![\"\"](\"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/seld2022-seminar-julyl26-1280-1024x640.jpg\")
Un grupo de directores de departamentos de todo el territorio de la Divisi\u00f3n Interamericana asisten al seminario de la Conferencia SeLD presentada por el pastor Erton Kohler, secretario ejecutivo de la Iglesia Adventista, el 26 de julio de 2022. Otros cientos se conectaron en l\u00ednea durante la presentaci\u00f3n. [Fotograf\u00eda: Libna Stevens, Divisi\u00f3n Interamericana]<\/p><\/div>Al hablar sobre el lema principal de la conferencia, Liderazgo Inclusivo, Paul Douglas, tesorero de la Iglesia Adventista, lo defini\u00f3 como la capacidad de alentar y apreciar la contribuci\u00f3n de los subordinados, sobre la base del respeto, el reconocimiento, la respuesta y la responsabilidad como una relaci\u00f3n en dos sentidos. Douglas sugiri\u00f3 una redefinici\u00f3n en el contexto de la Iglesia Adventista, en su misi\u00f3n de llevar adelante la obra de acuerdo con los planes, los reglamentos y los programas establecidos por los Reglamentos Eclesi\u00e1stico-Administrativos de la Asociaci\u00f3n General.<\/p>\n
Liderazgo inclusivo<\/strong><\/p>\n \u201cEl liderazgo inclusivo reconoce que todos nos encontramos en una sociedad con Dios, y que \u00e9l nos ha dado una diversidad de dones para que sean usados en el cumplimiento de la misi\u00f3n que se nos ha encomendado\u201d, dijo Douglas. El c\u00f3digo de conducta para los l\u00edderes de iglesia tiene que incluir integridad, respeto, colaboraci\u00f3n, confianza, humildad, excelencia y rendici\u00f3n de cuentas, dijo.<\/p>\n Paul Douglas, tesorero de la Iglesia Adventista, habla a la delegaci\u00f3n en la Conferencia del SeLD sobre el Liderazgo Inclusivo, el 26 de julio de 2022. [Fotograf\u00eda: Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>Implica facultar a otros, afirmando sus habilidades, compartiendo informaci\u00f3n que sea oportuna y exacta, valorando las habilidades, la innovaci\u00f3n y la creatividad de los dem\u00e1s, manteniendo una atm\u00f3sfera agradable en el lugar de trabajo y alentando el trabajo en equipo entre los l\u00edderes en todos los niveles, explic\u00f3.<\/p>\n Los l\u00edderes de la iglesia recibieron el desaf\u00edo de reexaminar la misi\u00f3n, la visi\u00f3n y el plan estrat\u00e9gico de la organizaci\u00f3n, y estudiar y medir lo que han podido lograr como equipo.<\/p>\n La nueva normalidad<\/strong><\/p>\n \u201cTienen que entender la nueva normalidad de su audiencia objetivo, sus miembros y empleados. No hay forma de regresar a la manera en que eran las cosas antes de la pandemia\u201d, dijo. \u201cTienen que crear una visi\u00f3n para la organizaci\u00f3n, reexaminar sus presuposiciones, tradiciones, enfoques, abrazando la nueva normalidad en lugar de luchar contra ella\u201d.<\/p>\n Los educadores comparten un momento de risa durante un seminario presentado por el doctor Ismael Castillo, rector de la Universidad de Montemorelos, el 26 de julio de 2022. [Fotograf\u00eda: Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>Tiene que ser una reformulaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n con inversiones vitales llevadas a cabo por los recursos humanos y la tecnolog\u00eda, una unificaci\u00f3n de la misi\u00f3n alrededor de la misi\u00f3n, adem\u00e1s de desarrollar planes rigorosos y ejecutarlos con disciplina, dijo Douglas.<\/p>\n Experiencia en la Conferencia SeLD<\/strong><\/p>\n Para el pastor Jeremy Espinoza, que asisti\u00f3 por primera vez a la Conferencia del SeLD y que hace poco fue designado presidente de la Misi\u00f3n Adventista del Caribe de Costa Rica, el \u00e9nfasis en el liderazgo inclusivo apunta a lo que \u00e9l quiere ahora practicar con su equipo. Espinoza, de 42 a\u00f1os, creci\u00f3 en la iglesia, estudi\u00f3 en el sistema educativo adventista en Costa Rica y fue pastor durante veinte a\u00f1os en la regi\u00f3n norte de ese pa\u00eds centroamericano. Tambi\u00e9n trabaj\u00f3 como director de departamento.