![\"\"](\"\/interamerica\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/csm_hamel-web_2a5eaf4f4b-300x225.jpg\")
<\/a>Gary Hamel s\u2019adresse aux leaders de l\u2019Eglise Adventiste le vendredi 11 octobre. Image d\u2019Ansel Oliver.<\/p><\/div>\n
\u00ab Je pense que le fait d\u2019aspirer \u00e0 quelque chose est la meilleure garantie contre l\u2019inutilit\u00e9, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 l\u2019intellectuel dans le domaine du management, Gary Hamel, lors d\u2019une intervention faite dans le cadre du programme de formation Leadership Education et D\u00e9veloppement (LEAD) qui a pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 l\u2019ouverture le 11 octobre du Concile Annuel de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale des Adventistes du Septi\u00e8me jour. \u00ab Une organisation ne d\u00e9passe jamais ses propres aspirations. \u00bb<\/p>\n
Gary Hamel, cit\u00e9 par le Wall Street Journal comme \u00e9tant l\u2019intellectuel le plus influent dans le milieu des affaires, a encourag\u00e9 les leaders \u00e0 \u00eatre conscients des climats changeants dans leurs territoires. De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, a t-il dit, la soci\u00e9t\u00e9 change sa fa\u00e7on de voir et d\u2019entrer en relation avec les institutions telles que l\u2019\u00e9glise, quelque fois rendant ces institutions moins efficaces : \u00ab Toute organisation qui a du succ\u00e8s a du succ\u00e8s jusqu\u2019au jour o\u00f9 elle n\u2019en a plus, \u00bb ajoutant, \u00ab en tant qu\u2019\u00eatres humains, nous sommes tous capables d\u2019\u00eatre dans le d\u00e9ni. \u00bb<\/p>\n
Le programme LEAD fait partie d\u2019une d\u00e9marche visant \u00e0 pr\u00e9senter aux d\u00e9cisionnaires de l\u2019Eglise Adventiste du Septi\u00e8me jour les innovations actuelles et les meilleures pratiques en mati\u00e8re de leadership.<\/p>\n
Gary Hamel est le fondateur de Strategos, une firme internationale d\u2019expertise-conseil en management. Parmi ses livres, on retrouve \u00ab What Matters Now \u00bb (Ce qui compte maintenant), un guide pour la construction d\u2019organisations qui ont du succ\u00e8s en d\u00e9pit de l\u2019incertitude et des changements dans les priorit\u00e9s.<\/p>\n
Il a instamment invit\u00e9 les leaders Adventistes \u00e0 faciliter l\u2019exp\u00e9rimentation et le changement dans les rangs de l\u2019organisation : \u00ab Le rythme pour le changement a \u00e0 voir en fait avec le taux d\u2019exp\u00e9rimentation qui a cours dans l\u2019organisation, \u00bb a dit Gary Hamel. \u00ab Le travail de tout leader est de s\u2019assurer que le changement semble toujours plus excitant que l\u2019immobilisme. \u00bb<\/p>\n
Hamel a rappel\u00e9 \u00e0 son auditoire que bien que les v\u00e9rit\u00e9s donn\u00e9es par Dieu soient \u00e9ternelles, les structures de l\u2019organisation qui doit communiquer ces v\u00e9rit\u00e9s peuvent et doivent s\u2019adapter \u00e0 l\u2019\u00e9poque : \u00ab nous ne v\u00e9n\u00e9rons pas la tradition, nous adorons un Seigneur ressuscit\u00e9, \u00bb a t-il dit.<\/p>\n
S\u2019inspirant de son exp\u00e9rience de consultant \u00e0 l\u2019\u00e9picentre de l\u2019industrie de la haute technologie am\u00e9ricaine, la r\u00e9gion de la \u00ab Silicon Valley \u00bb entre San Jose et San Francisco en Californie, il a fait remarquer que Google fait tout son possible pour avoir 5000 exp\u00e9riences visant \u00e0 am\u00e9liorer la technologie du moteur de recherche informatique de la compagnie chaque ann\u00e9e, en esp\u00e9rant qu\u2019un nombre significatif d\u2019entre elles donneront des r\u00e9sultats pour l\u2019entreprise.<\/p>\n
\u00ab En fait, toute grande entreprise dispose d\u2019une laboratoire d\u2019innovation \u00e0 la Silicon Valley, \u00bb a t-il indiqu\u00e9. \u00ab Peut-\u00eatre que l\u2019Eglise Adventiste [du Septi\u00e8me jour] a \u00e9galement besoin d\u2019un laboratoire d\u2019innovation. \u00bb<\/p>\n
