{"id":51360,"date":"2019-08-29T19:09:10","date_gmt":"2019-08-29T23:09:10","guid":{"rendered":"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/?p=51360"},"modified":"2019-09-01T13:31:37","modified_gmt":"2019-09-01T17:31:37","slug":"el-lugar-de-trabajo-es-el-nuevo-campo-de-evangelizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interamerica.org\/es\/2019\/08\/el-lugar-de-trabajo-es-el-nuevo-campo-de-evangelizacion\/","title":{"rendered":"\u201cEl lugar de trabajo es el nuevo campo de evangelizaci\u00f3n\u201d"},"content":{"rendered":"
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El pastor Andrew Harewood, en su presentaci\u00f3n plenaria en la convenci\u00f3n anual de la Asociaci\u00f3n de Servicios e Industrias de Laicos Adventistas en Interam\u00e9rica (ASi-DIA) en Nassau, Bahamas, el 22 de agosto de 2019. Harewood, que es l\u00edder motivacional, terapeuta y capell\u00e1n del Ej\u00e9rcito de los Estados Unidos, dijo al grupo de miembros y l\u00edderes de la Iglesia Adventista del S\u00e9ptimo D\u00eda que el lugar de trabajo es el nuevo campo de evangelizaci\u00f3n. \u201cEsta nueva realidad deber\u00eda influir sobre todo lo que hacen, desde los cultos hasta las actividades comunitarias y de evangelizaci\u00f3n\u201d, expres\u00f3. Fotograf\u00eda: Marcos Paseggi\/DIA<\/p><\/div>\n

29 de agosto de 2019 | Nassau, Bahamas | Marcos Paseggi, para Noticias de la Divisi\u00f3n Interamericana<\/p>\n

\u201cEl lugar de trabajo es el nuevo campo de evangelizaci\u00f3n\u201d, dijo el pastor Andrews Harewood en su presentaci\u00f3n plenaria en la convenci\u00f3n anual de la Asociaci\u00f3n Servicios e Industrias de Laicos Adventistas en Interam\u00e9rica (ASi-DIA) en Nassau, Bahamas, el 22 de agosto de 2019. Harewood, que es l\u00edder motivacional, terapeuta y capell\u00e1n del Ej\u00e9rcito de los Estados Unidos, dijo al grupo de miembros y l\u00edderes de la Iglesia Adventista del S\u00e9ptimo D\u00eda que esta nueva realidad deber\u00eda influir sobre todo lo que hacen, desde los cultos hasta las actividades comunitarias y de evangelizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cPara ser l\u00edder en el siglo XXI, es fundamental comprender qu\u00e9 implica el liderazgo contempor\u00e1neo\u201d, dijo el pastor Harewood. \u201cLa clave es saber c\u00f3mo ser mentores hoy de un liderazgo que vea m\u00e1s all\u00e1 del ma\u00f1ana\u201d.<\/p>\n

Una comprensi\u00f3n de c\u00f3mo funcionan las organizaciones<\/strong><\/p>\n

Uno de los elementos fundamentales para que los l\u00edderes tengan \u00e9xito, dijo Harewood, es comprender c\u00f3mo funcionan las organizaciones. Al citar al consultor de empresas y educador Peter Drucker, Harewood explic\u00f3 que \u201cen las organizaciones solo se producen tres cosas en forma natural: la fricci\u00f3n, la confusi\u00f3n y el bajo desempe\u00f1o. Todo lo dem\u00e1s requiere de liderazgo\u201d. Es la raz\u00f3n, cre\u00edan Drucker y otros, que los l\u00edderes deber\u00edan actuar en forma deliberada respecto de lo que quieren lograr.<\/p>\n

Como organizaci\u00f3n de naturaleza religiosa, la Iglesia Adventista del S\u00e9ptimo D\u00eda tambi\u00e9n es parte de esta din\u00e1mica, dijo el pastor Harewood. \u201cNo obstante, \u00bfpor qu\u00e9 est\u00e1 noci\u00f3n de liderazgo es importante para cualquier organizaci\u00f3n, incluida la Iglesia Adventista del S\u00e9ptimo D\u00eda?\u201d, pregunt\u00f3 Harewood. Cit\u00f3 entonces al escritor Patrick Lencioni, para as\u00ed explicar que \u201csi se puede hacer que todas las personas de una determinada organizaci\u00f3n remen en la misma direcci\u00f3n, es posible dominar cualquier industria, en cualquier mercado, contra cualquier competencia, en cualquier instancia\u201d.<\/p>\n

