{"id":90409,"date":"2022-10-11T12:08:18","date_gmt":"2022-10-11T16:08:18","guid":{"rendered":"https:\/\/interamerica.org\/?p=90409"},"modified":"2022-10-13T09:31:00","modified_gmt":"2022-10-13T13:31:00","slug":"expertos-de-la-iglesia-reportan-sobre-iniciativas-de-capacitacion-de-lideres-adventistas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interamerica.org\/es\/2022\/10\/expertos-de-la-iglesia-reportan-sobre-iniciativas-de-capacitacion-de-lideres-adventistas\/","title":{"rendered":"Expertos de la iglesia reportan sobre iniciativas de capacitaci\u00f3n de l\u00edderes adventistas"},"content":{"rendered":"

El Instituto Global de Liderazgo est\u00e1 transformando a los l\u00edderes para mejor, dijeron.<\/h4>\n

11 de octubre de 2022 | Silver Spring, Maryland, Estados Unidos | Marcos Paseggi, Adventist Review<\/p>\n

M\u00e1s de 340 miembros de la Junta Directiva de la Asociaci\u00f3n General (GC-EXCOM) de la Iglesia Adventista del S\u00e9ptimo D\u00eda se reunieron el 7 de octubre de 2022 para el segundo y \u00faltimo d\u00eda de la Conferencia de Liderazgo, Educaci\u00f3n y Desarrollo (LEAD), llevada a cabo en la sede de la iglesia en Silver Spring, Maryland, Estados Unidos. Una parte significativa de la capacitaci\u00f3n de la ma\u00f1ana fue dedicada a analizar las alegr\u00edas y desaf\u00edos de liderazgo de la iglesia, y a explorar qu\u00e9 est\u00e1 haciendo la Iglesia Adventista para capacitar a los l\u00edderes actuales, a los nuevos designados, y a planificar para capacitar a los futuros l\u00edderes.<\/p>\n

\u201cNo hay cuesti\u00f3n en nuestra iglesia que sea m\u00e1s importante que el liderazgo\u201d, dijo Christon Arthur, rector acad\u00e9mico de la Universidad Andrews. \u201cNo la hay\u201d.<\/p>\n

\u201cEs dif\u00edcil ser l\u00edder\u201d, dijo Cosmin Dan-Marica, que es pastor de iglesia y gerente financiero de la Asociaci\u00f3n de Tasmania en Australia. \u201c[Es necesario tomar] decisiones complicadas, dif\u00edciles\u201d.<\/p>\n

Junto con la conciencia de la importancia que tiene el liderazgo, es fundamental que los l\u00edderes tengan la oportunidad de aprender los gajes del oficio, a\u00f1adi\u00f3 Barna Magyarosi, secretario ejecutivo de la Divisi\u00f3n Intereuropea. \u201cNecesitamos ofrecer desarrollo del liderazgo para los l\u00edderes que han sido designados a cargos significativos del liderazgo, y que por lo general tienen que arregl\u00e1rselas c\u00f3mo puedan\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

Andrea Luxton, rectora de la Universidad Andrews, concord\u00f3. \u201cSi no tenemos esa profundidad de experiencia personal para hacer frente a situaciones y el conocimiento de base, se hace sumamente dif\u00edcil\u201d, expres\u00f3. \u201cPueden [tener] a alguien que es extremadamente inteligente y brillante, que est\u00e1 comprometido con Dios, pero si no tienen la capacidad de mostrarse resilientes cuando aparecen los desaf\u00edos, eso puede quebrantarlos\u201d.<\/p>\n

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Ted N.C. Wilson, presidente de la Asociaci\u00f3n General, presenta el nuevo Programa de Desarrollo del Liderazgo de la Asociaci\u00f3n General, en la ma\u00f1ana del viernes 7 de octubre de 2022, durante el Concilio Anual en Silver Spring, Maryland, Estados Unidos. [Fotograf\u00eda: Enno M\u00fcller, Adventist Review]<\/p><\/div>Qu\u00e9 est\u00e1 haciendo la iglesia<\/strong><\/p>\n

