L<\/span>ors de la r\u00e9union administrative du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale (EXCOM) qui a eu lieu le 12 octobre dernier \u00e0 l\u2019occasion du Concile Annuel de 2021, le secr\u00e9taire de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale, Erton K\u00f6hler a partag\u00e9 une r\u00e9flexion personnelle avec les membres de l\u2019EXCOM sur certaines des discussions et des pr\u00e9sentations th\u00e9ologiques qui avaient eu lieu les jours pr\u00e9c\u00e9dents. Compte tenu de l\u2019int\u00e9r\u00eat suscit\u00e9 par ses r\u00e9flexions, la pr\u00e9sidence de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale a demand\u00e9 qu\u2019elles soient diffus\u00e9es. \u2013 Les r\u00e9dacteurs<\/em><\/p>\n Depuis la fin des pr\u00e9sentations et des discussions du 11 octobre portant sur 10 pr\u00e9occupations importantes li\u00e9es \u00e0 notre identit\u00e9, et depuis le message du sabbat matin du pasteur Wilson au cours duquel il a partag\u00e9 des pr\u00e9occupations similaires, j\u2019ai continu\u00e9 \u00e0 penser et \u00e0 prier \u00e0 propos des d\u00e9fis que nous confrontons.<\/p>\n Erton K\u00f6hler, secr\u00e9taire de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale de l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour, s\u2019adresse aux membres du Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif lors du Concile annuel de 2021 \u00e0 Silver Spring, dans le Maryland, aux \u00c9tats-Unis. [Photo : Brent Hardinge \/ Adventist Media Exchange (CC BY 4.0)]<\/p><\/div>Une citation attribu\u00e9e \u00e0 John Wesley est toujours pr\u00e9sente dans mon esprit, car elle me rappelle que \u00ab ce qu\u2019une g\u00e9n\u00e9ration tol\u00e8re, finit par \u00eatre adopt\u00e9e par la g\u00e9n\u00e9ration suivante. \u00bb Je me souviens aussi d\u2019une d\u00e9claration d\u2019Ellen White dans\u00a0T\u00e9moignages pour l\u2019\u00c9glise<\/em>, volume 1, page 100, lorsqu\u2019elle a \u00e9crit que \u00ab Il faut marcher dans la lumi\u00e8re qui brille sur nous, ou cette lumi\u00e8re se changera en t\u00e9n\u00e8bres. \u00bb<\/p>\n Je crois que nous avons \u00e9t\u00e9 appel\u00e9s \u00e0 \u00eatre la voix de Dieu et non l\u2019\u00e9cho de notre culture. Mais la voix de la culture devient plus forte parmi nous, en particulier sur les r\u00e9seaux sociaux, o\u00f9 les influenceurs sont souvent plus pertinents que les leaders spirituels. Ils deviennent plus pertinents non pas parce qu\u2019ils connaissent la religion ou la vie spirituelle, mais parce qu\u2019ils ont des comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication et savent comment aborder les r\u00e9seaux sociaux et les besoins des gens.<\/p>\n R\u00e9fl\u00e9chir sur nos Croyances<\/strong><\/p>\n Nous devons prendre le temps de r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0\u00a0ce<\/em>\u00a0que nous croyons et \u00e0 la mani\u00e8re\u00a0<\/em>de partager ce que nous croyons. Les deux aspects sont tr\u00e8s importants.