Mission et m\u00e9thodes<\/strong><\/p>\nLes diff\u00e9rences commencent d\u00e8s le d\u00e9but, d\u00e8s leur mission et leurs m\u00e9thodes, a d\u00e9clar\u00e9 Lowell Cooper. La mission de l\u2019\u00c9glise vise le renouveau spirituel; elle met l\u2019accent sur l\u2019adoration, la formation de disciples et la proclamation ; et elle est en grande partie \u00e9valu\u00e9e en termes d\u2019effectif de membres, \u00bb a-t-il expliqu\u00e9. \u00ab Les \u00e9tablissements de sant\u00e9 cherchent \u00e0 poursuivre le minist\u00e8re de gu\u00e9rison de J\u00e9sus ; \u00e0 embrasser la spiritualit\u00e9 dans le concept de gu\u00e9rison ; et ils sont largement \u00e9valu\u00e9s en termes de qualit\u00e9, de service et de r\u00e9sultats pour les patients. \u00bb<\/p>\n
Les institutions parrain\u00e9es par l\u2019\u00c9glise sont une expression de l\u2019\u00c9glise en mission, a d\u00e9clar\u00e9 Lowell Cooper. \u00ab Les institutions remplissent des r\u00f4les uniques dans la mission de l\u2019\u00c9glise. Elles ne peuvent pas passer inaper\u00e7ues ou \u00eatre m\u00e9pris\u00e9es par la structure eccl\u00e9siale ou \u00e9valu\u00e9es en termes d\u2019effectif de membres. Les institutions ne doivent pas non plus se distancer de l\u2019\u00e9glise par un esprit d\u2019ind\u00e9pendance et un manque de consid\u00e9ration pour toutes les dimensions de la sant\u00e9 totale, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n
Lowell Cooper a d\u00e9velopp\u00e9 ce point un peu plus. En ce qui concerne l\u2019alignement entre le minist\u00e8re int\u00e9gral de la sant\u00e9 et l\u2019\u00c9glise, a-t-il d\u00e9clar\u00e9, \u00ab les institutions ne peuvent pas s\u2019\u00e9loigner de l\u2019\u00c9glise et devenir ind\u00e9pendantes, elles ne peuvent non plus \u00eatre trait\u00e9es par l\u2019\u00c9glise comme juste une congr\u00e9gation de plus. \u00bb<\/p>\n
Identit\u00e9 institutionnelle<\/strong><\/p>\nUne institution de sant\u00e9 adventiste n\u2019est pas juste une entreprise, c\u2019est un minist\u00e8re confessionnel, a soulign\u00e9 Lowell Cooper. En ce sens, les entit\u00e9s eccl\u00e9siales et les entit\u00e9s institutionnelles suivent \u00e9galement des sch\u00e9mas similaires mais distincts concernant leur identit\u00e9. Dans le premier cas, a-t-il expliqu\u00e9, il y a un effectif de membres qui est repr\u00e9sent\u00e9 par un comit\u00e9 ex\u00e9cutif, qui nomme les dirigeants et l\u2019administration. Dans l\u2019autre cas, les membres constituants \u00e9lisent un conseil d\u2019administration, qui \u00e9lit un directeur g\u00e9n\u00e9ral, qui rend ensuite des comptes \u00e0 l\u2019administration.<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/lowell-cooper-seld-july28-am-2.jpg\")
Lowell Cooper a d\u00e9clar\u00e9 que \u00ab les r\u00e8glements de la d\u00e9nomination et les croyances fondamentales forment un cadre pour l\u2019\u00e9laboration des r\u00e8glements des institutions, \u00bb lors de sa pr\u00e9sentation faite devant des dizaines d\u2019administrateurs le 28 juillet 2023. [Photo : Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>Encore une fois, et malgr\u00e9 leurs diff\u00e9rences, les liens entre les deux impliquent l\u2019alignement et la collaboration. \u00ab La conduite dans l\u2019institution est cens\u00e9e d\u00e9montrer les enseignements, les valeurs, l\u2019\u00e9thique et le mode de vie adventistes du septi\u00e8me jour. L\u2019institution ressemble \u00e0 son sponsor, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Lowell Cooper.<\/p>\n
Gouvernance, structure et propri\u00e9t\u00e9 <\/strong><\/p>\nDans les minutes qui ont suivi, Lowell Cooper a entrepris de discuter d\u2019autres domaines de diff\u00e9rences entre l\u2019\u00e9glise et l\u2019organisation des institutions, y compris la structure, la gouvernance, la propri\u00e9t\u00e9 et les ressources. Il a \u00e9galement mentionn\u00e9 les diff\u00e9rences entre les employ\u00e9s, les r\u00e8glements et ce qui se passe lorsqu\u2019une \u00e9glise locale se trouve sur le campus d\u2019une institution. Vous trouverez ci-dessous un r\u00e9sum\u00e9 des principaux points \u00e0 retenir de la pr\u00e9sentation de Lowell Cooper.<\/p>\n
\u00ab La structure eccl\u00e9siale et la structure institutionnelle ne sont pas une seule et m\u00eame chose. L\u2019\u00c9glise en tant qu\u2019entit\u00e9 est le sponsor, pas le propri\u00e9taire, \u00bb a dit Lowell Cooper. C\u2019est la raison pour laquelle les institutions devraient \u00eatre d\u00e9clar\u00e9es en tant qu\u2019organisations caritatives, religieuses et organisations \u00e0 but non lucratif dans la mesure du possible, a-t-il expliqu\u00e9. \u00ab Une structure distincte isole l\u2019exposition au risque et permet un d\u00e9veloppement de l\u2019institution qui n\u2019est pas disponible pour une structure eccl\u00e9siale, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n
