![\"\"](\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/seld26-groupphoto-1024x539.jpg\")
Pr\u00e8s de 700 dirigeants adventistes du septi\u00e8me jour venus de toute l’Inter Am\u00e9rique posent pour la photo de groupe officielle lors de la conf\u00e9rence SeLD 2026 dans la ville de Panama, au Panama. Ce programme de trois jours, qui s’est tenu du 27 au 29 juillet, a \u00e9galement attir\u00e9 plus de 800 participants inscrits en ligne. [Photo : Ariel Morales\/DIA]<\/p><\/div>Les participants ont indiqu\u00e9 que ces trois jours de rencontre ont transform\u00e9 la fa\u00e7on dont ils envisagent de diriger les personnes, les institutions et le minist\u00e8re en Inter Am\u00e9rique.<\/em><\/p>\n 5 ao\u00fbt 2026 | Ville de Panama, Panama | Libna Stevens, Actualit\u00e9s de la Division Inter Am\u00e9ricaine<\/p>\n Laura Acosta retournera en Colombie d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 former chaque membre de son \u00e9quipe de communication pour qu\u2019il devienne un leader. Au Mexique, Robert Gonz\u00e1lez continuera d’\u00e9valuer chaque plan institutionnel \u00e0 l\u2019aune d’une question essentielle : Fait-il avancer la mission de l’\u00c9glise ? Kay White, de la r\u00e9gion de l’Union Carib\u00e9enne, se pr\u00e9pare \u00e0 aider les membres locaux \u00e0 renouer le contact avec les personnes qui se sont \u00e9loign\u00e9es de la vie de l’\u00c9glise. Rosario Gonz\u00e1lez de Santamar\u00eda, de la ville de Panama, au Panama, souhaite s\u2019\u00e9loigner plus souvent des t\u00e2ches administratives afin d’\u00e9couter davantage les enseignants et les \u00e9tudiants.<\/p>\n Ils servent dans quatre contextes de minist\u00e8re diff\u00e9rents, mais alors que se concluait la Conf\u00e9rence sur le D\u00e9veloppement du Leadership Sectoriel (SeLD) 2026 dans la ville de Panama, chacun d\u00e9crivait une \u00e9volution similaire : le leadership chr\u00e9tien ne se r\u00e9sume pas \u00e0 un titre ou \u00e0 un ensemble de responsabilit\u00e9s. Il s’agit de d\u00e9velopper des personnes, d’\u00e9couter avec humilit\u00e9 et de placer la mission au c\u0153ur de chaque d\u00e9cision.<\/p>\n Pasteur Carlos Mu\u00f1oz, directeur du Centre d’\u00c9vang\u00e9lisation Amazing Facts, pr\u00e9sente le message de d\u00e9votion spirituelle le dernier jour de la conf\u00e9rence de trois jours, le 28 juillet 2026[Photo: Ariel Morales\/DIA]<\/span><\/p><\/div>Pr\u00e8s de 700 administrateurs, directeurs de d\u00e9partement, pasteurs, \u00e9ducateurs, responsables d’institutions et dirigeants la\u00efcs adventistes du septi\u00e8me jour ont particip\u00e9 en personne \u00e0 la conf\u00e9rence du 27 au 29 juillet, tandis que plus de 800 autres y ont assist\u00e9 en ligne. Organis\u00e9e autour du th\u00e8me \u00ab D\u00e9velopper les Capacit\u00e9s pour Accomplir la Mission, \u00bb cette rencontre de trois jours a combin\u00e9 des pr\u00e9sentations en session pl\u00e9ni\u00e8re avec des ateliers sp\u00e9cialis\u00e9s sur le leadership, la mission, la gouvernance, la transformation num\u00e9rique, l\u2019innovation, la formation de disciples et d\u2019autres questions auxquelles l\u2019\u00c9glise est confront\u00e9e aujourd\u2019hui.