En los \u00faltimos a\u00f1os, los l\u00edderes de la Asociaci\u00f3n General se han embarcado en un plan deliberado para servir mejor a los l\u00edderes. Es lo que actualmente denominan el Programa de Desarrollo del Liderazgo de la Asociaci\u00f3n General, e incluye un Consejo Consultivo sobre Liderazgo. Incluye a una comisi\u00f3n de enlace con la Universidad Andrews, dado que la instituci\u00f3n centenaria estar\u00e1 directamente involucrada con la capacitaci\u00f3n de l\u00edderes adventistas en todo el mundo.<\/p>\n

\u201cTiene que haber intencionalidad a la hora de invertir en el desarrollo de los l\u00edderes para la misi\u00f3n\u201d, dijo Paul H. Douglas, tesorero de la Asociaci\u00f3n General. \u201cEl resultado esperado [es] que nuestros l\u00edderes tengan una mayor conexi\u00f3n con Dios, pero tambi\u00e9n las competencias necesarias para llevar a cabo el trabajo al que Dios los ha llamado, para que cuanto m\u00e1s crezcamos como l\u00edderes, m\u00e1s lejos podamos llegar\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

Entre otras cosas, la idea es que como parte del programa, cada a\u00f1o en el mes de marzo, los l\u00edderes lleven a cabo Conferencias Globales sobre Liderazgo en l\u00ednea para los l\u00edderes reci\u00e9n elegidos, dijo Artur Stele, uno de los vicepresidentes de la iglesia. \u201cNos reuniremos, traeremos a las personas m\u00e1s experimentadas, y participaremos de di\u00e1logos, estudios de casos y presentaciones. Asimismo, cada septiembre, habr\u00e1 una Conferencia Global de Liderazgo para los l\u00edderes actuales, para estudiar temas actuales, y esperamos que resulte una bendici\u00f3n para todos nosotros\u201d.<\/p>\n

El papel del Instituto Global de Liderazgo<\/strong><\/p>\n

Los l\u00edderes dijeron que colaborar\u00e1n con la Universidad Andrews para que ofrezca el LEADLab, por medio del Instituto Global de Liderazgo (GLI).<\/p>\n

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Paul H. Douglas, tesorero de la Asociaci\u00f3n General, comparte algunos pensamientos sobre el nuevo Programa de Desarrollo del Liderazgo de la Asociaci\u00f3n General el viernes 7 de octubre de 2022 de ma\u00f1ana, durante el Concilio Anual en Silver Spring, Maryland, Estados Unidos. [Fotograf\u00eda: Enno M\u00fcller, Adventist Review]<\/p><\/div>Al presentar un informe sobre la obra y las iniciativas del GLI, Juan Prestol-Pues\u00e1n, extesorero de la Asociaci\u00f3n General, dijo que quer\u00eda agradecer a los que han participado del proceso. \u201cGracias a todos los que han conservado viva la llama del liderazgo, y a las personas e instituciones que han logrado enfatizar el tipo adecuado de liderazgo\u201d, dijo.<\/p>\n

Prestol-Pues\u00e1n invit\u00f3 entonces a los directivos de la Universidad Andrews que est\u00e1n al frente del GLI al estado, incluido su presidente. Luxton dijo que preparar a los l\u00edderes es parte del ADN de la Universidad Andrews. \u201cDesde el mismo comienzo, la Universidad Andrews estuvo all\u00ed para ayudar a preparar a los l\u00edderes\u201d, dijo. \u201cLa otra parte de nuestro ADN es el servicio a la iglesia mundial [\u2026]. Nos alegramos de ser parte de esta iniciativa de la Asociaci\u00f3n General que est\u00e1 enfocada en el liderazgo y dedicada a servir a la iglesia mundial [\u2026]. Espero que podamos ayudarlos a ayudar a que los l\u00edderes en sus \u00e1reas sean todav\u00eda m\u00e1s efectivos de lo que son ahora\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

La necesidad de capacitaci\u00f3n en el liderazgo<\/strong><\/p>\n

El siguiente segmento incluy\u00f3 una presentaci\u00f3n de parte del director del GLI Erich Baumgartner y del director asociado del GLI Randy J. Siebold. Ellos informaron a los miembros de la GC-EXCOM los resultados de dos programas pilotos de liderazgo que se han llevado a cabo en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