En mati\u00e8re de gouvernance, dans le syst\u00e8me eccl\u00e9sial, chaque entit\u00e9 fait partie d\u2019une cha\u00eene d\u2019organisations. Dans le syst\u00e8me institutionnel, en revanche, chaque entit\u00e9 est une organisation \u00ab autonome \u00bb, m\u00eame si \u00ab les institutions de la d\u00e9nomination ne sont pas ind\u00e9pendantes ; elles sont interd\u00e9pendantes, \u00bb a soulign\u00e9 Lowell Cooper.<\/p>\n
Il arrive souvent que le pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration d\u2019une institution soit le pr\u00e9sident d\u2019une r\u00e9gion eccl\u00e9siale (souvent une division, une union ou une f\u00e9d\u00e9ration), a expliqu\u00e9 Lowell Cooper. Dans ces cas, le dirigeant de l\u2019\u00e9glise doit servir dans le meilleur int\u00e9r\u00eat du conseil d\u2019administration qu\u2019il pr\u00e9side. \u00ab Un dirigeant d\u2019\u00e9glise peut porter plusieurs casquettes, mais une seule \u00e0 la fois ! \u00bb a-t-il dit pour illustrer.<\/p>\n
La propri\u00e9t\u00e9 demande \u00e0 \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e de mani\u00e8re minutieuse, notamment pour d\u00e9terminer si la propri\u00e9t\u00e9 utilis\u00e9e par une institution est d\u00e9tenue, lou\u00e9e ou fait l\u2019objet d\u2019un cr\u00e9dit-bail ? Si elle est lou\u00e9e ou fait l\u2019objet d\u2019un cr\u00e9dit-bail, quelles sont les conditions ? La pratique r\u00e9pandue dans la d\u00e9nomination est que le titre de propri\u00e9t\u00e9 est d\u00e9tenu au nom d\u2019une entit\u00e9 eccl\u00e9siale, a-t-il rappel\u00e9 \u00e0 son auditoire. Cette entit\u00e9 eccl\u00e9siale \u00ab d\u00e9tient le titre en fiducie pour l\u2019institution. Les transactions affectant la propri\u00e9t\u00e9 n\u00e9cessiteront l\u2019approbation de l\u2019entit\u00e9 d\u00e9tentrice du titre.<\/p>\n
Ressources, employ\u00e9s et r\u00e8glements<\/strong><\/p>\nEn ce qui concerne les ressources, les consid\u00e9rations sont multiples, a d\u00e9clar\u00e9 Lowell Cooper. Elles comprennent, entre autres, les dotations de l\u2019entit\u00e9 eccl\u00e9siale aux institutions, le partage des b\u00e9n\u00e9fices entre l\u2019institution et le sponsor eccl\u00e9sial, et la d\u00eeme des employ\u00e9s collect\u00e9e par l\u2019institution. \u00ab Les institutions qui suivent un programme de d\u00e9duction de la d\u00eeme doivent avoir en place une autorisation de l\u2019employ\u00e9 pour le faire, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Lowell Cooper. \u00ab Retourner la d\u00eeme en tant qu\u2019acte de gestion chr\u00e9tienne doit \u00eatre la d\u00e9cision de la personne plut\u00f4t que celle de l\u2019organisation. \u00bb<\/p>\n
Dans l\u2019ensemble, \u00ab tout arrangement financier entre une entit\u00e9 eccl\u00e9siale et une institution parrain\u00e9e par l\u2019\u00e9glise doit respecter les limites de l\u2019organisation, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n
Lowell Cooper a \u00e9galement mentionn\u00e9 certaines consid\u00e9rations li\u00e9es aux employ\u00e9s. Il a cit\u00e9 le Manuel des Statuts et R\u00e8glements de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale, qui stipule que \u00ab les h\u00f4pitaux et autres \u00e9tablissements de soins de sant\u00e9 ne doivent faire aucune distinction bas\u00e9e sur la race, la couleur ou le sexe lors de l\u2019admission des patients ou de la mise \u00e0 disposition de leurs installations aux m\u00e9decins, aux internes, aux r\u00e9sidents, aux infirmiers et aux administrateurs qui satisfont aux normes professionnelles de l\u2019\u00e9tablissement. Toutes les organisations et institutions doivent offrir des opportunit\u00e9s d\u2019emploi et d\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re sans distinction de race, de couleur ou de sexe aux personnes qualifi\u00e9es. \u00bb<\/p>\n
Les institutions de sant\u00e9 adventistes sont confront\u00e9es \u00e0 un obstacle important en mati\u00e8re d\u2019emploi, a admis Lowell Cooper. \u00ab Les \u00e9tablissements de soins de sant\u00e9\u2026 font face au plus grand des d\u00e9fis lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019attirer suffisamment de membres d\u2019\u00e9glise qualifi\u00e9s pour r\u00e9pondre aux besoins d\u2019employ\u00e9s qu\u2019a l\u2019institution. La question centrale est de savoir comment attirer une main-d\u2019\u0153uvre qui, individuellement et collectivement, mette en \u0153uvre la mission de l\u2019institution, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n
