{"id":62176,"date":"2020-08-27T16:23:49","date_gmt":"2020-08-27T20:23:49","guid":{"rendered":"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/?p=62176"},"modified":"2020-08-28T14:36:25","modified_gmt":"2020-08-28T18:36:25","slug":"eduquer-pour-les-defis-daujourdhui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interamerica.org\/fr\/2020\/08\/eduquer-pour-les-defis-daujourdhui\/","title":{"rendered":"\u00c9duquer pour les d\u00e9fis d\u2019aujourd&rsquo;hui"},"content":{"rendered":"<p>27 Ao\u00fbt 2020 | Silver Spring, Maryland, \u00c9tats-Unis | Adventist Review<\/p>\n<p><span class=\"cap\">L<\/span><em>a conversation sur le racisme syst\u00e9mique et la violence que l\u2019on peut voir \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision et sur les sites d\u2019information en ligne a cr\u00e9\u00e9 un climat dans lequel des discussions franches sur la question raciale sont non seulement souhaitables, mais essentielles. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les universit\u00e9s adventistes ont mis en place des forums dans lesquels ces probl\u00e8mes et d\u2019autres ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s. Les \u00e9v\u00e9nements actuels n\u2019ont fait qu\u2019acc\u00e9l\u00e9rer le processus. \u00a0<\/em>Adventist Review<em> a contact\u00e9 plusieurs campus adventistes, et nous partageons certaines de leurs r\u00e9ponses. \u2014Editeurs Adventist Review.<\/em><\/p>\n<p><strong>Universit\u00e9 Andrews<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019Universit\u00e9 Andrews (AU) est engag\u00e9e dans la d\u00e9marche visant \u00e0 faire d\u2019elle une institution antiraciste. Ces paroles, prononc\u00e9es par la pr\u00e9sidente de AU, Andrea Luxton, le 19 juin 2020, ont r\u00e9affirm\u00e9 l\u2019engagement de l\u2019universit\u00e9 dans l\u2019action institutionnelle et intentionnelle consistant \u00e0 lutter contre le racisme.<\/p>\n<p><div id=\"attachment_62063\" style=\"width: 611px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-62063\" class=\" wp-image-62062\" src=\"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/andrews-mall-flags.jpg\" alt=\"\" width=\"601\" height=\"451\" srcset=\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/andrews-mall-flags.jpg 667w, https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/andrews-mall-flags-300x225.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 601px) 100vw, 601px\" \/><p id=\"caption-attachment-62063\" class=\"wp-caption-text\">[Photo: Universit\u00e9 Andrews]<\/p><\/div>L\u2019une des nombreuses fa\u00e7ons dont Andrews entreprend cette d\u00e9marche est la mise en place de son Centre sur la V\u00e9rit\u00e9, la Gu\u00e9rison Raciale et la Transformation sur le Campus (TRHT). L\u2019initiative TRHT a \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9e par l\u2019Association of American Colleges and Universities, et l\u2019Universit\u00e9 Andrews est l\u2019un des 25 campus h\u00f4tes \u00e0 travers le pays. Andrews est actuellement la seule universit\u00e9 chr\u00e9tienne \u00e0 faire partie de cette puissante initiative visant \u00e0 s\u2019approprier et se r\u00e9approprier notre discours spirituel afin d\u2019encourager la v\u00e9rit\u00e9, la gu\u00e9rison et la transformation globale.<\/p>\n<p>L\u2019Union des F\u00e9d\u00e9rations adventistes du septi\u00e8me jour de la r\u00e9gion, la Lake Union Conference, ainsi que Spectrum Health Lakeland (notre plus grand fournisseur de soins de sant\u00e9 communautaire), sont partenaires dans cette d\u00e9marche, ce qui nous permet d\u2019\u00e9tendre notre port\u00e9e et notre impact dans les \u00e9glises adventistes dans tout le territoire de l\u2019union, ainsi que dans toutes les communaut\u00e9s qui entourent le campus de Berrien Springs.