{"id":51381,"date":"2019-08-29T19:09:10","date_gmt":"2019-08-29T23:09:10","guid":{"rendered":"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/?p=51381"},"modified":"2019-09-01T13:32:14","modified_gmt":"2019-09-01T17:32:14","slug":"le-lieu-de-travail-est-le-nouveau-champ-pour-levangelisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interamerica.org\/fr\/2019\/08\/le-lieu-de-travail-est-le-nouveau-champ-pour-levangelisation\/","title":{"rendered":"\u201cLe lieu de travail est le nouveau champ pour l\u2019\u00e9vang\u00e9lisation\u201d"},"content":{"rendered":"
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Pasteur Andrew Harewood, lors de sa pr\u00e9sentation en s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re le 22 aout 2019, durant la convention annuelle des Adventistes La\u00efcs des Services et Industries de l\u2019Inter-Am\u00e9rique (ASi-DIA) organis\u00e9e cette ann\u00e9e \u00e0 Nassau, aux Bahamas. Pasteur Harewood, sp\u00e9cialiste en d\u00e9veloppement personnel, conseiller en relation d\u2019aide, et aum\u00f4nier de l\u2019arm\u00e9e aux \u00c9tats-Unis, a d\u00e9clar\u00e9 aux membres et aux dirigeants de l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour que le lieu de travail est le nouveau champ d\u2019\u00e9vang\u00e9lisation. \u00ab Cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9 devrait influencer tout ce que nous faisons, du culte \u00e0 l\u2019action missionnaire en passant par les efforts d\u2019\u00e9vang\u00e9lisation, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9. Photo: Marcos Paseggi \/ DIA<\/p><\/div>\n

29 Ao\u00fbt 2019 | Nassau, les Bahamas | Marcos Paseggi pour le p\u00f4le Actualit\u00e9s de la Division Inter Am\u00e9ricaine<\/p>\n

\u00ab Le lieu de travail est le nouveau champ d\u2019\u00e9vang\u00e9lisation, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 pasteur Andrew Harewood lors de sa pr\u00e9sentation en s\u00e9ance pl\u00e9ni\u00e8re le 22 aout 2019, durant la convention annuelle des Adventistes La\u00efcs des Services et Industries de l\u2019Inter-Am\u00e9rique (ASi-DIA) organis\u00e9e cette ann\u00e9e \u00e0 Nassau, aux Bahamas. Pasteur Harewood, sp\u00e9cialiste en d\u00e9veloppement personnel, conseiller en relation d\u2019aide, et aum\u00f4nier de l\u2019arm\u00e9e aux \u00c9tats-Unis, a d\u00e9clar\u00e9 aux membres et aux dirigeants de l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour que cette nouvelle r\u00e9alit\u00e9 devrait influencer tout ce qu\u2019ils font, du culte \u00e0 l\u2019action missionnaire en passant par les efforts d\u2019\u00e9vang\u00e9lisation.<\/p>\n

\u00ab Pour \u00eatre un leader au 21\u00e8me si\u00e8cle, il est essentiel de comprendre ce que le leadership contemporain implique, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 pasteur Harewood. \u00ab La cl\u00e9 est d\u2019apprendre \u00e0 servir de mentor aujourd\u2019hui pour un leadership qui veut voir plus loin que juste demain. \u00bb<\/p>\n

Comprendre le fonctionnement des organisations<\/strong><\/p>\n

Andrew Harewood a d\u00e9clar\u00e9 que l\u2019un des \u00e9l\u00e9ments essentiels au succ\u00e8s des dirigeants est la compr\u00e9hension du fonctionnement des organisations. Citant Peter Drucker, consultant en management et \u00e9ducateur, pasteur Harewood a expliqu\u00e9 que \u00ab seules trois choses se produisent naturellement dans les organisations : les frictions, la confusion, et faire moins que ce dont on est capable. Tout le reste requiert du leadership. \u00bb C\u2019est la raison pour laquelle, selon Peter Drucker et d\u2019autres, les dirigeants devraient adopter une d\u00e9marche intentionnelle dans ce qu\u2019ils veulent r\u00e9aliser.<\/p>\n

En tant qu\u2019organisation confessionnelle, l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour s\u2019inscrit \u00e9galement dans cette dynamique, a dit pasteur Harewood. \u00ab Mais pourquoi cette notion de leadership est-elle importante pour toute organisation, y compris l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour ? \u00bb a demand\u00e9 Andrew Harewood. Citant l\u2019auteur Patrick Lencioni, il a expliqu\u00e9 : \u00ab Si vous pouviez amener tous les membres d\u2019une organisation quelconque \u00e0 ramer dans la m\u00eame direction, vous pourriez dominer n\u2019importe quelle industrie, n\u2019importe quel march\u00e9, contre toute concurrence, \u00e0 tout moment. \u00bb<\/p>\n

Pasteur Harewood a expliqu\u00e9 que parvenir \u00e0 atteindre la grandeur au sein d\u2019une organisation implique au moins quatre caract\u00e9ristiques, \u00e0 savoir une performance sup\u00e9rieure soutenue, des membres loyaux, des membres engag\u00e9s, et une contribution distinctive. \u00ab C\u2019est ce qui fait qu\u2019une bonne organisation devient une grande organisation, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n

