{"id":139963,"date":"2026-03-03T11:11:22","date_gmt":"2026-03-03T16:11:22","guid":{"rendered":"https:\/\/interamerica.org\/?p=139963"},"modified":"2026-03-05T06:51:30","modified_gmt":"2026-03-05T11:51:30","slug":"la-structure-doit-etre-au-service-de-la-mission-affirment-les-dirigeants-de-la-division-inter-americaine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interamerica.org\/fr\/2026\/03\/la-structure-doit-etre-au-service-de-la-mission-affirment-les-dirigeants-de-la-division-inter-americaine\/","title":{"rendered":"La structure doit \u00eatre au service de la mission, affirment les dirigeants de la Division Inter Am\u00e9ricaine"},"content":{"rendered":"

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Pasteur Abner De los Santos, pr\u00e9sident de la Division Inter Am\u00e9ricaine, s\u2019est adress\u00e9 \u00e0 des centaines d\u2019administrateurs de l\u2019\u00c9glise lors de la session de discussion en groupes pendant le sommet sur le leadership, le 2 mars 2026, \u00e0 Riviera Maya, au Mexique. Il a insist\u00e9 sur le fait que la structure devrait \u00eatre au service de la mission. [Photo : Daniel Gallardo\/DIA]<\/p><\/div>< em>Les discussions en groupes ont mis l\u2019accent sur la clarification des r\u00f4les, la facilitation et la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un plus grand soutien de l\u2019\u00e9glise locale.<\/p>\n

2 Mars 2026 | Riviera Maya, Quintana Roo, Mexique | Libna Stevens, Actualit\u00e9s de la Division Inter Am\u00e9ricaine<\/p>\n

Les principaux administrateurs adventistes du septi\u00e8me jour des unions et des champs locaux de la Division Inter Am\u00e9ricaine (DIA) se sont r\u00e9unis en petits groupes de discussion le 2 mars afin d\u2019examiner comment la structure de l\u2019\u00c9glise peut mieux \u00eatre mise au service de sa mission proph\u00e9tique.<\/p>\n

\u00c0 travers 64 discussions en petits groupes et les r\u00e9sultats d\u2019un sondage en temps r\u00e9el, pr\u00e8s de 600 administrateurs ont \u00e9valu\u00e9 les r\u00f4les bibliques et pratiques de l\u2019\u00e9glise locale, des f\u00e9d\u00e9rations\/missions, des unions et de la division.<\/p>\n

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Leidy Mart\u00ednez, tr\u00e9sori\u00e8re de la F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019Est de la Dominicaine, participe \u00e0 son groupe de discussion le 2 mars 2026. [Photo : Daniel Gallardo\/DIA]<\/p><\/div>\u00ab L\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e pour cr\u00e9er des niveaux administratifs complexes, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 pasteur Abner De los Santos, pr\u00e9sident de la DIA. \u00ab Elle a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e pour accomplir une mission proph\u00e9tique. \u00bb<\/p>\n

D\u00e8s ses d\u00e9buts, a-t-il expliqu\u00e9, l\u2019organisation n\u2019avait pas pour but de contr\u00f4ler mais de pr\u00e9server l\u2019unit\u00e9 doctrinale, de prot\u00e9ger la mission et de permettre la proclamation mondiale des Messages des Trois Anges d\u2019Apocalypse 14.<\/p>\n

\u00ab Nos pionniers ont d\u2019abord r\u00e9sist\u00e9 \u00e0 toute id\u00e9e d\u2019organisation formelle, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Mais sans structure, les pasteurs ne pouvaient avoir de lettres de cr\u00e9ance, les \u00e9glises ne pouvaient \u00eatre prot\u00e9g\u00e9es contre les enseignements fallacieux, les ressources ne pouvaient \u00eatre g\u00e9r\u00e9es fid\u00e8lement et la mission ne pouvait se d\u00e9velopper durablement. \u00bb<\/p>\n

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Pasteur Abner De los Santos, pr\u00e9sident de la DIA, participe \u00e0 un dialogue lors d\u2019une des 64 discussion en groupes. [Photo : Daniel Gallardo\/DIA]<\/p><\/div>Citant 1 Corinthiens 14 : 40 \u2014 \u00ab Mais que tout se fasse avec biens\u00e9ance et avec ordre, \u00bb Abner De los Santos a soulign\u00e9 le fait que l\u2019ordre refl\u00e8te le caract\u00e8re de Dieu.<\/p>\n

\u00ab L\u2019ordre ce n\u2019est pas de la bureaucratie, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9. \u00ab C\u2019est la fid\u00e9lit\u00e9 \u00e0 un Dieu de clart\u00e9 et de dessein. \u00bb<\/p>\n