<\/p>\n Former des leaders \u00e0 travers la communication<\/strong><\/p>\n Pour Laura Acosta, qui \u0153uvre dans la communication \u00e0 l\u2019\u00c9glise depuis 2018 et a r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e directrice adjointe de la communication pour l\u2019Union du Sud de la Colombie \u00e0 Bogota, la conf\u00e9rence a permis de reconsid\u00e9rer des principes de leadership familiers dans un contexte sp\u00e9cifiquement adventiste. Elle a suivi des formations en leadership en dehors de l\u2019\u00c9glise, a-t-elle indiqu\u00e9, mais l\u2019accent mis par SeLD sur le fait de compter sur le Saint-Esprit a transform\u00e9 la fa\u00e7on dont elle voit les personnes, les projets et la strat\u00e9gie.<\/p>\n Laura Acosta, directrice adjointe de la communication de l\u2019Union du Sud de la Colombie, a d\u00e9clar\u00e9 que la conf\u00e9rence SeLD l\u2019avait incit\u00e9e \u00e0 faire en sorte que chaque membre de son \u00e9quipe de communication soit un leader et un faiseur de disciples. [Photo: Ariel Morales\/DIA]<\/span><\/p><\/div>Une phrase l\u2019a particuli\u00e8rement marqu\u00e9e : \u00ab En tant que leaders, nous ne sommes pas d\u00e9finis par notre arriv\u00e9e, mais par la fa\u00e7on dont nous partons. \u00bb Cela l’a amen\u00e9e \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir non seulement \u00e0 ce qu’elle accomplira dans son r\u00f4le actuel, mais aussi \u00e0 l’\u00e9quipe et au minist\u00e8re qu’elle laissera derri\u00e8re elle.<\/p>\n Laura Acosta dirige une \u00e9quipe de communication compos\u00e9e de sept personnes. Avant SeLD, a-t-elle expliqu\u00e9, le leadership \u00e9tait souvent per\u00e7u comme centr\u00e9 sur une seule personne dirigeant les autres. Elle veut maintenant s’attacher davantage \u00e0 d\u00e9velopper le leadership de chaque membre de l’\u00e9quipe dans son domaine.<\/p>\n \u00ab Ils ne font pas seulement un travail technique, \u00bb a-t-elle pr\u00e9cis\u00e9. \u00ab A travers la photographie, la vid\u00e9o et l’\u00e9criture, ils forment aussi des disciples. \u00bb<\/p>\n Un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e9coute et prend des notes sur son ordinateur lors d’une session en groupe sur le leadership lors de la conf\u00e9rence SeLD, le 29 juillet 2026. [Photo : Ariel Morales\/DIA]<\/p><\/div>Cette perspective est de plus en plus importante alors que l’\u00c9glise d\u00e9veloppe sa mission num\u00e9rique. Laura Acosta a fait observer que les initiatives en ligne peuvent susciter un int\u00e9r\u00eat spirituel chez des centaines de personnes en quelques minutes, bien plus qu’une congr\u00e9gation locale ne peut en accueillir simultan\u00e9ment. Son union g\u00e8re d\u00e9j\u00e0 la radio, la t\u00e9l\u00e9vision et des plateformes num\u00e9riques, mais le prochain d\u00e9fi est de s\u2019assurer que ceux qui demandent la pri\u00e8re ou des \u00e9tudes bibliques re\u00e7oivent un suivi personnalis\u00e9 et soient mis en relation avec une \u00e9glise locale.