Gary Hamel a d\u00e9clar\u00e9 que bien que l\u2019\u00e9glise se consacre \u00e0 la r\u00e9demption, au renouveau et l\u00e0 a r\u00e9conciliation, il y a des moments o\u00f9 les programmes \u00e9tablis, les r\u00e8glements ou les pratiques, dissimulent le message central.<\/p>\n
\u00ab La seule fa\u00e7on pour vous de savoir si vous \u00eates vraiment d\u00e9vou\u00e9 serait de voir si vous \u00eates d\u00e9sireux de sacrifier certaines de ces habitudes, certaines de ces structures, certains de ces engagements, \u00bb a t-il dit.<\/p>\n
G.T. Ng, secr\u00e9taire ex\u00e9cutif de l\u2019Eglise Adventiste mondiale a d\u00e9clar\u00e9 que les premi\u00e8res pr\u00e9sentations de Gary Hamel au d\u00e9partement du Secr\u00e9tariat ont d\u00e9bouch\u00e9 sur l\u2019invitation pour ce dernier \u00e0 s\u2019adresser aux dirigeants lors du Concile de cette ann\u00e9e. Ng a indiqu\u00e9 que l\u2019\u00e9glise pouvait beaucoup apprendre du message que partage Gary Hamel.<\/p>\n
\u00ab L\u2019\u00e9glise \u00e0 ses diff\u00e9rents niveaux pourrait faire plus pour vaincre l\u2019inertie en mati\u00e8re de changement dans le domaine des m\u00e9thodologies, pour optimiser l\u2019utilisation de la technologie, pour ne pas se faire distancer par un monde en perp\u00e9tuel changement, \u00bb a dit Ng. \u00ab Nous pourrions vraisemblablement faire mieux pour motiver la base pour la mission en enlevant ou en r\u00e9duisant les longues d\u00e9marches administratives. Au niveau du [Secr\u00e9tariat] nous avons d\u00e9j\u00e0 pris des mesures dans cette direction. L\u2019exemple de la Division du Pacifique Sud qui a r\u00e9duit ses effectifs dans le but de consacrer davantage de fonds \u00e0 la mission, est une bonne illustration. \u00bb<\/p>\n
La conf\u00e9rence LEAD a d\u00e9but\u00e9 jeudi soir avec des pr\u00e9sentations majeures qui pr\u00e9sentaient des recherches sur le message de sant\u00e9 de l\u2019\u00e9glise.<\/p>\n
Fred Hardinge, un des directeurs adjoints au d\u00e9partement des Minist\u00e8res de la Sant\u00e9 de l\u2019\u00e9glise mondiale, a parl\u00e9 des preuves scientifiques \u00e9tayant le message de sant\u00e9 Adventiste. Apr\u00e8s avoir cit\u00e9 de nombreuses \u00e9tudes validant les diff\u00e9rents points, il a fait observer que le fait de simplement pr\u00e9senter des messages d\u2019\u00e9ducation sanitaire n\u2019est pas suffisant.<\/p>\n
\u00ab Ce message ne doit pas \u00eatre s\u00e9par\u00e9 du message de l\u2019\u00e9vangile. Certains des effets sanitaires b\u00e9n\u00e9fiques du message sur la sant\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9s par la science, mais les scientifiques les plus talentueux et les plus perspicaces ne peuvent ramener les morts \u00e0 la vie, \u00bb a dit Fred Hardinge. J\u00e9sus est le seul \u00e0 pouvoir donner la vie, et Il est le seul \u00e0 pouvoir donner la sant\u00e9. \u00bb<\/p>\n
Kathleen Kuntaraf, \u00e9galement directrice adjointe des Minist\u00e8res de la Sant\u00e9, a discut\u00e9 de la mani\u00e8re dont les principes de sant\u00e9 de l\u2019Eglise Adventiste du Septi\u00e8me jour peuvent aider \u00e0 lutter contre les maladies non transmissibles. \u00ab Dieu prend vraiment soin de nous, il nous a donn\u00e9 cette prescription compl\u00e8te pour notre propre bien, \u00bb a t-elle dit. \u00ab Cependant, c\u2019est une lutte continuelle pour choisir entre les bonnes ou les mauvaises options au sujet de notre sant\u00e9.<\/p>\n