En el inicio de sus presentaciones, Siebold hizo un llamado a los miembros presentes para que respondan unas pocas preguntas relacionadas con el liderazgo poni\u00e9ndose de pie o sent\u00e1ndose, seg\u00fan cu\u00e1l fuera su respuesta. Las preguntas incluyeron: \u201c\u00bfConoce usted a alguien que [\u2026] sinti\u00f3 que no estaba preparado para su cargo de liderazgo? \u00bfO que se vio abrumado por los conflictos del liderazgo? \u00bfO que parece haber perdido la motivaci\u00f3n de ser un l\u00edder en la iglesia?\u201d<\/p>\n

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Andrea T. Luxton, rectora de la Universidad Andrews, comparte la participaci\u00f3n de la Universidad Andrews con el nuevo Programa de Desarrollo del Liderazgo de la Asociaci\u00f3n General el viernes 7 de octubre de 2022 por la ma\u00f1ana, durante el Concilio Anual en Silver Spring, Maryland, Estados Unidos. \u201cDesde el mismo comienzo, la Universidad Andrews estuvo all\u00ed para ayudar a preparar a los l\u00edderes\u201d, Luxton said. Andrews est\u00e1 jugando un papel clave a la hora de capacitar a los l\u00edderes en sociedad con la Asociaci\u00f3n General. [Fotograf\u00eda: Enno M\u00fcller, Adventist Review]<\/p><\/div>Las respuestas de la audiencia mostraron un gran nivel de unanimidad en los temas que afectan el liderazgo. Los mismos problemas est\u00e1n afectando a la mayor\u00eda, sino a todos, los l\u00edderes adventistas, parecieron revelar sus respuestas. Esto enfatiza a\u00fan m\u00e1s la importancia de capacitar a los l\u00edderes para sus cargos, Siebold y Baumgartner dijeron.<\/p>\n

Baumgartner tambi\u00e9n explic\u00f3 que los r\u00e1pidos cambios en nuestro mundo hacen que el liderazgo presente desaf\u00edos a\u00fan mayores. \u201cVivimos hoy no solo en un mundo diferente [que en el pasado], pero el mundo en el que vivimos est\u00e1 cambiando de manera constante y efectiva. Y nos ha afectado y ha afectado el trabajo que llevamos a cabo como l\u00edderes\u201d.<\/p>\n

De esta manera, la raz\u00f3n de ser del programa, dijo Baumgartner, es el reconocimiento de que los l\u00edderes tienen que prepararse para ser l\u00edderes efectivos de una manera m\u00e1s abarcadora. \u201cDe esto se trata la iniciativa\u201d.<\/p>\n

Or\u00edgenes y alcance del GLI<\/strong><\/p>\n

La idea de un Instituto Global de Liderazgo surgi\u00f3 en 2019, dijo Baumgartner, cuando la Asociaci\u00f3n General brind\u00f3 un financiamiento inicial para el proyecto. Un tiempo despu\u00e9s, los organizadores decidieron modelar el instituto de manera similar al Instituto de Misi\u00f3n, que capacita a los misioneros para el campo misionero en el extranjero.<\/p>\n

En febrero de 2020, los l\u00edderes participaron en di\u00e1logos sobre la iniciativa durante reuniones en Ciudad del Cabo, Sud\u00e1frica. Pero entonces comenz\u00f3 la pandemia, lo que produjo una pausa en muchos de esos planes. Tambi\u00e9n forz\u00f3 a los l\u00edderes para que se adapten a una nueva realidad y est\u00e9n abiertos a la posibilidad de llevar a cabo la capacitaci\u00f3n de los l\u00edderes en l\u00ednea.<\/p>\n

Seibold explic\u00f3 algunas de las cosas que han descubierto durante el proceso. \u201cDecidimos que lo primero que necesit\u00e1bamos hacer era ayudar a los l\u00edderes a comprenderse a s\u00ed mismos\u201d, expres\u00f3. \u201cY esa idea central se lleva a cabo cuando comprendemos mejor a Dios. En el contexto de un conocimiento de Dios hay claridad de qui\u00e9nes somos como persona\u201d.<\/p>\n