<\/p>\n L’accent mis sur UneVoix27<\/em><\/a> lors de la conf\u00e9rence SeLD a permis \u00e0 son \u00e9quipe de mieux d\u00e9finir le cadre pour ce suivi, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. Cela a \u00e9galement renforc\u00e9 sa conviction que la communication doit d\u00e9passer le cadre des studios et de la production de contenu. \u00ab La communication, c’est de l’\u00e9vang\u00e9lisation, \u00bb a dit Laura Acosta. \u00ab C’est un minist\u00e8re. \u00bb<\/p>\n Maintenir les institutions centr\u00e9es sur la mission<\/strong><\/p>\n Robert Gonz\u00e1lez, directeur g\u00e9n\u00e9ral du Centre Vida Sana (Centre de Sant\u00e9 et de Vie Saine) dans l\u2019\u00e9tat du Chiapas, au Mexique, est reparti de SeLD avec la conviction renouvel\u00e9e que la croissance institutionnelle ne doit jamais \u00eatre d\u00e9connect\u00e9e de la mission de l’\u00c9glise.<\/p>\n Robert Gonz\u00e1lez, directeur g\u00e9n\u00e9ral du Centre Vida Sana dans le Chiapas, au Mexique, a d\u00e9clar\u00e9 que la conf\u00e9rence SeLD avait renforc\u00e9 sa conviction que la croissance institutionnelle, y compris le projet de clinique pour diab\u00e9tiques, devait rester centr\u00e9e sur la mission de l’\u00c9glise. [Photo : Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>\u00ab Nous sommes un bras de l’\u00c9glise, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Nous sommes l\u00e0 pour accomplir la mission de l’\u00c9glise, qui est la mission de Dieu. \u00bb<\/p>\n Le centre sanitaire a d\u00e9velopp\u00e9 ses effectifs et ses services aux patients ces derni\u00e8res ann\u00e9es et pr\u00e9voit d’ouvrir une clinique sp\u00e9cialis\u00e9e dans le traitement et la pr\u00e9vention du diab\u00e8te. Pour Robert Gonz\u00e1lez, cette croissance rend la planification strat\u00e9gique rigoureuse d’autant plus importante, tout en soulignant la n\u00e9cessit\u00e9 de d\u00e9finir le succ\u00e8s en termes \u00e0 la fois spirituels et op\u00e9rationnels.<\/p>\n Il a d\u00e9crit des patients arrivant souffrant de douleurs intenses, incapables de dormir ou de manger, et repartant ensuite avec des forces et un espoir renouvel\u00e9s. Chaque th\u00e9rapie, chaque traitement et chaque interaction devrait tourner les regards des patients vers Dieu tout en les aidant \u00e0 adopter un mode de vie plus sain, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n Dr Prudence Pollard, PDG et sp\u00e9cialiste principale en \u00e9valuation et en \u00e9laboration de propositions de subventions chez PAVE Associates Inc., pr\u00e9sente le s\u00e9minaire \u00ab Mesurer l’Impact d\u2019un Minist\u00e8re \u00bb lors de la conf\u00e9rence SeLD dans la ville de Panama, au Panama, le 29 juillet 2026. Elle faisait partie des dizaines d\u2019intervenants \u00e0 la conf\u00e9rence de cette ann\u00e9e. [Photo : Ariel Morales\/DIA]<\/p><\/div>\u00ab Nous ne sommes pas une institution cr\u00e9\u00e9e simplement pour faire du profit, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Robert Gonz\u00e1lez. \u00ab Nous sommes une institution qui accomplit une mission. \u00bb<\/p>\n Cet atelier de formation sur le leadership institutionnel lui a \u00e9galement permis d’\u00e9changer des id\u00e9es avec des administrateurs d’autres unions, f\u00e9d\u00e9rations et organisations. Ce r\u00e9seautage, a-t-il expliqu\u00e9, a permis aux participants de comparer leurs d\u00e9fis et de s’inspirer des approches qui fonctionnent d\u00e9j\u00e0 ailleurs sur le territoire.