importa lo que suceda en su organizaci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de que tengan buenos l\u00edderes o malos l\u00edderes, y una atm\u00f3sfera transparente o que nadie est\u00e9 mirando\u201d, dijo Douglas. \u201cAlguien est\u00e1 mirando y, por sobre todas las cosas, el cielo est\u00e1 mirando\u201d, concluy\u00f3 al invitar a cada delegado para que llegue a ser un buen l\u00edder mayordomo.<\/p>\n

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Los delegados a la Conferencia del SeLD escuchan durante una sesi\u00f3n plenaria matutina, el pasado 16 de julio de 2019. Fotograf\u00eda de Libna Stevens\/DIA<\/p><\/div>\n

En el segundo d\u00eda de la Conferencia del SeLD tambi\u00e9n hubo delegados que asistieron a una veintena de seminarios simult\u00e1neos, y que dedicaron tiempo a la oraci\u00f3n y al intercambio profesional.<\/p>\n

Por historias adicionales sobre la Conferencia de SeLD de Interam\u00e9rica, vis\u00edtenos en interamerica.org<\/a><\/p>\n

Traducci\u00f3n de Marcos Paseggi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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