{"id":44937,"date":"2018-11-05T13:59:25","date_gmt":"2018-11-05T17:59:25","guid":{"rendered":"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/?p=44937"},"modified":"2018-11-06T17:38:54","modified_gmt":"2018-11-06T21:38:54","slug":"les-dirigeants-adventistes-discutent-de-lintegrite-et-de-la-transparence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interamerica.org\/fr\/2018\/11\/les-dirigeants-adventistes-discutent-de-lintegrite-et-de-la-transparence\/","title":{"rendered":"Les dirigeants Adventistes discutent de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et de la transparence"},"content":{"rendered":"

4 novembre 2018 | Silver Spring, Maryland, \u00c9tats-Unis | Marcos Paseggi, Adventist Review<\/em><\/span><\/p>\n

Q<\/span>ue feriez-vous en tant que tr\u00e9sorier de f\u00e9d\u00e9ration si vous receviez un rapport indiquant que l\u2019un des comptables de votre bureau avait accept\u00e9 un pot-de-vin ? Auriez-vous confront\u00e9 le comptable ? Auriez-vous r\u00e9agi comme si de rien n\u2019\u00e9tait ? Auriez-vous transf\u00e9r\u00e9 l\u2019individu ? Et si un tr\u00e9sorier originaire d\u2019un certain pays utilise des voyages pay\u00e9s par l\u2019\u00c9glise pour faire des escales dans son pays d\u2019origine pour des raisons personnelles ? Que feriez-vous en tant que leader pour arr\u00eater cela ?<\/p>\n

Ces questions et d\u2019autres, qui exprimaient ce qu\u2019on a appel\u00e9 des \u00ab sc\u00e9narios fictifs mais r\u00e9alistes, \u00bb ont suscit\u00e9 une discussion anim\u00e9e que de nombreux membres du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif de l\u2019Eglise Adventiste ont qualifi\u00e9e \u00ab d\u2019enrichissante \u00bb et de \u00ab discussion qui ouvre les yeux \u00bb lors du Concile Annuel 2018 de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale qui s\u2019est tenu \u00e0 Battle Creek, dans le Michigan, aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n

\u00ab La confiance est tout ce que nous avons, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 le tr\u00e9sorier de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale Juan Prestol-Pues\u00e1n en pr\u00e9sentant le segment le 16 octobre 2018. \u00ab Tout ce que nous avons, c\u2019est la confiance de nos membres qui fournissent les ressources. Et la confiance est toujours le r\u00e9sultat d\u2019une int\u00e9grit\u00e9 transparente. \u00bb<\/p>\n

Transparence et Int\u00e9grit\u00e9 \u2013 Des Comp\u00e9tences D\u00e9velopp\u00e9es<\/strong><\/p>\n

Juan Prestol-Pues\u00e1n a indiqu\u00e9 clairement que la transparence, qu\u2019il a d\u00e9finie comme \u00e9tant une question \u00ab d\u2019honn\u00eatet\u00e9 et d\u2019ouverture, \u00bb ne se limite pas aux finances. \u00ab C\u2019est un sujet qui continue d\u2019\u00eatre pertinent pour l\u2019\u00c9glise dans tous les domaines, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9. L\u2019int\u00e9grit\u00e9 est, selon lui, \u00ab l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 des principes moraux et \u00e9thiques. \u00bb \u00ab Personne n\u2019a le monopole de la transparence et de l\u2019int\u00e9grit\u00e9, \u00bb a-t-il soulign\u00e9.<\/p>\n

En tant que Chr\u00e9tiens, a d\u00e9clar\u00e9 Juan Prestol-Pues\u00e1n, nous adh\u00e9rons \u00e0 une vision du monde transcendante : nous ne sommes pas amoraux. Le fait d\u2019\u00eatre Chr\u00e9tien, cependant, ne nous am\u00e8ne pas n\u00e9cessairement \u00e0 la pleine r\u00e9alisation de la fa\u00e7on dont nous sommes fid\u00e8les et moraux. C\u2019est la raison pour laquelle, a-t-il soulign\u00e9, nous ne devrions jamais prendre pour acquis ces \u00ab deux piliers de la bonne gouvernance institutionnelle. \u00bb \u00ab Outre l\u2019inspiration du Saint-Esprit, il nous faut d\u00e9velopper la capacit\u00e9 de faire preuve de transparence. C\u2019est une comp\u00e9tence qui se cultive, \u00bb a-t-il dit. \u00ab Nous voulons \u00eatre saints, mais savons-nous comment \u00eatre saints dans le contexte de la gouvernance ? \u00bb<\/p>\n