<\/p>\n Consid\u00e9rer le leadership comme une p\u00e9riode de service<\/strong><\/p>\n Pour Kay White, qui passe de l\u2019administration d\u2019une f\u00e9d\u00e9ration locale \u00e0 la direction des d\u00e9partements des minist\u00e8res personnels, de l’\u00e9cole du sabbat et des services communautaires de l’Union Carib\u00e9enne, a d\u00e9clar\u00e9 que le programme SeLD l’a aid\u00e9e \u00e0 repenser les transitions de leadership comme des p\u00e9riodes de minist\u00e8re plut\u00f4t que comme des \u00e9tapes d’avancement personnel.<\/p>\n Kay White, nouvelle directrice des minist\u00e8res personnels, de l’\u00e9cole du sabbat et des services communautaires de l’Union Carib\u00e9enne, a d\u00e9clar\u00e9 que la conf\u00e9rence SeLD avait renforc\u00e9 sa d\u00e9termination \u00e0 mobiliser tous les membres pour l’\u00e9vang\u00e9lisation et \u00e0 renouer le contact avec ceux qui se sont \u00e9loign\u00e9s de la vie de l’\u00c9glise. [Photo : Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>Les dirigeants sont appel\u00e9s \u00e0 servir en assumant une fonction pendant un certain temps, a-t-elle expliqu\u00e9, puis peuvent \u00eatre appel\u00e9s \u00e0 servir dans une autre fonction, tandis que quelqu’un d’autre poursuit le travail. Cette compr\u00e9hension a apais\u00e9 une partie de l’anxi\u00e9t\u00e9 qui peut accompagner la prise de nouvelles fonctions et l’a aid\u00e9e \u00e0 se concentrer sur les personnes qu’elle sera d\u00e9sormais appel\u00e9e \u00e0 servir.<\/p>\n Les sessions sur le secr\u00e9tariat et l’\u00e9vang\u00e9lisation ont \u00e9galement permis \u00e0 Kay White de voir le lien plus fort qui existe entre l’exactitude des informations sur l\u2019effectif de membres et la mission. Une v\u00e9rification des registres de membres dans son champ local a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que beaucoup de personnes inscrites comme membres ne fr\u00e9quentaient pas r\u00e9guli\u00e8rement les services de culte. Ce constat a conduit \u00e0 une initiative de pri\u00e8re de 60 jours \u00e0 travers laquelle les membres ont \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9s \u00e0 prier pour les personnes qui s’\u00e9taient \u00e9loign\u00e9es de la communaut\u00e9, \u00e0 les appeler et \u00e0 leur rendre visite.<\/p>\n Le d\u00e9fi maintenant, a-t-elle expliqu\u00e9, est d’aider chaque membre \u00e0 consid\u00e9rer l’\u00e9vang\u00e9lisation comme une responsabilit\u00e9 spirituelle personnelle. \u00ab Les programmes et les ressources \u00e9labor\u00e9s aux niveaux de la division et de l’union doivent parvenir jusqu\u2019aux membres assis sur les bancs et devenir des outils concrets pour le minist\u00e8re dans l’\u00e9glise locale, \u00bb a-t-elle dit.<\/p>\n Kevin Danvers (\u00e0 gauche), de la F\u00e9d\u00e9ration des \u00celes Ca\u00efmans, et Gustavo Men\u00e9ndez (\u00e0 droite), de l’Union du Guatemala, participent \u00e0 une table ronde dans une session en groupes lors de la conf\u00e9rence SeLD le 28 juillet 2026. Ismael Castillo, secr\u00e9taire itin\u00e9rant de la Division Inter Am\u00e9ricaine, qui a particip\u00e9 \u00e0 distance, apparait sur l\u2019\u00e9cran principal en arri\u00e8re-plan. [Photo : Ariel Morales\/DIA]<\/p><\/div>Ce qui la motive, c’est la possibilit\u00e9 de voir les gens grandir spirituellement et retrouver l’espoir. Le leadership, a-t-elle dit, exige \u00e9galement une conscience de soi, l’humilit\u00e9 afin de reconna\u00eetre que les leaders sont des personnes qui continuent \u00e0 se d\u00e9velopper et ont la responsabilit\u00e9 de s’entraider pour m\u00fbrir en Christ.