17 Avril 2013 Silver QSpring, Maryland, Etats Unis\u2026Ansel Oliver\/Adventist News Network<\/p>\n
Un chauffeur de bus scolaire Adventiste du Septi\u00e8me jour dans l\u2019\u00e9tat de la Louisiane aux Etats Unis s\u2019est vu octroy\u00e9 par une cour d\u2019appel f\u00e9d\u00e9rale, le droit de poursuivre son proc\u00e8s intent\u00e9 pour un cas de discrimination sur le lieu de travail par rapport \u00e0 son observation du sabbat.<\/p>\n
Robert Antoine, a re\u00e7u la semaine derni\u00e8re une d\u00e9cision favorable unanime d\u2019un panel de trois juges de la Cour d\u2019Appel du Cinqui\u00e8me Circuit des Etats Unis \u00e0 la Nouvelle Orl\u00e9ans contre son ancien employeur, First Student Inc., la plus grande compagnie de bus scolaire en Am\u00e9rique du Nord.<\/p>\n
Bien qu\u2019il ait inform\u00e9 ses superviseurs de sa requ\u00eate demandant \u00e0 ne pas travailler le vendredi soir, la Cour a d\u00e9couvert que First Student n\u2019avait pas donn\u00e9 suite \u00e0 son offre de changement de planning. Il avait donn\u00e9 l\u2019information correctement au sujet de ses absences du vendredi soir, mais avait quand m\u00eame \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 pour absent\u00e9isme.<\/p>\n
En novembre 2011, un tribunal du district avait d\u00e9bout\u00e9 Robert Antoine qui avait intent\u00e9 le proc\u00e8s en janvier 2010. La d\u00e9cision de la semaine derni\u00e8re par une plus haute Cour d\u2019Appel signifie que le proc\u00e8s peut maintenant avoir lieu.<\/p>\n
\u00ab Ceci d\u00e9montre \u00e0 quel point cela peut \u00eatre difficile pour une personne d\u2019avoir simplement un proc\u00e8s, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Todd McFarland, qui sert en tant que conseiller juridique adjoint pour le si\u00e8ge mondial de l\u2019Eglise Adventiste et qui a d\u00e9fendu le cas pour Robert Antoine en septembre. \u00ab Souvent, obtenir simplement la tenue d\u2019un proc\u00e8s constitue la moiti\u00e9 de la bataille. \u00bb<\/p>\n
Les Adventiste du Septi\u00e8me jour observent le sabbat biblique du coucher du soleil le vendredi au coucher du soleil le samedi.<\/p>\n
La loi f\u00e9d\u00e9rale sur l\u2019emploi aux Etats Unis stipule qu\u2019un employeur doit faire des \u00ab arrangements raisonnables \u00bb pour l\u2019observation religieuse de ses employ\u00e9s, d\u00e8s que cela ne cause pas de \u00ab difficult\u00e9s excessives. \u00bb<\/p>\n
First Student n\u2019a pas donn\u00e9 suite \u00e0 notre demande de commentaires.<\/p>\n
Le Cinqui\u00e8me Circuit, l\u2019une des 13 cours d\u2019appel f\u00e9d\u00e9rales des Etats Unis se trouve \u00e0 la Nouvelle Orl\u00e9ans et sa juridiction couvre les \u00e9tats de la Louisiane, du Mississipi et du Texas.<\/p>\n
McFarland a d\u00e9clar\u00e9 que le Bureau du Conseiller Juridique en chef de l\u2019\u00e9glise aide en g\u00e9n\u00e9ral dans les cas de discrimination par rapport \u00e0 l\u2019observation du sabbat et intervient aussi au tribunal en soutien aux
\npersonnes d\u2019autres confessions religieuses.<\/p>\n
Traduction: Patrick Luciathe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Un chauffeur de bus scolaire Adventiste du Septi\u00e8me jour dans l\u2019\u00e9tat de la Louisiane aux Etats Unis s\u2019est vu octroy\u00e9 par une cour d\u2019appel f\u00e9d\u00e9rale, le droit de poursuivre son proc\u00e8s intent\u00e9 pour un cas de discrimination sur le lieu de travail par rapport \u00e0 son observation du sabbat.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21302,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-31674","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nouvelles-de-leglise-mondiale"],"acf":[],"yoast_head":"\n