Le r\u00f4le des leaders<\/strong><\/p>\n

Pour que toute \u00e9glise ou toute initiative dirig\u00e9e par des la\u00efcs ait du succ\u00e8s, nous ne devrions jamais sous-estimer le r\u00f4le jou\u00e9 par les grands leaders, a indiqu\u00e9 pasteur Harewood. Il a d\u00e9fini les grands leaders comme des personnes qui inspirent la confiance, clarifient les objectifs, s\u2019assurent que les diff\u00e9rents syst\u00e8mes vont dans la m\u00eame direction, et permettent aux talents de s\u2019exprimer. \u00ab Les grands leaders comprennent que le leadership c\u2019est l\u2019action, et non une position, \u00bb a-t-il rappel\u00e9.<\/p>\n

Les grands leaders respectent \u00e9galement ce que pasteur Harewood a appel\u00e9 \u00ab les dix commandements du leadership. \u00bb Entre autres, il a mentionn\u00e9 les efforts faits par les dirigeants pour valoriser plut\u00f4t que rabaisser, le fait de communiquer clairement et par l\u2019exemple, le fait de consid\u00e9rer la position comme une responsabilit\u00e9, et non comme un privil\u00e8ge, et le fait d\u2019\u00eatre comp\u00e9tent et suffisamment confiant pour prendre des risques. Citant l\u2019auteur Stephen Covey, pasteur Harewood a appel\u00e9 son auditoire \u00e0 se rappeler que \u00ab le leadership, c\u2019est communiquer aux personnes leur valeur et leur potentiel de mani\u00e8re si claire qu\u2019ils en viennent \u00e0 le discerner en eux-m\u00eames. \u00bb<\/p>\n

Un changement de centre d\u2019int\u00e9r\u00eat<\/strong><\/p>\n

Dans le m\u00eame temps, pasteur Harewood a rappel\u00e9 que, pour que les initiatives d\u2019action missionnaire men\u00e9es par les adventistes aient du succ\u00e8s, il est essentiel que les dirigeants soient au courant des tendances sociales actuelles. \u00ab Rappelez-vous que, en particulier pour les jeunes, le centre d\u2019attention soci\u00e9tal est pass\u00e9 d\u2019une approche centr\u00e9e sur l\u2019\u00e9glise \u00e0 quelque chose de fondamentalement diff\u00e9rent, \u00bb a-t-il dit.<\/p>\n

C\u2019est une diff\u00e9rence qui produit des changements substantiels dans le comportement des gens, a d\u00e9clar\u00e9 pasteur Harewood. \u00ab Toutes les enqu\u00eates s\u00e9rieuses sur le sujet montrent que pour les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations, la spiritualit\u00e9 est plus importante que la religion [organis\u00e9e]. Beaucoup de jeunes ont grandi dans l\u2019\u00e9glise mais ne fr\u00e9quentent jamais une \u00e9glise, \u00bb a-t-il expliqu\u00e9. \u00ab. La v\u00e9rit\u00e9 est qu\u2019aujourd\u2019hui, vous pouvez former des leaders sur votre lieu de travail beaucoup plus rapidement que des dirigeants ne peuvent le faire. \u00bb<\/p>\n

Le contexte soci\u00e9tal dans lequel on fonctionne est en train lui-m\u00eame de changer, a expliqu\u00e9 pasteur Harewood. \u00ab Historiquement, il est pass\u00e9 de civilisation nomade \u00e0 une civilisation de l\u2019irrigation et maintenant \u00e0 une civilisation de la connaissance, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9. Ainsi, a-t-il expliqu\u00e9, le contexte soci\u00e9tal actuel montre que les gens sont pass\u00e9s d\u2019une d\u00e9marche visant \u00e0 chercher une communaut\u00e9 dans leur village \u00e0 celle \u00e0 travers laquelle ils la voient sur leur lieu de travail.<\/p>\n

Implications pour l’\u00e9glise<\/strong><\/p>\n

Selon pasteur Harewood, c\u2019est quelque chose qui constitue un d\u00e9fi pour l\u2019action missionnaire de l\u2019\u00e9glise. \u00ab \u00c0 mesure que dispara\u00eet cette connexion religieuse centr\u00e9e sur le village, l\u2019\u00e9glise doit trouver des moyens de nourrir cette connexion religieuse sur le lieu de travail, \u00bb a dit pasteur Harewood.<\/p>\n

Pasteur Harewood a soulign\u00e9 qu\u2019il s\u2019agissait avant tout d\u2019adapter nos m\u00e9thodes pour connecter les gens \u00e0 une communaut\u00e9 religieuse. \u00ab Le lieu de travail peut \u00eatre ce lieu o\u00f9 le sacr\u00e9 et le non religieux se croisent, \u00bb a-t-il dit, \u00ab un lieu qui devient un terrain spirituel et o\u00f9 notre identit\u00e9 chr\u00e9tienne est d\u00e9finie et discut\u00e9e. Le lieu de travail est vraiment le nouveau champ d\u2019\u00e9vang\u00e9lisation. \u00bb<\/p>\n

Traduction: Patrick Luciathe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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