Discussion Autour d\u2019\u00c9tudes de Cas<\/strong><\/p>\n

En plus de pr\u00e9senter des d\u00e9finitions, la plus grande partie de la session a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 l\u2019introduction de sc\u00e9narios hypoth\u00e9tiques plausibles autour desquelles les membres du comit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 discuter pour d\u00e9terminer la mani\u00e8re de traiter chaque situation sp\u00e9cifique. Ann Gibson, professeure \u00e9m\u00e9rite \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Andrews et assistante aupr\u00e8s du tr\u00e9sorier de l\u2019\u00c9glise mondiale charg\u00e9e de la formation des tr\u00e9soriers, a pr\u00e9sent\u00e9 les situations \u00e0 discuter.<\/p>\n

Dans un premier cas fictif, un tr\u00e9sorier de f\u00e9d\u00e9ration re\u00e7oit un rapport indiquant que l\u2019un des comptables du bureau aurait accept\u00e9 le pot-de-vin d\u2019un entrepreneur local dont la f\u00e9d\u00e9ration utilise les services r\u00e9guli\u00e8rement. Ce qui rend ce cas hypoth\u00e9tique plus compliqu\u00e9, c\u2019est que le comptable appartient \u00e0 une famille importante de la communaut\u00e9 et de l\u2019\u00e9glise, et le confronter pourrait avoir de graves implications.<\/p>\n

Dans un autre cas hypoth\u00e9tique, un tr\u00e9sorier de division vient d\u2019un autre pays de la division (et pas du pays o\u00f9 se trouve le si\u00e8ge r\u00e9gional). Comme le tr\u00e9sorier a des investissements immobiliers (deux maisons) dans son pays d\u2019origine, lors de la planification de ses voyages r\u00e9alis\u00e9s pour l\u2019\u00c9glise, il choisit en g\u00e9n\u00e9ral un itin\u00e9raire qui passe par son pays d\u2019origine de telle sorte qu\u2019il puisse profiter pour s\u2019occuper de ses investissements immobiliers.<\/p>\n

Les membres du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 discuter de ces cas en petits groupes et \u00e0 pr\u00e9senter un compte rendu \u00e0 l\u2019ensemble du groupe.<\/p>\n

Que Feriez-Vous?<\/strong><\/p>\n

Lors de la pr\u00e9sentation du premier cas hypoth\u00e9tique, Ann Gibson a sugg\u00e9r\u00e9 de se demander si une solution \u00e0 l\u2019attitude du comptable malhonn\u00eate pourrait \u00eatre de ne pas confronter mais de transf\u00e9rer la personne dans un autre domaine ou dans un autre territoire de l\u2019\u00c9glise. La plupart des membres du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif qui sont intervenus pour r\u00e9pondre au micro ont cependant sembl\u00e9 s\u2019opposer \u00e0 cette id\u00e9e.<\/p>\n

\u00ab Je ne partage pas l\u2019id\u00e9e de simplement d\u00e9placer la personne, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Natasha Dysinger, une jeune la\u00efque membre du comit\u00e9. C\u2019est peut-\u00eatre difficile [de confronter la personne], mais cela fait partie des responsabilit\u00e9s de la direction. \u00bb<\/p>\n

Le pr\u00e9sident de l\u2019Union de F\u00e9d\u00e9rations Britanniques, Ian Sweeney, a appuy\u00e9 les commentaires de Natasha Dysinger, ajoutant que le fait de rechercher une solution facile au probl\u00e8me en dit long \u00e0 notre sujet. \u00ab Parfois, nous montrons notre manque d\u2019int\u00e9grit\u00e9 en remettant des individus qui manquent d\u2019int\u00e9grit\u00e9 entre les mains d\u2019autres personnes, \u00bb a-t-il dit.<\/p>\n