<\/p>\n Prendre le temps d’\u00e9couter<\/strong><\/p>\n Rosario Gonz\u00e1lez de Santamar\u00eda participait \u00e9galement \u00e0 la conf\u00e9rence SeLD pour la premi\u00e8re fois. Professeure de technologies de l’information et coordinatrice p\u00e9dagogique pour l’enseignement secondaire \u00e0 l’\u00c9cole M\u00e9tropolitaine Adventiste au Panama, elle exerce dans une communaut\u00e9 scolaire d’environ 550 \u00e9l\u00e8ves, de la maternelle \u00e0 la terminale.<\/p>\n Elle a indiqu\u00e9 que la conf\u00e9rence avait renforc\u00e9 trois besoins : accepter le changement, diriger avec humilit\u00e9 et d\u00e9velopper les comp\u00e9tences interpersonnelles n\u00e9cessaires \u00e0 une \u00e9coute attentive. Les qualifications universitaires permettent d’acqu\u00e9rir des connaissances professionnelles, a-t-elle dit, mais la patience, l’empathie et l’ouverture doivent \u00eatre pratiqu\u00e9es dans les relations au quotidien.<\/p>\n Rosario Gonz\u00e1lez de Santamar\u00eda, enseignante et coordinatrice p\u00e9dagogique au Panama, a d\u00e9clar\u00e9 que la conf\u00e9rence SeLD avait soulign\u00e9 \u00e0 quel point il \u00e9tait important d\u2019exercer un leadership humble et d’avoir la volont\u00e9 de faire preuve d\u2019une \u00e9coute active. [Photo : Libna Stevens\/DIA]<\/p><\/div>\u00ab Peu importe d’o\u00f9 vient une id\u00e9e, \u00bb a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Il faut \u00eatre d\u00e9sireux d\u2019\u00e9couter. \u00bb<\/p>\n C\u2019est particuli\u00e8rement important lorsqu\u2019on travaille avec des jeunes dont les exp\u00e9riences et les modes de communication diff\u00e8rent de ceux des g\u00e9n\u00e9rations pr\u00e9c\u00e9dentes. \u00ab \u00c9couter ne signifie pas que toutes les id\u00e9es seront adopt\u00e9es \u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9, \u00ab mais cela permet aux responsables de comprendre, d\u2019instaurer un climat de confiance et de reconna\u00eetre des contributions qu\u2019ils pourraient autrement rater. \u00bb<\/p>\n Les \u00e9ducateurs sont \u00e9galement confront\u00e9s \u00e0 des pr\u00e9occupations qui d\u00e9passent le cadre de la salle de classe, a-t-elle ajout\u00e9. Certains \u00e9l\u00e8ves viennent de familles marqu\u00e9es par des conflits ou l\u2019absence de leurs parents, tandis que les enseignants et les membres du personnel ont leurs propres responsabilit\u00e9s et leurs propres luttes. \u00ab Parfois, le dirigeant est aussi l\u2019enseignant, le conseiller, le parent \u2013 la personne qui \u00e9coute et qui donne une accolade, \u00bb a-t-elle dit.<\/p>\n Pasteur Balvin Braham, vice-pr\u00e9sident de la DIA et coordinateur du programme SeLD depuis dix ans, a d\u00e9clar\u00e9 que la conf\u00e9rence \u00e9quipe les nouveaux dirigeants en leur offrant le mentorat, l’accompagnement et les outils pratiques n\u00e9cessaires pour faire avancer la mission de l’\u00c9glise. [Photo : Ariel Morales\/DIA]<\/p><\/div>Lorsqu\u2019elle sera de retour \u00e0 l’\u00e9cole, Rosario Gonz\u00e1lez de Santamar\u00eda souhaite consacrer plus de temps aux \u00e9changes humains. Plut\u00f4t que d’\u00eatre absorb\u00e9e par les rapports et les t\u00e2ches administratives, elle pr\u00e9voit d’\u00eatre plus attentive au v\u00e9cu des \u00e9l\u00e8ves et de ses coll\u00e8gues, tout en renfor\u00e7ant le sentiment partag\u00e9 dans l\u2019\u00e9quipe p\u00e9dagogique d\u2019\u00eatre l\u00e0 dans un but particulier.