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Randy J. Siebold, director asociado del Instituto Global de Liderazgo, y Erich Baumgartner, director del Instituto Global de Liderazgo, comparti\u00f3 informaci\u00f3n sobre el nuevo Programa de Desarrollo del Liderazgo de la Asociaci\u00f3n General el viernes 7 de octubre de 2022 por la ma\u00f1ana, durante el Concilio Anual en Silver Spring, Maryland, Estados Unidos. El director asociado del Instituto Global de Liderazgo Randy J. Siebold (izquierda) y el director Erich Baumgartner comparti\u00f3 los resultados de dos programas pilotos de liderazgo que se han llevado a cabo en los \u00faltimos a\u00f1os. [Fotograf\u00eda: Enno M\u00fcller, Adventist Review]<\/p><\/div>El segundo punto, cont\u00f3 Seibold, es ayudar a los l\u00edderes para que lideren a otros. \u201cNo es liderar a otros en el sentido de ser dictatoriales, sino realmente tratar de hallar el lugar donde puedan crecer y ayudar a que otros crezcan\u201d.<\/p>\n

Seibold a\u00f1adi\u00f3 que, desde la segunda etapa, pasaron al liderazgo en las organizaciones. \u201cPuede que no cuenten con un cargo importante de liderazgo, pero el cargo no siempre determina qui\u00e9n est\u00e1 liderando\u201d.<\/p>\n

Por \u00faltimo, una parte central del liderazgo tiene que ver con el proceso de crecimiento, dijo Seibold. \u201cNo tiene que ver tan solo con convertirse en l\u00edder sino en seguir hasta llegar a ser m\u00e1s y m\u00e1s el l\u00edder que [Dios] quiere que sea. Cuanto m\u00e1s trabajen, mejor ser\u00e1n. Por ello, crecer para la misi\u00f3n lleg\u00f3 a ser el logr\u00f3 \u00faltimo del liderazgo\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

La opini\u00f3n de los participantes<\/strong><\/p>\n

Durante la \u00faltima parte de la presentaci\u00f3n, los l\u00edderes del GLI compartieron un video con la opini\u00f3n de algunos de los que participaron en los programas piloto.<\/p>\n

\u201cCon toda la capacitaci\u00f3n que he tenido en los \u00faltimos veinte a\u00f1os, jam\u00e1s hab\u00eda experimentado algo que fuera tan profundo\u201d, dijo Camila Skaf, innovadora social y emprendedora de la Divisi\u00f3n del Pac\u00edfico Sur.<\/p>\n

Kayla Seuala, director de vida estudiantil de la Universidad Avondale, a\u00f1adi\u00f3 que hay tantos l\u00edderes j\u00f3venes que se beneficiar\u00edan de esta capacitaci\u00f3n. Maicer Romero, un pastor de iglesia de Espa\u00f1a, se mostr\u00f3 de acuerdo. \u201cEste programa ha sido extremadamente interesante para cada pastor, y en especial para m\u00ed\u201d, dijo.<\/p>\n

\u201cMi crecimiento personal ha sido tremendo\u201d, dijo Dan-Marica. \u201cHa sido revolucionario; ha sido transformador\u201d.<\/p>\n

Los l\u00edderes del GLI dijeron que, a partir de ahora, esperan comenzar a planificar conversaciones o visitas con los campos interesados en los \u00faltimos meses de 2022. A comienzos de 2023, est\u00e1n planeando una capacitaci\u00f3n intensiva de tres a cuatro d\u00edas para presentar las ideas centrales de crecimiento del liderazgo. Para mediados de 2023, los l\u00edderes esperan lanzar un proceso de seis a doce meses para participar en una traves\u00eda integrada de crecimiento del liderazgo.<\/p>\n

En sus declaraciones finales, Ted N. C. Wilson, el presidente de la Asociaci\u00f3n General, agradeci\u00f3 a todos los que han estado trabajando para preparar este programa de liderazgo. \u201cHa requerido de considerable tiempo y esfuerzo. Pero alabamos al Se\u00f1or de que todas las cosas han ahora concordado\u201d, expres\u00f3. \u201cQuiero animar a cada uno de ustedes a que desarrolle a los l\u00edderes para la misi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Traducci\u00f3n de Marcos Paseggi<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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