<\/p>\n Parfois, nous parlons des besoins des jeunes ou des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations, soulignant que nous devons cr\u00e9er des moyens de communiquer avec eux et de pr\u00e9senter la pertinence de notre message. Mais aujourd\u2019hui, surtout pendant la pand\u00e9mie, communiquer la v\u00e9rit\u00e9 de mani\u00e8re positive, claire et pertinente ne constitue pas seulement un d\u00e9fi pour les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations, c\u2019est un d\u00e9fi pour toutes les g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n Je partage ici une de mes pr\u00e9occupations. Nous devons trouver des moyens de renouer avec de nombreux membres de notre \u00e9glise et de les aider \u00e0 comprendre la beaut\u00e9 de la v\u00e9rit\u00e9 biblique et la pertinence de la Parole de Dieu pour notre temps. Et les aider \u00e0 \u00eatre prot\u00e9g\u00e9s de ce que Eugene Peterson d\u00e9crit comme \u00e9tant la \u00ab nouvelle trinit\u00e9 contemporaine \u00bb qui remplace la Trinit\u00e9 de Dieu, \u00e0 savoir \u00ab mes saints sentiments, mes saints d\u00e9sirs et mes saints besoins. \u00bb<\/p>\n Travailler avec les premi\u00e8res lignes de l\u2019\u00c9glise <\/strong><\/p>\n C\u2019est un mouvement, cependant, qui ne se produit pas au Concile Annuel de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale. Le mieux que nous puissions faire ici est de soulever certaines pr\u00e9occupations et de discuter de certaines strat\u00e9gies qui nous permettront de faire face au probl\u00e8me. Mais les initiatives les plus efficaces doivent se produire en premi\u00e8re ligne de l\u2019\u00c9glise.<\/p>\n Les d\u00e9fis dont nous avons discut\u00e9 hier et sur lesquelles pasteur Wilson a pr\u00each\u00e9 sabbat ne sont pas du domaine exclusif de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale. Ils concernent l\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour dans son ensemble.<\/p>\n Nous tous ensemble, surtout en tant que dirigeants d\u2019union et de division, devons prendre ces pr\u00e9occupations en main. Nous devons passer du temps \u00e0 prier, \u00e0 y r\u00e9fl\u00e9chir, \u00e0 \u00e9valuer, \u00e0 \u00e9tudier, \u00e0 discuter et \u00e0 \u00e9tablir des strat\u00e9gies pour changer la situation actuelle. Si nous nous contentons de f\u00e9liciter la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale pour les discussions et les pr\u00e9sentations divertissantes organis\u00e9es, ou si, au contraire, nous critiquons simplement et demandons plus d\u2019initiatives dans un domaine sp\u00e9cifique, presque rien ne changera.<\/p>\n Nous devons quitter ce Concile Annuel en discutant de ce que nous ferons lors des rencontres de fin d\u2019ann\u00e9e de notre division. Nous devons d\u00e9cider de la fa\u00e7on de g\u00e9rer cette situation au niveau de l\u2019union et d\u2019atteindre nos pasteurs et nos \u00e9glises locales.<\/p>\n Budgets, B\u00e2timents et Corps <\/strong><\/p>\n Souvent, en tant que dirigeants, nous sommes tr\u00e8s pr\u00e9occup\u00e9s par la gestion de l\u2019\u00c9glise et tr\u00e8s impliqu\u00e9s dans les affaires de l\u2019\u00c9glise. Nous discutons des plans et des strat\u00e9gies pour aider l\u2019\u00c9glise \u00e0 aller de l\u2019avant. Nous sommes heureux par rapport \u00e0 nos finances, nos nouvelles installations, nos institutions, nos nouveaux projets et programmes. Petit \u00e0 petit, tout cela finit par \u00eatre une fin en soi.<\/p>\n Certains experts identifient cela comme \u00e9tant les nouveaux \u00ab 3 B \u00bb des affaires de l\u2019\u00c9glise moderne. Ce sont trois priorit\u00e9s import\u00e9es du monde des affaires, qui ont commenc\u00e9 \u00e0 nous s\u00e9duire.<\/p>\n Les trois B sont les budgets, les b\u00e2timents et les corps. Nous commen\u00e7ons \u00e0 mesurer nos progr\u00e8s \u00e0 travers nos finances, nos actifs et la croissance de notre effectif de membres. Toutes ces choses sont importantes et nous en avons besoin pour que notre organisation continue de fonctionner. Mais ils ne constituent pas l\u2019essence de notre \u00e9glise. Notre \u00e9glise est bas\u00e9e sur son message et sa mission ; tout le reste d\u00e9pend de cela.