<\/p>\n<p>Vous trouverez plus d\u2019informations sur ce plan d\u2019action du Centre TRHT du Campus, ainsi qu\u2019une liste compl\u00e8te de ressources contre le racisme, sur notre\u00a0<a href=\"https:\/\/www.andrews.edu\/diversity\/trht_campus_center\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">site web<\/a>sur la diversit\u00e9 (Andrews.edu\/diversity\/trht_campus_center_overview.pdf). Les derni\u00e8res touches sont en train d\u2019\u00eatre apport\u00e9es \u00e0 une d\u00e9claration officielle de l\u2019universit\u00e9 sur la lutte contre le racisme, la discrimination et le harc\u00e8lement, qui comprendra \u00e9galement un outil de signalement en ligne des situations de partialit\u00e9, qui sera \u00e9valu\u00e9 par une \u00e9quipe d\u2019intervention de l\u2019Universit\u00e9 Andrews dans les incidents impliquant la partialit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Universit\u00e9 Burman<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019Universit\u00e9 Burman s\u2019est fait connaitre pour sa riche diversit\u00e9. C\u2019est cette diversit\u00e9 qui a, en partie, encourag\u00e9 la cr\u00e9ation de Equity,<\/p>\n<p><div id=\"attachment_62090\" style=\"width: 609px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-62090\" class=\" wp-image-62089\" src=\"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/burman-university.jpeg\" alt=\"\" width=\"599\" height=\"399\" srcset=\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/burman-university.jpeg 600w, https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/burman-university-300x200.jpeg 300w\" sizes=\"(max-width: 599px) 100vw, 599px\" \/><p id=\"caption-attachment-62090\" class=\"wp-caption-text\">[Photo: Universit\u00e9 Burman]<\/p><\/div>Le Comit\u00e9 Diversit\u00e9 et Inclusion (EDI) en 2017. Depuis la cr\u00e9ation du Comit\u00e9 EDI, l\u2019Universit\u00e9 Burman a fait des progr\u00e8s constants pour devenir une communaut\u00e9 universitaire plus inclusive et \u00e9quitable.<\/p>\n<p>Une partie de cette approche progressive comprenait la nomination de Kevin Burrell, professeur d\u2019\u00e9tudes religieuses, au poste d\u2019assistant sp\u00e9cial du pr\u00e9sident pour la diversit\u00e9 en 2019. Depuis lors, des opportunit\u00e9s de dialogue sur les questions raciales, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es de mani\u00e8re intentionnelle avec la m\u00e9diation de Kevin Burrell et les membres de l\u2019\u00e9quipe EDI. Ces opportunit\u00e9s incluent des services de culte universitaires consacr\u00e9s aux questions de l\u2019EDI chaque semestre; une programmation plus cibl\u00e9e du Mois de l\u2019Histoire des Noirs; et la cr\u00e9ation du Week-end Annuel de la Diversit\u00e9 &#8211; un programme qui vise \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer la diversit\u00e9, tout en s\u2019attaquant \u00e0 certains des probl\u00e8mes les plus difficiles entourant ce sujet.<\/p>\n<p>En ce qui concerne sp\u00e9cifiquement les troubles sociaux actuels, l\u2019Universit\u00e9 Burman veillera \u00e0 ce qui suit :<\/p>\n<ul>\n<li>La cr\u00e9ation d\u2019espaces \u00ab s\u00fbrs \u00bb pour des conversations continues sur la question raciale et l\u2019\u00e9galit\u00e9.<\/li>\n<li>Des opportunit\u00e9s pour les \u00e9tudiants de dialoguer directement avec le pr\u00e9sident de l\u2019universit\u00e9 et les membres du comit\u00e9 EDI.<\/li>\n<li>Une formation sur la sensibilit\u00e9 \u00e0 la diversit\u00e9 pour les professeurs et le personnel au Colloque du Corps Enseignant, afin de favoriser la compr\u00e9hension des r\u00e9centes tensions raciales.<\/li>\n<li>S\u2019assurer qu\u2019un ou plusieurs conseillers issus de minorit\u00e9s soient disponibles pour apporter un soutien aux \u00e9tudiants \u00e0 la lumi\u00e8re des troubles sociaux en cours.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019Universit\u00e9 Burman vise \u00e0 devenir une communaut\u00e9 inclusive dans laquelle les besoins de tous les \u00e9tudiants sont consid\u00e9r\u00e9s de mani\u00e8re proactive et o\u00f9 la diversit\u00e9 est au c\u0153ur de sa vision et de son identit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Universit\u00e9 d&rsquo;Oakwood University<\/strong><\/p>\n<p>Suite \u00e0 la mort inutile et insens\u00e9e de George Floyd, l\u2019universit\u00e9 d\u2019Oakwood et la communaut\u00e9 d\u2019Oakwood continueront d\u2019\u00eatre un centre de valorisation et de t\u00e9moignage de la vie et du travail d\u2019une g\u00e9n\u00e9ration d\u2019\u00e9tudiants porteurs d\u2019\u00e9tendard ; des \u00e9tudiants qui, selon les paroles de J\u00e9sus, aimeront \u00ab l\u2019un de ces plus petits \u00bb (<a class=\"rtBibleRef\" href=\"https:\/\/biblia.com\/bible\/nkjv\/Matt.