El pastor Harewood explic\u00f3 que la ense\u00f1anza de la grandeza organizacional implica al menos cuatro caracter\u00edsticas, a saber, un desempe\u00f1o superior sostenido, miembros leales, miembros involucrados y una contribuci\u00f3n distintiva. \u201cEs lo que hace que una organizaci\u00f3n pase de ser buena a ser excelente\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

El papel de los l\u00edderes<\/strong><\/p>\n

Para que una determinada iniciativa de la iglesia tenga \u00e9xito, el pastor Harewood dijo que jam\u00e1s deber\u00edamos subestimar el papel de los grandes l\u00edderes. Defini\u00f3 a los grandes l\u00edderes como personas que inspiran confianza, aclaran el prop\u00f3sito, alinean los sistemas y liberan el talento. \u201cLos grandes l\u00edderes comprenden que el liderazgo es acci\u00f3n, no posici\u00f3n\u201d, record\u00f3.<\/p>\n

Los grandes l\u00edderes tambi\u00e9n respetan lo que el pastor Harewood denomin\u00f3 \u201clos diez mandamientos de liderazgo\u201d. Entre otros, mencion\u00f3 los esfuerzos de los l\u00edderes por afirmar antes que menospreciar, comunicar claramente y mediante el ejemplo, ver el cargo como una responsabilidad y no un privilegio, y ser competentes y tener la suficiente confianza como para asumir riesgos. Al citar entonces al escritor motivacional Stephen Covey, el pastor Harewood hizo un llamado a su audiencia para que recuerde que \u201cel liderazgo implica comunicar a las personas su valor y potencial con tanta claridad que lleguen a verlos en s\u00ed mismos\u201d.<\/p>\n

Un cambio de \u00e9nfasis<\/strong><\/p>\n

Al mismo tiempo, el pastor Harewood record\u00f3 que para que las iniciativas misioneras adventistas tengan \u00e9xito, es fundamental que los l\u00edderes sean conscientes de las tendencias actuales de la sociedad. \u201cRecuerden que en especial en el caso de los j\u00f3venes, el centro de \u00e9nfasis social ha pasado de un enfoque centrado en la iglesia a algo sustancialmente diferente\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

Es un cambio que est\u00e1 produciendo cambios sustanciales en la conducta de las personas, dijo el pastor Harewood. \u201cCada encuesta pertinente muestra que para las nuevas generaciones, es m\u00e1s importante la espiritualidad que la religi\u00f3n [organizada]. Muchos j\u00f3venes crecieron en la iglesia pero ahora jam\u00e1s asisten a ella\u201d, cont\u00f3. \u201cLa verdad es que en la actualidad, es posible moldear a los l\u00edderes en el lugar de trabajo a una velocidad mucho mayor de lo que pueden hacerlo los l\u00edderes.\u00bb<\/p>\n

El ambiente operativo de la sociedad misma est\u00e1 cambiando, explic\u00f3 el pastor Harewood. \u201cHist\u00f3ricamente, se pas\u00f3 de una civilizaci\u00f3n nom\u00e1dica a una civilizaci\u00f3n de irrigaci\u00f3n y, ahora, a la civilizaci\u00f3n del conocimiento\u201d, expres\u00f3. Por ello, explic\u00f3, el ambiente operativo actual muestra que las personas han pasado de hallar un sentido de comunidad en sus aldeas para verlo en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Implicaciones para la iglesia<\/strong><\/p>\n

Es algo, dijo Harewood, que presenta desaf\u00edos para la obra misionera de la iglesia. \u201cA medida que esa conexi\u00f3n religiosa centrada en la aldea desaparezca, la iglesia tendr\u00e1 que hallar maneras de alimentar esa conexi\u00f3n religiosa en el lugar de trabajo\u201d, dijo el pastor Harewood.<\/p>\n

Implica una adaptaci\u00f3n de nuestros m\u00e9todos para conectar a las personas a una comunidad religiosa, enfatiz\u00f3 el pastor Harewood. \u201cEl lugar de trabajo puede ser ese lugar en el que entrecruzan lo sagrado con lo secular\u201d, expres\u00f3, \u201cun lugar que llegue a ser un \u00e1mbito espiritual, y donde nuestra identidad cristiana se vea definida y analizada. En efecto, el lugar de trabajo es el nuevo campo de evangelizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Traducci\u00f3n de Marcos Paseggi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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