<\/p>\n De la formation \u00e0 la transformation <\/strong><\/p>\n Pasteur Balvin Braham, vice-pr\u00e9sident de la DIA et coordinateur du programme SeLD depuis dix ans, a d\u00e9clar\u00e9 que les r\u00e9actions des participants confirment \u00e0 quel point le d\u00e9veloppement du leadership demeure essentiel. De nombreux dirigeants assument de nouvelles responsabilit\u00e9s avec une exp\u00e9rience limit\u00e9e, a-t-il expliqu\u00e9, et pour cette raison, les mentors, les mod\u00e8les pratiques et les principes de leadership \u00e9prouv\u00e9s du programme SeLD sont particuli\u00e8rement pr\u00e9cieux.<\/p>\n \u00ab Le d\u00e9veloppement du leadership ne peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une option, \u00bb a dit Balvin Braham. \u00ab Les nouveaux dirigeants ont besoin d’orientation, de mentorat, de coaching, de conseils et d’exemples qui donnent des r\u00e9sultats. \u00bb<\/p>\n Un dirigeant d’\u00e9glise se fait mesurer la tension art\u00e9rielle au stand de sant\u00e9, l’un des nombreux stands pr\u00e9sents lors de la conf\u00e9rence SeLD 2026 qui s\u2019est tenue dans la ville de Panama, au Panama. [Photo : Ariel Morales\/DIA]<\/p><\/div>La c\u00e9r\u00e9monie de cl\u00f4ture a marqu\u00e9 la fin des dix ann\u00e9es pass\u00e9es par Balvin Braham \u00e0 la direction de la conf\u00e9rence SeLD. Le pr\u00e9sident de la DIA, Abner De los Santos, l’a remerci\u00e9 d’avoir plac\u00e9 la mission au c\u0153ur de cette initiative. Balvin Braham continuera de soutenir SeLD alors qu\u2019il d\u00e9bute sa pr\u00e9sidence de l’Universit\u00e9 du Nord de la Cara\u00efbe en Jama\u00efque.<\/p>\n La prochaine conf\u00e9rence, pr\u00e9vue du 19 au 22 juillet 2027, devrait r\u00e9unir des dirigeants et des intervenants venus des divisions mondiales, repr\u00e9sentant un plus large \u00e9ventail de cultures et de r\u00e9gions.<\/p>\n Dans son message de cl\u00f4ture, Abner De los Santos a rappel\u00e9 aux participants que le leadership s\u2019appuie sur le Christ et consiste \u00e0 faire avancer la mission de Dieu \u00ab avec humilit\u00e9, sagesse, compassion et courage. \u00bb<\/p>\n Apr\u00e8s avoir remerci\u00e9 les intervenants, les animateurs, les b\u00e9n\u00e9voles et les participants, pasteur De los Santos a invit\u00e9 les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 consid\u00e9rer cette conclusion comme un nouveau d\u00e9part. \u00ab Ne consid\u00e9rons pas cela comme la fin de SeLD, mais comme le d\u00e9but d’une nouvelle \u00e8re de leadership fid\u00e8le, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Puissions-nous demeurer ancr\u00e9s dans la Parole de Dieu et continuer \u00e0 vivre la mission o\u00f9 qu’il nous envoie. \u00bb<\/p>\n Pour voir les photos de la conf\u00e9rence SeLD de cette ann\u00e9e, cliquez ICI<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/carlosmunoz-seld26.jpg\")
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