<\/p>\n Nous ne pouvons pas nous laisser consumer par ces trois B. Si nous ne passons pas de temps \u00e0 discuter de nos croyances, notre th\u00e9ologie et nos d\u00e9fis spirituels – si nous ne trouvons pas les moyens de modifier certaines tendances, nous pouvons finir par prosp\u00e9rer dans nos affaires mais faillir au niveau de notre identit\u00e9. Nous pouvons finir par \u00eatre une organisation forte mais une \u00e9glise faible.<\/p>\n \u00c9glise ou Entreprise ?<\/strong><\/p>\n J\u2019ai r\u00e9cemment lu un article discutant des principales raisons derri\u00e8re les nombreux scandales impliquant des pasteurs, des responsables religieux et des stars religieuses dans le monde chr\u00e9tien. L\u2019article partageait les points de vue de trois dirigeants de certains des s\u00e9minaires th\u00e9ologiques \u00e9vang\u00e9liques les plus \u00e9minents des \u00c9tats-Unis. D\u2019apr\u00e8s leur \u00e9valuation, les d\u00e9nominations chr\u00e9tiennes sont confront\u00e9es \u00e0 un vaste probl\u00e8me spirituel. Les dirigeants chr\u00e9tiens ont adopt\u00e9 les strat\u00e9gies du monde des affaires et affaibli leur essence en tant que famille spirituelle.<\/p>\n L\u2019\u00c9glise adventiste du septi\u00e8me jour est confront\u00e9e \u00e0 des d\u00e9fis similaires. Tout comme les grandes entreprises, nos rencontres consacrent un temps important \u00e0 des questions techniques. Parfois, \u00e0 la fin de nos sessions, nous avons oubli\u00e9 qu\u2019il s\u2019agissait d\u2019une r\u00e9union de l\u2019\u00c9glise du reste suscit\u00e9e par Dieu. Nous avons fait nos affaires et nous sommes alors satisfaits.<\/p>\n Le moment est venu d\u2019\u00eatre plus d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 dans la pri\u00e8re \u00e0 ce sujet et dans la discussion autour de ces questions, alors que nous prenons des d\u00e9cisions pratiques qui demandent du temps, nos meilleures ressources humaines et financi\u00e8res et d\u2019autres possibilit\u00e9s.<\/p>\n Alors s\u2019il vous pla\u00eet, prenez cette question en main. En tant que membres d\u2019\u00e9glise, priez \u00e0 ce sujet et discutez-en avec votre pasteur, le comit\u00e9 d\u2019\u00e9glise et l\u2019\u00e9glise locale. En tant que repr\u00e9sentants des institutions de l\u2019\u00c9glise, prenez les choses en main et \u00e9valuez la mani\u00e8re dont l\u2019institution peut \u00eatre davantage align\u00e9e sur le message que sur le march\u00e9.<\/p>\n Nous investissons des sommes importantes dans des campagnes de marketing, pour la formation des gens et pour des projets de conseil. Ces \u00e9l\u00e9ments nous aident \u00e0 faire face aux complexit\u00e9s actuelles du march\u00e9. Mais, combien investissons-nous dans notre philosophie, la formation spirituelle de nos ouvriers, notre mission et notre identit\u00e9 en tant qu\u2019adventistes du septi\u00e8me jour ?<\/p>\n Nous ne sommes pas dans une entreprise. Nous sommes en mission. Notre seule entreprise n\u2019est qu\u2019un outil pour nous aider \u00e0 accomplir notre mission. Revenons donc \u00e0 l\u2019essence de notre r\u00f4le en tant qu\u2019\u00c9glise du reste.