Et Peter Landless, qui a r\u00e9cemment pris la direction du d\u00e9partement des Minist\u00e8res de la Sant\u00e9, a not\u00e9 l\u2019importance qu\u2019il y a, \u00e0 la fin des temps, \u00e0 partager l\u2019\u00e9ducation sanitaire avec le monde entier : \u00ab le monde fait face \u00e0 des d\u00e9fis sans pr\u00e9c\u00e9dent tant dans les pays d\u00e9velopp\u00e9s que dans les \u00e9conomies \u00e9mergeantes avec les probl\u00e8mes de l\u2019ob\u00e9sit\u00e9, du diab\u00e8te de type 2, de l\u2019hypertension, des maladies li\u00e9es au tabagisme, et de l\u2019insuffisance coronarienne. Nous sommes appel\u00e9s non seulement \u00e0 pratiquer la temp\u00e9rance dans nos vies, \u00e0 vivre cet avantage sanitaire qui nous a \u00e9t\u00e9 si g\u00e9n\u00e9reusement donn\u00e9, mais aussi \u00e0 le partager avec un monde bris\u00e9 et \u00e0 l\u2019agonie. \u00bb<\/p>\n
Suite au message de vendredi matin pr\u00e9sent\u00e9 par Gary Hamel, des \u00e9tudes de cas r\u00e9els et hypoth\u00e9tiques ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es aux leaders de l\u2019\u00e9glise. Une \u00e9quipe de th\u00e9\u00e2tre compos\u00e9e d\u2019\u00e9tudiants de l\u2019Universit\u00e9 Adventiste de Washington a pr\u00e9sent\u00e9 une sc\u00e8ne opposant les arguments de \u00ab Dr Evan Keel Church \u00bb (Dr Tue l\u2019\u00e9glise) \u00e0 ceux du membre \u00ab Youneeda Change \u00bb (Tu a besoin d\u2019un changement), et a demand\u00e9 \u00e0 l\u2019auditoire la meilleure fa\u00e7on de mettre en \u0153uvre le changement.<\/p>\n
Deux autres \u00e9tudes de cas, bien que fictifs, ont aussi refl\u00e9t\u00e9 les d\u00e9fis confront\u00e9s par beaucoup d\u2019administrateurs. L\u2019un pr\u00e9sentait un h\u00f4pital Adventiste qui fut un temps un leader au niveau local, mais avait rencontr\u00e9 des temps difficiles, et l\u2019autre avait trait \u00e0 un pasteur dynamique, qui lorsqu\u2019il s\u2019est retrouv\u00e9 \u00e9lev\u00e9 \u00e0 un poste de direction, a \u00e9t\u00e9 incapable d\u2019obtenir de la coop\u00e9ration et \u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 imposer de force ses positions. Dans chacun des cas, les questions de l\u2019auditoire avaient pour but d\u2019amener les leaders \u00e0 avoir une meilleure compr\u00e9hension de la mani\u00e8re de traiter et d\u2019am\u00e9liorer de telles situations.<\/p>\n
Traduction: Patrick Luciathe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u2019un des esprits les plus brillants de la Silicon Valley a lanc\u00e9 un d\u00e9fi \u00e0 400 leaders mondiaux de l\u2019Eglise Adventiste du Septi\u00e8me jour, celui de cr\u00e9er un climat d\u2019innovation \u00e0 tous les niveaux de la d\u00e9nomination.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":22150,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-31796","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nouvelles-de-leglise-mondiale"],"acf":[],"yoast_head":"\n
L\u2019expert en management Gary Hamel exhorte les leaders Adventistes \u00e0 encourager les \u00ab radicaux \u00bb - \u00c9glise Adventiste Du Septieme Jour - Inter Am\u00e9rique Division<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/interamerica.org\/fr\/2013\/10\/lexpert-en-management-gary-hamel-exhorte-les-leaders-adventistes-a-encourager-les-radicaux\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u2019expert en management Gary Hamel exhorte les leaders Adventistes \u00e0 encourager les \u00ab radicaux \u00bb - \u00c9glise Adventiste Du Septieme Jour - Inter Am\u00e9rique Division\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u2019un des esprits les plus brillants de la Silicon Valley a lanc\u00e9 un d\u00e9fi \u00e0 400 leaders mondiaux de l\u2019Eglise Adventiste du Septi\u00e8me jour, celui de cr\u00e9er un climat d\u2019innovation \u00e0 tous les niveaux de la d\u00e9nomination.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/interamerica.org\/fr\/2013\/10\/lexpert-en-management-gary-hamel-exhorte-les-leaders-adventistes-a-encourager-les-radicaux\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"\u00c9glise Adventiste Du Septieme Jour - 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