Dans les deux cas, les dirigeants devraient consid\u00e9rer comme primordial d\u2019aider la personne impliqu\u00e9e dans une situation per\u00e7ue comme contraire \u00e0 l\u2019\u00e9thique, dans une d\u00e9marche visant \u00e0 aider cette personne \u00e0 faire les bons choix, a d\u00e9clar\u00e9 le secr\u00e9taire adjoint de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale, Gerson Santos. C\u2019est la raison pour laquelle la situation ne doit pas \u00eatre ignor\u00e9e. \u00ab Si nous ne confrontons pas [la personne], a-t-il dit, nous ne l\u2019aidons pas \u00e0 grandir. \u00bb<\/p>\n

La secr\u00e9taire ex\u00e9cutive de la Division Transeurop\u00e9enne, Audrey Andersson, a insist\u00e9 sur le fait que les dirigeants devraient consid\u00e9rer les choses sur le long terme, faisant r\u00e9f\u00e9rence sans les nommer, \u00e0 des cas r\u00e9els o\u00f9 des personnes ont \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9es il y a 20 ou 30 ans, ce qui a en fin de compte aggrav\u00e9 le probl\u00e8me. \u00ab Si nous ne r\u00e9solvons pas les probl\u00e8mes au plus bas niveau, nous subirons t\u00f4t ou tard un retour de flamme, \u00bb a-t-elle pr\u00e9venu.<\/p>\n

En concluant la s\u00e9ance de discussion, Ann Gibson a pr\u00e9cis\u00e9 qu\u2019il n\u2019y avait pas de r\u00e9ponses claire \u00e0 certaines des questions pr\u00e9sent\u00e9es, mais que ces derni\u00e8res \u00e9taient n\u00e9anmoins destin\u00e9es \u00e0 faire r\u00e9fl\u00e9chir les dirigeants de l\u2019\u00c9glise. Entre-temps, a-t-elle sugg\u00e9r\u00e9, il est important que les dirigeants confrontent l\u2019individu \u00e0 partir d\u2019une d\u00e9finition de la situation id\u00e9ale, qu\u2019ils \u00e9valuent la situation actuelle par rapport \u00e0 cet id\u00e9al, et qu\u2019ils indiquent clairement les cons\u00e9quences qu\u2019il y aurait \u00e0 poursuivre dans ce comportement tout en esp\u00e9rant de l\u2019individu une r\u00e9ponse positive.<\/p>\n

Le R\u00f4le du Leader<\/strong><\/p>\n

Dans ses remarques finales, Juan Prestol-Pues\u00e1n a soulign\u00e9 que la responsabilit\u00e9 des dirigeants est de \u00ab faire comprendre aux [membres d\u2019\u00e9glise] que les choses peuvent mal se passer, mais si cela se produit, nous travaillerons \u00e0 y rem\u00e9dier. Et plus que cela, nous allons travailler dur pour que les choses ne se passent pas mal. \u00bb Et il a \u00e9t\u00e9 cat\u00e9gorique dans sa d\u00e9claration indiquant que : \u00ab La confiance est tout ce que nous avons, et pour les dirigeants Adventistes du Septi\u00e8me Jour, il n\u2019y a pas d\u2019autre option ; nous devons faire les choses correctement. \u00bb<\/p>\n

Juan Prestol-Pues\u00e1n s\u2019est ensuite tourn\u00e9 vers la Bible pour citer l\u2019exemple de Samuel qui, \u00e0 la fin de sa vie, a d\u00e9clar\u00e9 au peuple d\u2019Isra\u00ebl : \u00ab Me voici ! Rendez t\u00e9moignage contre moi, en pr\u00e9sence de l’\u00c9ternel\u2026. De qui ai-je pris le b\u0153uf et de qui ai-je pris l\u2019\u00e2ne ? Qui ai-je opprim\u00e9, et qui ai-je trait\u00e9 durement ? De qui ai-je re\u00e7u un pr\u00e9sent, pour fermer les yeux sur lui ? \u2026. Ils r\u00e9pondirent : Tu ne nous as point opprim\u00e9s, et tu ne nous as point trait\u00e9s durement, et tu n’as rien re\u00e7u de la main de personne. \u00bb
\n(1 Samuel 12:3<\/a>, 4<\/a>, LSG).<\/p>\n

\u00ab J\u2019aimerais que chacun d\u2019entre nous puisse dire la m\u00eame chose que Samuel, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n

Traduction: Patrick Luciathe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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