<\/p>\n Como presidente de una sede de misi\u00f3n que cuenta con nueve obreros y trece pastores distritales que atienden 85 iglesias, cree que es clave involucrarse en el liderazgo inclusivo como parte de la cultura de la iglesia en todos los niveles. \u201cAs\u00ed como los l\u00edderes de las organizaciones superiores son inclusivos cuando nos tratan como iguales y nos brindan herramientas y nos alientan para realizar nuestro trabajo misionero con eficiencia, necesitamos actuar de manera deliberada para hacer lo mismo a nivel de asociaci\u00f3n o misi\u00f3n y de all\u00ed a la iglesia local, para que podamos seguir avanzando juntos\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n Jeremy Espinoza, quien hace poco fue designado como presidente de la Misi\u00f3n Adventista del Caribe de Costa Rica, y su esposa Eugenia, asisten a la Conferencia del SeLD por primera vez este a\u00f1o. [Fotograf\u00eda: Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>Supervisar una regi\u00f3n diversa puede ser un desaf\u00edo con los cuatro grupos \u00e9tnicos, dijo. Espinoza se re\u00fane con los trece pastores que tienen un promedio de seis o siete iglesias cada uno, y motiva a los doce mil miembros para que se involucren m\u00e1s en la obra misionera y participen m\u00e1s en la tarea de decenas de comunidades \u00e9tnicas en la remota regi\u00f3n monta\u00f1osa del este de Costa Rica.<\/p>\n Los mensajes espirituales, las presentaciones de los l\u00edderes, los seminarios y los momentos de oraci\u00f3n han inspirado a Espinoza para compartir con su equipo el compromiso continuado de avanzar juntos con el plan estrat\u00e9gico establecido por su uni\u00f3n: la Uni\u00f3n Centroamericana Sur, y la Divisi\u00f3n Interamericana. \u201cNos reunimos cada semana por Zoom, y una vez al mes en persona, por lo que no veo las horas de compartir lo que he visto y aprendido aqu\u00ed\u201d, dijo Espinoza. \u201cNecesitamos mantener un liderazgo espiritual inclusivo en todo lo que hacemos como organizaci\u00f3n, para cumplir con la tarea que el Se\u00f1or nos ha dado\u201d.<\/p>\n El pastor Balvin Braham, vicepresidente de la Divisi\u00f3n Interamericana, anima a los l\u00edderes de la Conferencia del SeLD para que contin\u00faen cultivando la capacitaci\u00f3n de sus l\u00edderes en todos los niveles y lleven a cabo evaluaciones peri\u00f3dicas para alcanzar los objetivos establecidos en las iniciativas de planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica. [Fotograf\u00eda: Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>Liderazgo espiritual<\/strong><\/p>\n El impacto de la fortaleza espiritual de los l\u00edderes influir\u00e1 sobre el crecimiento de la organizaci\u00f3n, dijo el pastor Balvin Braham, vicepresidente de la Divisi\u00f3n Interamericana a cargo del desarrollo del liderazgo, durante una de las sesiones plenarias. La intenci\u00f3n de la Conferencia del SeLD es simplemente esa: la de ayudar a los l\u00edderes a trabajar sobre el yo o mirar hacia adentro a su propio compromiso espiritual y general con Dios y la organizaci\u00f3n, inspir\u00e1ndolos a liderar espiritualmente a otros como un equipo que avanza en la misi\u00f3n.<\/p>\n Braham desafi\u00f3 a los l\u00edderes para que contin\u00faen cultivando la capacitaci\u00f3n de sus l\u00edderes en todos los niveles, para que puedan cumplir con la funci\u00f3n de los ministerios, llevar a cabo evaluaciones peri\u00f3dica para cumplir con los objetivos fijados en los planes estrat\u00e9gicos, embarcar en el cambio organizacional y estar preparados para aprender y crecer durante y despu\u00e9s de las asambleas de cada regi\u00f3n.<\/p>\n En su segmento devocional, el doctor Leslie Pollard, rector de la Universidad Oakwood, anim\u00f3 a los l\u00edderes adventistas para que \u201cbusquen no una tarea m\u00e1s elevada sino una alineaci\u00f3n m\u00e1s profunda, l\u00edderes que no est\u00e9n protegidos pol\u00edticamente sino conectados espiritualmente, y que buscan no una designaci\u00f3n humana sino el ungimiento divino\u201d.<\/p>\n Los l\u00edderes de la iglesia hicieron una pausa para orar juntos por la conducci\u00f3n divina, mientras trabajan para cumplir con la misi\u00f3n en las organizaciones e instituciones que lideran. [Fotograf\u00eda: Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>En el segundo d\u00eda de la Conferencia del SeLD, los delegados asistieron a m\u00e1s de una veintena de presentaciones de seminarios, y dedicaron tiempo a la oraci\u00f3n y a establecer conexiones con otros.<\/p>\n Para saber m\u00e1s sobre la informaci\u00f3n y los recursos de la Conferencia del SeLD de Interam\u00e9rica, visite seld.interamerica.org<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/paul-douglas-seld2022.jpg\")
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