Des r\u00f4les con\u00e7us pour la mission<\/strong><\/p>\n

Pasteur De los Santos a expliqu\u00e9 que la structure de l\u2019\u00c9glise est con\u00e7ue de telle sorte que l\u2019\u00e9glise locale demeure le centre de la formation des disciples ; la f\u00e9d\u00e9ration ou la mission consolide et supervise le minist\u00e8re sur le terrain ; l\u2019union assure la coordination r\u00e9gionale et le d\u00e9veloppement du leadership ; et la division \u00e9tablit le lien entre les r\u00e9gions et le mouvement mondial tout en pr\u00e9servant l\u2019unit\u00e9 doctrinale sous l\u2019\u00e9gide de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n

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De gauche \u00e0 droite : Daniel Z\u00fa\u00f1iga, directeur des syst\u00e8mes d\u2019information ; Hiram Ruiz, assistant du pr\u00e9sident de la DIA ; Ivelisse Herrera, tr\u00e9sori\u00e8re de la DIA, sont les mod\u00e9rateurs pendant les discussions en groupes le 2 mars 2026. [Photo : Daniel Gallardo\/DIA]<\/p><\/div>\u00ab Chaque niveau existe, non pour lui-m\u00eame, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9, \u00ab mais pour la mission. \u00bb<\/p>\n

Il a indiqu\u00e9 que lorsque les r\u00f4les ne sont pas bien d\u00e9finis, les tensions augmentent.<\/p>\n

\u00ab Lorsque la structure n\u2019est pas claire, les f\u00e9d\u00e9rations se sentent contraintes, les \u00e9glises se sentent surdirig\u00e9es, les unions se sentent prises au beau milieu et les divisions se sentent responsables de tout, \u00bb a-t-il dit. \u00ab Mais lorsque les r\u00f4les sont clairement d\u00e9finis, l\u2019autorit\u00e9 devient service, la supervision devient protection, l\u2019unit\u00e9 renforce le t\u00e9moignage et la mission s\u2019acc\u00e9l\u00e8re. \u00bb<\/p>\n

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Des administrateurs de l\u2019\u00c9glise font une pause pour prier lors de discussions en petits groupes lors de la deuxi\u00e8me journ\u00e9e du sommet sur le leadership. [Photo : Daniel Gallardo\/DIA]<\/p><\/div>Conclusions \u00e9manant des groupes<\/strong><\/p>\n

Au cours de cet exercice, les dirigeants ont identifi\u00e9 des frictions entre les \u00e9glises locales et les f\u00e9d\u00e9rations, ainsi qu\u2019entre les f\u00e9d\u00e9rations et les unions. Les discussions ont permis aux administrateurs de nommer les tensions en toute franchise, sans d\u00e9signer de coupable.<\/p>\n

Les r\u00e9ponses ont montr\u00e9 que la planification strat\u00e9gique et l\u2019orientation des principes de fonctionnement rel\u00e8vent principalement de la responsabilit\u00e9 de la division ; Les unions sont appel\u00e9es \u00e0 faciliter et \u00e0 accompagner les champs; les f\u00e9d\u00e9rations dirigent la mise en \u0153uvre et la supervision pastorale ; et l\u2019\u00e9glise locale accomplit la mission par le biais du discipulat.<\/p>\n

Les participants ont \u00e9galement reconnu l\u2019existence de doublons dans des domaines tels que la planification strat\u00e9gique, la coordination du calendrier et la supervision. Nombre d\u2019entre eux ont not\u00e9 un contr\u00f4le excessif au niveau des unions, tandis que la fragmentation \u00e9tait plus manifeste au niveau des \u00e9glises locales.<\/p>\n

Pour aborder les tensions structurelles, les responsables ont privil\u00e9gi\u00e9 le maintien de l\u2019autorit\u00e9 pour l\u2019unit\u00e9 doctrinale, tout en favorisant la contextualisation et la d\u00e9l\u00e9gation de responsabilit\u00e9 dans la pratique missionnaire, t\u00e9moignant ainsi d\u2019un d\u00e9sir d\u2019alignement qui soit bibliquement fond\u00e9 et ax\u00e9 sur la mission.<\/p>\n

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Pasteur Abner De los Santos partage un moment avec d\u2019autres responsables lors d\u2019une discussion en petits groupes visant \u00e0 clarifier les r\u00f4les structurels et l\u2019alignement sur la mission. [Photo : Daniel Gallardo\/DIA]<\/p><\/div>Les th\u00e8mes r\u00e9currents incluaient la clarification des r\u00f4les, la simplification, l\u2019\u00e9valuation et une coh\u00e9sion plus forte avec l\u2019\u00e9glise locale.<\/p>\n

