27 de julio de 2022 | M\u00edchigan, Estados Unidos | Por Debbie Michel, Uni\u00f3n Asociaci\u00f3n del Lago<\/p>\n
El Departamento de Justicia de los Estados Unidos ha presentado una demanda por discriminaci\u00f3n religiosa contra la ciudad de Lansing en M\u00edchigan, Estados Unidos, por el presunto despido de una miembro de la Iglesia Adventista del S\u00e9ptimo D\u00eda que se rehus\u00f3 a trabajar en s\u00e1bado. El despido representa una violaci\u00f3n de la Ley de Derechos Civiles de 1964.<\/p>\n
En la querella presentada el 15 de julio de 2022, Sylvia* dijo que hab\u00eda sido contratada como agente de detenciones en 2018 despu\u00e9s de notificar a los funcionarios de la polic\u00eda y de recursos humanos que no estaba disponible para trabajar de la puesta de sol del viernes a la puesta de sol del s\u00e1bado. En lugar de tomar medidas para hacer arreglos a sus horarios, la ciudad despidi\u00f3 a Sylvia casi inmediatamente despu\u00e9s del comienzo del empleo.<\/p>\n
El Departamento de Justicia est\u00e1 solicitando pagos con intereses, adem\u00e1s de da\u00f1os compensatorios en beneficio de Sylvia. Asimismo, busca que un juez emita un mandato por el cual se impida a la ciudad discriminar a sus empleados sobre la base de su religi\u00f3n, y ordene a la ciudad que desarrolle e implemente reglamentos que prevengan la discriminaci\u00f3n religiosa.<\/p>\n
En un informe de noticias, Jim, Smiertka, abogado de la ciudad de Lansing, rechaz\u00f3 la acusaci\u00f3n, expresando: \u201cNo creemos que lo que fue declarado concuerda con los hechos y la ley en la medida de nuestro conocimiento\u201d.<\/p>\n
Seg\u00fan un comunicado del Departamento de Justicia: \u201cLa discriminaci\u00f3n y la intolerancia religiosas no tienen lugar en el presente en el lugar de trabajo\u201d, expres\u00f3 Kristen Clarke, procurador general asistente de la Divisi\u00f3n de Derechos Civiles del Departamento de Justicia. \u201cLos empleados no tendr\u00edan por qu\u00e9 elegir entre su religi\u00f3n y el medio por el que se ganan la vida, en particular cuando un empleador tiene posibilidades de hacer arreglos para respetar sus creencias religiosas\u201d.<\/p>\n
Detalles de la demanda<\/p>\n
Seg\u00fan la demanda, Sylvia fue entrevistada para el cargo de agente de detenciones en diciembre de 2017, y durante la entrevista, ella expres\u00f3 que no pod\u00eda trabajar de la puesta de sol de los viernes a la puesta de sol del s\u00e1bado, en observancia del s\u00e1bado como adventista del s\u00e9ptimo d\u00eda.<\/p>\n
Sylvia pas\u00f3 a una segunda entrevista en febrero de 2018, y durante esa entrevista, una vez m\u00e1s se le pregunt\u00f3 sobre sus horarios. Ella explic\u00f3 que ten\u00eda un horario flexible y que pod\u00eda trabajar en horarios diversos, pero al expresar que era flexible, Sylvia quiso decir que era flexible fuera de su observancia del s\u00e1bado como d\u00eda de reposo.<\/p>\n
El cargo le fue ofrecido a Sylvia en junio, y ella lo acept\u00f3. Despu\u00e9s de revisar su horario de trabajo el primer d\u00eda, 18 de junio, not\u00f3 que hab\u00eda sido puesta para trabajar el s\u00e1bado 23 de junio de 2018 de 7:00 a 19:00.<\/p>\n
Sylvia volvi\u00f3 a expresar a su empleador que no pod\u00eda trabajar los s\u00e1bados. Despu\u00e9s de una serie de reuniones, el 21 de junio de 2018, recibi\u00f3 una carta de despido, inform\u00e1ndole que \u201cefectivo al 20 de junio de 2018, la Ciudad de Lansing la desped\u00eda del empleo debido a que ella no era capaz de cumplir con los requisitos del empleo en el cargo de Agente de Detenciones\u201d.<\/p>\n