%2025.40\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-reference=\"Matt. 25.40\" data-version=\"nkjv\" data-purpose=\"bible-reference\">Matt. 25:40<\/a>).<sup>*<\/sup><\/p>\n<p><div id=\"attachment_62066\" style=\"width: 611px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-62066\" class=\" wp-image-62065\" src=\"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/oakwood-university.jpg\" alt=\"\" width=\"601\" height=\"506\" srcset=\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/oakwood-university.jpg 475w, https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/oakwood-university-300x253.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 601px) 100vw, 601px\" \/><p id=\"caption-attachment-62066\" class=\"wp-caption-text\">[Photo: Universit\u00e9 Oakwood]<\/p><\/div><br \/>\nLa foi qui a guid\u00e9 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Oakwood depuis 1896 et l\u2019h\u00e9ritage culturel transmis \u00e0 l\u2019\u00e9cole en tant qu\u2019universit\u00e9 historiquement noire continueront de produire des g\u00e9n\u00e9rations d\u2019avocats, de m\u00e9decins, de travailleurs sociaux, de dentistes, d\u2019enseignants et de professionnels des m\u00e9dias et des affaires noirs, qui combattront les maux perp\u00e9tu\u00e9s par les syst\u00e8mes d\u2019oppression. Oakwood gardera l\u2019emphase sur le d\u00e9veloppement intellectuel et moral.<\/p>\n<p>\u00ab L\u2019un de ces plus petits \u00bb pourra acc\u00e9der financi\u00e8rement \u00e0 une \u00e9ducation \u00e0 Oakwood, de sorte que de la terre tach\u00e9e de sang de cette ancienne plantation d\u2019esclaves, une nouvelle g\u00e9n\u00e9ration de militants moraux soit suscit\u00e9e. De grands penseurs quitteront Oakwood non seulement pour gagner de l\u2019argent, mais pour faire une diff\u00e9rence. Tous les George Floyds et Breanna Taylors des 400 derni\u00e8res ann\u00e9es m\u00e9ritent cet engagement de l\u2019institution. La passivit\u00e9 morale n\u2019est pas une option.<\/p>\n<p>Aux parents qui confient leur tr\u00e9sor \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Oakwood, soyez assur\u00e9s que le travail percutant avec vos jeunes ne fait que commencer. Aux administrateurs, aux professeurs, au personnel et aux anciens \u00e9l\u00e8ves de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Oakwood, nous vous f\u00e9licitons de prendre une position ferme pour l\u2019exercice du minist\u00e8re de la justice sur le campus de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n<p>Enfin, aux \u00e9tudiants de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Oakwood: vous \u00eates la g\u00e9n\u00e9ration qui reprendra le flambeau que vous ont remis les pionniers de la justice civile. Ceux qui dirigent et servent \u00e0 Oakwood faciliteront votre travail et votre t\u00e9moignage indispensables. Que personne ne vous dise que la d\u00e9marche qui consiste \u00e0 \u00ab d\u00e9fendre ce qui est jute, m\u00eame si les cieux s\u2019\u00e9croulent \u00bb est incompatible avec une vie de foi. Ces voix, si sinc\u00e8res soient-elles, sont erron\u00e9es, car \u00ab On t&rsquo;a fait conna\u00eetre, \u00f4 homme, ce qui est bien; Et ce que l&rsquo;\u00c9ternel demande de toi, C&rsquo;est que tu pratiques la justice, Que tu aimes la mis\u00e9ricorde, Et que tu marches humblement avec ton Dieu \u00bb<br \/>\n(<a class=\"rtBibleRef\" href=\"https:\/\/biblia.com\/bible\/nkjv\/Micah%206.6-8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-reference=\"Micah 6.6-8\" data-version=\"nkjv\" data-purpose=\"bible-reference\">Mich\u00e9e 6:6-8<\/a>).