Renforcer chaque niveau de l\u2019\u00c9glise<\/strong><\/p>\n

En passant en revue les questions de discussion, Hiram Ruiz, assistant du pr\u00e9sident de la DIA, a d\u00e9clar\u00e9 que le sommet avait pour objectif de mettre en place une vision commune du travail \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation.<\/p>\n

\u00ab Tant le plan strat\u00e9gique que l\u2019administration des r\u00e8glements et des principes de fonctionnement correspondent \u00e0 la Division Inter Am\u00e9ricaine, a d\u00e9clar\u00e9 Hiram Ruiz. \u00ab Cette clart\u00e9 permet d\u2019\u00e9tablir un plan unifi\u00e9 dont la mise en \u0153uvre se fait de mani\u00e8re fluide de la division \u00e0 l\u2019\u00e9glise locale. \u00bb<\/p>\n

Il a ajout\u00e9 que l\u2019analyse avait \u00e9galement clarifi\u00e9 le r\u00f4le de l\u2019union.<\/p>\n

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Hiram Ruiz, assistant du pr\u00e9sident de la DIA, examine les principaux th\u00e8mes qui se sont d\u00e9gag\u00e9s de 64 discussions de groupes lors du sommet sur le leadership. [Photo : Daniel Gallardo\/DIA]<\/p><\/div>\u00ab L\u2019union existe pour faciliter la t\u00e2che du minist\u00e8re, \u00bb a expliqu\u00e9 Hiram Ruiz. \u00ab Un \u00e9l\u00e9ment essentiel est l\u2019accompagnement, \u00bb c\u2019est-\u00e0-dire soutenir et guider les dirigeants de f\u00e9d\u00e9ration et d\u2019\u00e9glise afin que les initiatives soient en coh\u00e9rence avec, et motiv\u00e9es par, la mission.<\/p>\n

Les conclusions ont renforc\u00e9 une conviction centrale, a dit Hiram Ruiz : \u00ab chaque niveau doit consolider celui qui est le plus proche des membres et des communaut\u00e9s. \u00bb<\/p>\n

Un document de travail commun<\/strong><\/p>\n

Pasteur De los Santos a soulign\u00e9 que les discussions ont contribu\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer le premier jet d\u2019un document de travail, et non un document final.<\/p>\n

\u00ab Ce document n\u2019est pas le document final, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9, invitant \u00e0 formuler des commentaires concis et r\u00e9fl\u00e9chis afin de s\u2019assurer que ce soit le document de chacun.<\/p>\n

\u00ab Nous voulons que ce soit notre document, \u00bb a-t-il dit, \u00ab un document qui clarifie les r\u00f4les, renforce la collaboration et facilite la mission \u00e0 tous les niveaux. \u00bb<\/p>\n

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Pasteur David Maldonado, pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration Mexicaine du Golfe, m\u00e8ne une r\u00e9flexion lors des discussions de groupes sur le renforcement de la clart\u00e9 structurelle et la r\u00e9duction des frictions au niveau des \u00e9glises locales. [Photo : Daniel Gallardo\/DIA]<\/p><\/div>Le premier jet du document sera peaufin\u00e9 avant d\u2019\u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 au comit\u00e9 ex\u00e9cutif.<\/p>\n

\u00ab Notre objectif est de faciliter la mission, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 pasteur De los Santos. \u00ab S\u2019entraider. Travailler ensemble. Int\u00e9gr\u00e9s, ancr\u00e9s dans la Bible et concentr\u00e9s sur la mission. \u00bb<\/p>\n

R\u00e9flexions venant du champ<\/strong><\/p>\n

Pasteur David Maldonado, pr\u00e9sident de la F\u00e9d\u00e9ration Mexicaine du Golfe, a qualifi\u00e9 la dynamique de groupe d\u2019enrichissante.<\/p>\n

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Pasteur Glen Samuels, pr\u00e9sident de l\u2019Union de la Jama\u00efque, participe \u00e0 un dialogue lors d\u2019une session ax\u00e9e sur la mise en phase de l\u2019autorit\u00e9 et de l\u2019autonomie au sein de la structure de l\u2019\u00c9glise. [Photo : Daniel Gallardo\/DIA]<\/p><\/div>\u00ab \u00c9changer avec des dirigeants venus de diff\u00e9rents pays et ayant des fonctions diff\u00e9rentes ont enrichi le dialogue, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 pasteur Maldonado. \u00ab Sans une analyse minutieuse, des r\u00f4les mal d\u00e9finis cr\u00e9ent des frictions et des charges inutiles pour les pasteurs de district et les \u00e9glises locales. \u00bb<\/p>\n