La Uni\u00f3n del Lago Promueve la Investigaci\u00f3n<\/p>\n
Poco antes de su despido, Sylvia se puso en contacto con la secretar\u00eda del Departamento de Relaciones P\u00fablicas y Libertad Religiosa (PARL) de la Uni\u00f3n Asociaci\u00f3n del Lago, que aboga por miembros que enfrentan cuestiones como por ejemplo los arreglos de descanso sab\u00e1tico. Nicholas Miller, director del PARL en la Uni\u00f3n del Lago, respondi\u00f3 enviando una carta y llamando a la secretar\u00eda de Recursos Humanos de la ciudad para ver si era posible revertir la decisi\u00f3n. Cuando la ciudad no acept\u00f3 hacerlo, Miller present\u00f3 una denuncia ante la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEOC).<\/p>\n
Despu\u00e9s de una investigaci\u00f3n, la EEOC hall\u00f3 motivos para creer que se hab\u00eda producido un caso de discriminaci\u00f3n. Por lo general, en esas circunstancias, dijo Miller, la agencia emite una carta de derecho a demandar que permite que la v\u00edctima efect\u00fae la demanda con un abogado privado. En un peque\u00f1o n\u00famero de particularmente casos dignos de m\u00e9rito o importantes, el gobierno nacional mismo, por medio del Departamento de Justicia, se encarga de demandar para vindicar los derechos de la v\u00edctima. Esto es lo que sucedi\u00f3 en el caso de Sylvia, dijo Miller.<\/p>\n
\u201cEs un avance muy bueno para Sylvia\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Miller, \u201cdado que despu\u00e9s de casi tres a\u00f1os de que no sucediera nada, hab\u00edamos pensado que su caso hab\u00eda quedado en la nada\u201d.<\/p>\n
La historia de Sylvia fue publicada en la revista Herald de la Uni\u00f3n del Lago en octubre de 2020, con una declaraci\u00f3n que dec\u00eda que ponerse de parte de Dios acaso no produjera el \u00e9xito o la vindicaci\u00f3n a corto plazo, pero que, sin embargo, era importante mantenerse fiel.<\/p>\n
\u201cEl Se\u00f1or la ha bendecido con un trabajo nuevo y m\u00e1s satisfactorio con ni\u00f1os en situaciones de riesgo, pero cre\u00edmos que la vindicaci\u00f3n de sus convicciones sobre el s\u00e1bado no se producir\u00eda en este mundo\u201d, dijo Miller. \u201cNo obstante, aparentemente, el retraso en la investigaci\u00f3n del caso se debi\u00f3 a los resultados de la pandemia. Ahora, cuando no se lo esperaba, Sylvia enfrenta la perspectiva de que, quiz\u00e1 despu\u00e9s de todo, se respeten y protejan sus convicciones sobre el s\u00e1bado en esta vida\u201d.
\n* Apellido reservado.<\/p>\n
La versi\u00f3n original<\/a> de esta noticia fue publicada por la revista Herald de la Uni\u00f3n del Lago<\/a>.<\/p>\n Traducci\u00f3n de Marcos Paseggi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Departamento de Justicia federal ha presentado una demanda contra la ciudad de Lansing. 27 de julio de 2022 | M\u00edchigan, Estados Unidos | Por Debbie Michel, Uni\u00f3n Asociaci\u00f3n del…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":87812,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[14,15],"tags":[],"class_list":["post-87845","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-la-iglesia-mundial","category-rss-espanol"],"acf":[],"yoast_head":"\n