C\u2019est une question de la plus haute importance, a d\u00e9clar\u00e9 Lowell Cooper, car c\u2019est l\u2019engagement spirituel et les convictions du personnel de l\u2019institution qui cr\u00e9eront la r\u00e9putation de l\u2019institution comme exer\u00e7ant un minist\u00e8re semblable \u00e0 celui de Christ. \u00bb \u00ab Dans le processus de recrutement, il est essentiel que les personnes qui ont des entretiens soient sensibilis\u00e9es \u00e0 l\u2019identit\u00e9 confessionnelle de l\u2019institution et aux dimensions spirituelles de sa mission, \u00bb a-t-il soulign\u00e9.<\/p>\n
En ce qui concerne les r\u00e8glements, le conseil d\u2019administration de l\u2019institution est l\u2019organe de l\u2019institution qui \u00e9tablit les r\u00e8gles de fonctionnement a d\u00e9clar\u00e9 Lowell Cooper. \u00c0 ce sujet, \u00ab les r\u00e8gles de fonctionnement et les croyances fondamentales forment un cadre pour l\u2019\u00e9laboration des r\u00e8glements institutionnels. Et dans certains cas, les r\u00e8glements de la d\u00e9nomination pr\u00e9d\u00e9terminent d\u00e9j\u00e0 certains aspects de la vie des institutions.<\/p>\n
Une \u00e9glise locale sur le campus<\/strong><\/p>\nLes statuts et r\u00e8glements de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale envisagent \u00e9galement la relation entre les entit\u00e9s confessionnelles et leur \u00e9glise locale, ce qui, selon Lowell Cooper, \u00ab pourrait \u00eatre un domaine de tensions potentielles. \u00bb Il a expliqu\u00e9 que \u00ab dans de nombreux cas, le lieu de culte peut se trouver sur le campus de l\u2019institution et un pourcentage \u00e9lev\u00e9 des membres de l\u2019\u00e9glise locale \u00bb sont des employ\u00e9s de l\u2019institution. \u00ab Dans ces situations, \u00bb a-t-il expliqu\u00e9, \u00ab il est important de pr\u00e9server une distinction entre les fonctions de l\u2019institution et le r\u00f4le de l\u2019\u00e9glise locale. \u00bb<\/p>\n
Le r\u00e8glement invite \u00e0 \u00ab maintenir une relation claire et mutuellement b\u00e9n\u00e9fique avec l\u2019\u00e9glise locale adventiste du septi\u00e8me jour, \u00bb a lu Lowell Cooper. Pour y parvenir, a-t-il dit, \u00ab l\u2019administration de l\u2019institution et les pasteurs de l\u2019\u00e9glise devront maintenir une communication fr\u00e9quente et solidaire afin que la vie de l\u2019institution et celle de l\u2019\u00e9glise puissent prosp\u00e9rer. \u00bb<\/p>\n
Traduction: Patrick Luciathe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
3 Ao\u00fbt 2023 | Miami, Floride, \u00c9tats-Unis | Marcos Paseggi, pour les Actualit\u00e9s de la Division Inter Am\u00e9ricaine M\u00eame si l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour et ses institutions sont \u00e9troitement…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":101616,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[20,19],"tags":[],"class_list":["post-101642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nouvelles-du-siege-de-la-division","category-rss-francais"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Un dirigeant discute de \u00ab ce que tous les membres de conseils d\u2019administration adventistes devraient savoir \u00bb - \u00c9glise Adventiste Du Septieme Jour - Inter Am\u00e9rique Division<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/interamerica.org\/fr\/2023\/08\/un-dirigeant-discute-de-ce-que-tous-les-membres-de-conseils-dadministration-adventistes-devraient-savoir\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Un dirigeant discute de \u00ab ce que tous les membres de conseils d\u2019administration adventistes devraient savoir \u00bb - \u00c9glise Adventiste Du Septieme Jour - Inter Am\u00e9rique Division\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"3 Ao\u00fbt 2023 | Miami, Floride, \u00c9tats-Unis | Marcos Paseggi, pour les Actualit\u00e9s de la Division Inter Am\u00e9ricaine M\u00eame si l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour et ses institutions sont \u00e9troitement...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/interamerica.org\/fr\/2023\/08\/un-dirigeant-discute-de-ce-que-tous-les-membres-de-conseils-dadministration-adventistes-devraient-savoir\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u00c9glise Adventiste Du Septieme Jour - 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