L\u2019examen des r\u00e9ponses recueillies a confirm\u00e9 chez lui l\u2019id\u00e9e que \u00ab la sagesse r\u00e9side dans le grand nombre de conseillers. \u00bb<\/p>\n

\u00ab Il ne doit pas s\u2019agir de mon opinion sur ce dont l\u2019\u00c9glise a besoin, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Mais de ce dont l\u2019\u00c9glise reconna\u00eet collectivement avoir besoin. \u00bb<\/p>\n

Pasteur Glen Samuels, pr\u00e9sident de l\u2019Union de la Jama\u00efque, a qualifi\u00e9 le processus d\u2019innovant et d\u2019inclusif.<\/p>\n

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Gilberto Delgadillo, secr\u00e9taire ex\u00e9cutif de la F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019Ouest du Mexique, s\u2019exprime au nom de son groupe de discussion sur la mani\u00e8re dont les r\u00f4les dans l\u2019organisation peuvent mieux soutenir le minist\u00e8re sur le terrain. [Photo : Daniel Gallardo\/DIA]<\/p><\/div>\u00ab Cela donne une voix \u00e0 l\u2019\u00c9glise locale, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 pasteur Samuels. \u00ab Lorsque les dirigeants se sentent \u00e9cout\u00e9s, la participation est plus forte, m\u00eame sans accord total. \u00bb<\/p>\n

Il a soulign\u00e9 l\u2019importance de documenter clairement les r\u00f4les pour les futurs dirigeants. \u00ab Les dirigeants vont et viennent, \u00bb a-t-il dit. \u00ab La clart\u00e9 doit demeurer. \u00bb<\/p>\n

Gilberto Delgadillo, secr\u00e9taire ex\u00e9cutif de la F\u00e9d\u00e9ration de l\u2019Ouest du Mexique, a salu\u00e9 les efforts visant \u00e0 rationaliser les attentes.<\/p>\n

\u00ab Les \u00e9glises locales se sentent souvent surcharg\u00e9es, \u00bb a-t-il dit. \u00ab Parfois, la question n\u2019est pas ce que nous allons faire, mais ce que nous n\u2019allons pas accomplir. \u00bb<\/p>\n

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Kay White, secr\u00e9taire ex\u00e9cutive de la F\u00e9d\u00e9ration du Sud des Iles sous le Vent, suit la discussion tandis que les dirigeants consid\u00e8rent la flexibilit\u00e9 et la prise en compte du contexte dans la planification de la mission. [Photo : Daniel Gallardo\/DIA]<\/p><\/div>Il a ajout\u00e9 que lorsque les \u00e9glises locales participent \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des plans, elles s\u2019impliquent davantage dans leur mise en \u0153uvre.<\/p>\n

Kay White, secr\u00e9taire ex\u00e9cutive de la F\u00e9d\u00e9ration du Sud des Iles sous le Vent, a d\u00e9clar\u00e9 que les discussions refl\u00e9taient de vraies r\u00e9alit\u00e9s dans les \u00e9glises.<\/p>\n

\u00ab Les r\u00e9sultats ont confirm\u00e9 ce que beaucoup d\u2019entre nous ressentaient d\u00e9j\u00e0, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Kay White.<\/p>\n

Elle a not\u00e9 que les discussions autour des calendriers annuels ont soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019avoir de la flexibilit\u00e9 et de la sensibilit\u00e9 culturelle.<\/p>\n

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Des dirigeants de plusieurs pays de la Division Inter Am\u00e9ricaine participent \u00e0 des s\u00e9ances de pri\u00e8re lors du segment r\u00e9serv\u00e9 aux discussions en groupes le 2 mars 2026. [Photo : Daniel Gallardo\/DIA]<\/p><\/div>\u00ab J\u2019ai maintenant une compr\u00e9hension plus claire de mon r\u00f4le d\u2019administratrice, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Kay White, \u00ab et je m\u2019engage \u00e0 faire les ajustements n\u00e9cessaires pour mieux faire avancer la mission de ma f\u00e9d\u00e9ration. \u00bb<\/p>\n

Les r\u00e9flexions de Kay White refl\u00e9taient l\u2019objectif plus large du sommet.<\/p>\n

\u00ab Nous ne sommes pas ici pour d\u00e9fendre un territoire, \u00bb a dit pasteur De los Santos. \u00ab Nous sommes ici pour nous demander : quelle structure sert le mieux la mission proph\u00e9tique que Dieu a confi\u00e9e \u00e0 cette \u00c9glise ? \u00bb<\/p>\n

\u00ab Le but ce n\u2019est pas l\u2019organisation, \u00bb a-t-il conclu. \u00ab Le but c\u2019est la mission. \u00bb<\/p>\n

Traduction: Patrick Luciathe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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