<\/p>\n<p><strong>Southern Adventist University<\/strong><br \/>\nLa Southern Adventist University (SAU) embrasse la perspective biblique de la diversit\u00e9. Une famille de campus universitaire unie engag\u00e9e \u00e0 vivre l\u2019\u00e9vangile de la communaut\u00e9 id\u00e9ale de Dieu, aimera et reconna\u00eetra la valeur inestimable qu\u2019il place sur chaque \u00eatre humain. Parce que cette \u0153uvre est importante, le plan strat\u00e9gique quinquennal de Southern University comprend un objectif d\u2019am\u00e9lioration des relations interpersonnelles positives par l\u2019\u00e9ducation et le dialogue sur la diversit\u00e9. Afin d\u2019\u00e9tablir les domaines prioritaires d\u2019am\u00e9lioration et de suivre les progr\u00e8s, Southern University fera des enqu\u00eates sur le climat du campus, ce qui cr\u00e9era un processus pour analyser les donn\u00e9es et am\u00e9liorer la responsabilit\u00e9.<\/p>\n<p><div id=\"attachment_62069\" style=\"width: 458px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-62069\" class=\" wp-image-62068\" src=\"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/southern-adv-university.jpg\" alt=\"\" width=\"448\" height=\"649\" srcset=\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/southern-adv-university.jpg 414w, https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/southern-adv-university-207x300.jpg 207w\" sizes=\"(max-width: 448px) 100vw, 448px\" \/><p id=\"caption-attachment-62069\" class=\"wp-caption-text\">[Photo: Southern Adventist University]<\/p><\/div>Stephanie Guster a commenc\u00e9 \u00e0 servir en tant que conseill\u00e8re principale pour la diversit\u00e9 raciale l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re et continuera de diriger dans ce domaine. Ses responsabilit\u00e9s comprennent des rencontres r\u00e9guli\u00e8res avec les \u00e9tudiants et les employ\u00e9s pour \u00e9couter leurs exp\u00e9riences; la coordination avec les leaders \u00e9tudiants &#8211; en particulier ceux qui dirigent les organisations \u00e9tudiantes culturelles sur le campus &#8211; pour savoir comment Southern Adventist University peut le mieux les soutenir ainsi que leurs efforts; r\u00e9pondre aux griefs li\u00e9s \u00e0 la diversit\u00e9; conseiller les administrateurs sur les probl\u00e8mes et les r\u00e8glements qui ont \u00e0 voir avec la question raciale; diriger le Comit\u00e9 de Diversit\u00e9 du campus; guider les dialogues mensuels organis\u00e9s par l\u2019universit\u00e9 avec les employ\u00e9s sur les questions raciales; et d\u00e9velopper continuellement de nouvelles initiatives. La Southern Adventist University compte plus d\u2019une douzaine de nouvelles initiatives sur la diversit\u00e9 en cours, y compris la mise en place d\u2019une bourse d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures ax\u00e9e sur l\u2019unit\u00e9 raciale et la lutte contre le racisme.<\/p>\n<p>Nous reconnaissons que seul Dieu peut transformer les c\u0153urs humains. Pour cette raison, la Southern Adventist University mettra un accent renouvel\u00e9 sur la pri\u00e8re, elle offrira des opportunit\u00e9s aux \u00e9tudiants et aux employ\u00e9s de s\u2019unir quotidiennement dans la pri\u00e8re et l\u2019expression publique. Tous les \u00e9tudiants et les employ\u00e9s seront encourag\u00e9s \u00e0 signer l\u2019engagement qui se trouve sur la page web leadpledge.org, en promettant, entre autres, de \u00ab faire ma part pour accomplir la pri\u00e8re de J\u00e9sus \u2018que tous soient tous un,\u2019 et en croyant qu\u2019il tissera \u2018toute nation, toute tribu, toute langue et tout peuple\u2019 dans une belle tapisserie d\u2019amour. \u00bb<\/p>\n<p>En plus de poursuivre nos dialogues sur les questions raciales une fois par mois, la Southern Adventist University propose maintenant une formation \u00e0 tous les employ\u00e9s. Une session pour tous les professeurs et le personnel aura lieu ensuite dans le cadre de la formation des dirigeants universitaires en octobre. Les \u00e9tudiants seront \u00e9galement invit\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 des conversations hebdomadaires sur les questions raciales et d\u2019autres sujets pertinents d\u2019un point de vue biblique.<\/p>\n<p>Reconnaissant que les \u00e9tudiants ont une voix et un d\u00e9sir de contribuer aux discussions sur les questions qui les concernent culturellement, politiquement et spirituellement, la Southern Adventist University \u00e9labore un r\u00e8glement sur l\u2019expression publique, la protestation et la libert\u00e9 d\u2019expression.<\/p>\n<p><strong>La Southwestern Adventist University<\/strong><\/p>\n<p>La Southwestern Adventist University (SWAU) est fi\u00e8re d\u2019\u00eatre une institution au service des minorit\u00e9s, entrant en relation de mani\u00e8re respectueuse avec les \u00e9tudiants ayant diverses origines ethniques. Apr\u00e8s les terribles injustices raciales du d\u00e9but de cette ann\u00e9e, SWAU a organis\u00e9 une marche de solidarit\u00e9 pour c\u00e9l\u00e9brer la diversit\u00e9 qui est sur notre campus et pour encourager la bont\u00e9, en traitant les gens comme J\u00e9sus l\u2019a fait.<\/p>\n<p><div id=\"attachment_62072\" style=\"width: 612px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-62072\" class=\" wp-image-62071\" src=\"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/southwestern-mizpah-2.jpg\" alt=\"\" width=\"602\" height=\"401\" srcset=\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/southwestern-mizpah-2.jpg 600w, https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/southwestern-mizpah-2-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 602px) 100vw, 602px\" \/><p id=\"caption-attachment-62072\" class=\"wp-caption-text\">[Photo: Southwestern Adventist University]<\/p><\/div>Au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9, un comit\u00e9 compos\u00e9 d\u2019un groupe diversifi\u00e9 de professeurs et de membres du personnel a formul\u00e9 des recommandations qui seront int\u00e9gr\u00e9es au tissu universitaire \u00e0 partir de cet automne. Un Comit\u00e9 sur la Diversit\u00e9 et l\u2019Inclusion a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour consolider les programmes de diversit\u00e9. Pour s\u2019assurer que la diversit\u00e9 et l\u2019inclusion soient d\u00e9fendues sur le campus, ce comit\u00e9 facilitera la formation, tiendra des assembl\u00e9es publiques, proposera des projets de services aux populations d\u00e9favoris\u00e9es et recommandera des changements dans le programme. La Southwestern Adventist University est profond\u00e9ment engag\u00e9e \u00e0 aimer Dieu et \u00e0 aimer nos \u00e9tudiants comme nous nous nous aimons nous-m\u00eames. Chaque \u00e9tudiant et chaque employ\u00e9 est un enfant de Dieu, et chacun sera trait\u00e9 en cons\u00e9quence.<\/p>\n<p><strong>Universit\u00e9 de Walla Walla <\/strong><br \/>\nLa d\u00e9claration de mission de l\u2019Universit\u00e9 Walla Walla (WWU) affirme que \u00ab chaque personne est cr\u00e9\u00e9e \u00e0 l\u2019image de Dieu et est un \u00eatre d\u2019une valeur et d\u2019une dignit\u00e9 inestimables. \u00bb La WWU ne tol\u00e8re pas le racisme et les r\u00e8glements et proc\u00e9dures de l\u2019universit\u00e9 interdisent le traitement particulier et injuste de tout groupe ou individu. Par le biais de son Bureau sur la Diversit\u00e9 et l\u2019Inclusion, l\u2019universit\u00e9 cherche \u00e0 promouvoir des environnements d\u2019\u00e9tude et de travail o\u00f9 il n\u2019y a pas de discrimination bas\u00e9e sur la race, la couleur, l\u2019origine nationale, le sexe, l\u2019\u00e2ge, les capacit\u00e9s ou le statut d\u2019ancien combattant, et avec un esprit comme celui du Christ, \u00e0 encourager la compr\u00e9hension et le respect des diff\u00e9rences de culture, de capacit\u00e9 et de modes de pens\u00e9e.<\/p>\n<p>Il y a plus de dix ans, la WWU a cr\u00e9\u00e9 le r\u00f4le de directeur de la diversit\u00e9 appel\u00e9 assistant du pr\u00e9sident pour la diversit\u00e9. Ce poste est sous la responsabilit\u00e9 directe du pr\u00e9sident de la WWU et fait partie du cabinet du pr\u00e9sident. Le poste est actuellement occup\u00e9 par Pedrito Maynard-Reid, qui dirige le Bureau de la Diversit\u00e9 et de l\u2019Inclusion de la WWU et l\u2019important travail consistant \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 \u00e0 l\u2019universit\u00e9.<\/p>\n<p><div id=\"attachment_62075\" style=\"width: 688px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-62075\" class=\" wp-image-62074\" src=\"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/walla-walla-university-condemns-racism-as-investigates-social-media-incident.jpg\" alt=\"\" width=\"678\" height=\"339\" srcset=\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/walla-walla-university-condemns-racism-as-investigates-social-media-incident.jpg 1000w, https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/walla-walla-university-condemns-racism-as-investigates-social-media-incident-300x150.jpg 300w, https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/walla-walla-university-condemns-racism-as-investigates-social-media-incident-768x384.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 678px) 100vw, 678px\" \/><p id=\"caption-attachment-62075\" class=\"wp-caption-text\">[Photo: Universit\u00e9 de Walla Walla ]<\/p><\/div>Ces efforts sont d\u00e9crits dans le plan Notre Engagement Pour la Diversit\u00e9 de la WWU, qui mentionne huit domaines d\u2019emphase pour la diversit\u00e9, parmi lesquels le soutien \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et \u00e0 la formation \u00e0 la diversit\u00e9 pour les \u00e9tudiants, les professeurs et le personnel; des am\u00e9liorations au recrutement pour attirer des \u00e9tudiants, des professeurs et des employ\u00e9s issus de la diversit\u00e9; des conversations r\u00e9guli\u00e8res sur la diversit\u00e9 et \u00e9change avec les investisseurs; et une \u00e9valuation et un rapport annuel au moyen d\u2019un tableau de bord de la diversit\u00e9.<\/p>\n<p>Pedrito Maynard-Reid supervise \u00e9galement l\u2019action du Concile sur la Diversit\u00e9 de la WWU, qui se r\u00e9unit r\u00e9guli\u00e8rement pour apporter des conseils et aider \u00e0 organiser des programmes annuels, y compris une Semaine Martin Luther King, Jr., une Semaine CommUnit\u00e9, une Semaine de la Paix et des c\u00e9l\u00e9brations du Mois de l\u2019Histoire des Noirs et du Mois de l\u2019H\u00e9ritage Hispanique. Le concile fait en sorte de recruter et de former des \u00e9tudiants, des professeurs et du personnel issus des minorit\u00e9s, et rencontre les \u00e9tudiants pour am\u00e9liorer la diversit\u00e9 dans le leadership et les activit\u00e9s des \u00e9tudiants. En plus des pr\u00e9occupations entourant la diversit\u00e9 raciale, le concile se penche \u00e9galement sur les questions relatives au sexe, au statut socio-\u00e9conomique, \u00e0 la famille, \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, \u00e0 l\u2019\u00e2ge et \u00e0 la diversit\u00e9 en termes de capacit\u00e9s \/ d\u2019incapacit\u00e9s.<\/p>\n<p>Cette base solide d\u2019engagement en faveur de la diversit\u00e9 a plac\u00e9 la WWU dans une position de force pour r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations actuelles concernant l\u2019injustice raciale aux \u00c9tats-Unis. Depuis le mois de mars, le Bureau de la Diversit\u00e9 et de l\u2019Inclusion de la WWU s\u2019est concentr\u00e9 sur les domaines suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Aider les \u00e9tudiants, les professeurs, le personnel et la communaut\u00e9 locale de la WWU en soutenant les dialogues et en offrant un environnement s\u00fbr qui nourrit la diversit\u00e9.<\/li>\n<li>Proposer une \u00e9ducation et une formation sur l\u2019intelligence culturelle au Conseil d\u2019Administration, aux administrateurs, aux professeurs, au personnel et aux \u00e9tudiants de la WWU.<\/li>\n<li>\u00catre des leaders dans la Division Nord-Am\u00e9ricaine pour lutter contre le racisme.<\/li>\n<\/ul>\n<div>\n<hr \/>\n<\/div>\n<p><sup>*<\/sup>Tous les textes bibliques sont tir\u00e9s de la Sainte Bible, version Louis Segond, 1910.<\/p>\n<p>Traduction: Patrick Luciathe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>27 Ao\u00fbt 2020 | Silver Spring, Maryland, \u00c9tats-Unis | Adventist Review La conversation sur le racisme syst\u00e9mique et la violence que l\u2019on peut voir \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision et sur les&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":62059,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18,19],"tags":[],"class_list":["post-62176","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nouvelles-de-leglise-mondiale","category-rss-francais"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - 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