<\/p>\n Lorsque les principaux dirigeants d\u2019une institution adventiste d\u00e9l\u00e8guent les aspects spirituels de cette institution \u00e0 d\u2019autres, cr\u00e9ant des postes pour que d\u2019autres s\u2019en occupent, les promeuvent ou d\u00e9fendent cette id\u00e9e au sein de l\u2019organisation, ces aspects spirituels ont cess\u00e9 d\u2019\u00eatre une priorit\u00e9 pour l\u2019institution.<\/p>\n \u00c9tablir des priorit\u00e9s \u00a0<\/strong><\/p>\n Les priorit\u00e9s sont essentielles et d\u00e9pendent du principal dirigeant. La personne qui occupe cette position peut certainement \u00eatre entour\u00e9e d\u2019autres coll\u00e8gues qui apportent leur soutien. Mais les priorit\u00e9s sont de la responsabilit\u00e9 du leader.<\/p>\n J\u2019appelle les dirigeants de f\u00e9d\u00e9ration et d\u2019union \u00e0 consacrer du temps \u00e0 la discussion de cette question avec leurs pasteurs, en cherchant des moyens de faire face \u00e0 ces d\u00e9fis de mani\u00e8re positive et r\u00e9demptrice. Non pas pour se battre avec les gens mais faire de notre mieux pour renforcer notre message.<\/p>\n Comment renouveler nos chaires avec des messages bibliques plus solides ? Comment pouvons-nous utiliser nos ressources de communication pour parler un langage qui peut toucher le c\u0153ur des gens ? Les pasteurs locaux s\u2019attendent \u00e0 voir ce genre d\u2019initiative de la part de leurs dirigeants. Les dirigeants ont une forte influence.<\/p>\n Lorsque les pasteurs voient que les dirigeants n\u2019invitent pas d\u2019autres personnes \u00e0 parler de ces probl\u00e8mes, mais sont tr\u00e8s dynamiques lorsqu\u2019ils discutent de projets, de strat\u00e9gies et d\u2019investissements, ils identifient rapidement la priorit\u00e9 de l\u2019\u00c9glise. Et les pasteurs commencent ainsi, pas \u00e0 pas, \u00e0 orienter leur minist\u00e8re dans cette direction. Lorsque les principaux dirigeants prennent position, prennent le temps et montrent de l\u2019int\u00e9r\u00eat pour discuter des d\u00e9fis spirituels et th\u00e9ologiques auxquels nous sommes confront\u00e9s, quelque chose commence \u00e0 se produire.<\/p>\n Une voie \u00e0 suivre<\/strong><\/p>\n Apr\u00e8s le Concile Annuel, la premi\u00e8re \u00e9tape devrait commencer au niveau de la division. Les divisions sont le bras de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale dans les diverses r\u00e9gions du monde. Les divisions doivent s\u2019attaquer aux questions majeures, les adapter \u00e0 leur r\u00e9alit\u00e9 particuli\u00e8re et les mettre en \u0153uvre en cons\u00e9quence.<\/p>\n C\u2019est la raison pour laquelle j\u2019en appelle aux leaders des divisions, afin que vous puissiez prendre au s\u00e9rieux les d\u00e9fis spirituels auxquels nous sommes confront\u00e9s. Demandez \u00e0 l\u2019\u00c9glise de prier et de r\u00e9clamer l\u2019effusion du Saint-Esprit. Dans le m\u00eame temps, prenez cette discussion en main et commencez \u00e0 travailler sur de vraies solutions pour votre r\u00e9gion. Vous avez de bons th\u00e9ologiens qui peuvent vous aider. Nous avons des coll\u00e8gues ici \u00e0 la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale qui peuvent \u00eatre tr\u00e8s utiles pour vous soutenir. S\u2019il vous pla\u00eet, prenez le temps de discuter de ces questions dans vos comit\u00e9s.<\/p>\n Concentrez-vous sur la croissance de l\u2019\u00c9glise, mais n\u2019oubliez pas que notre identit\u00e9 est la base du v\u00e9ritable accomplissement de notre mission. Les d\u00e9nominations qui ont perdu leur identit\u00e9 ont arr\u00eat\u00e9 de cro\u00eetre. Actuellement, bon nombre des d\u00e9nominations qui ont perdu leur identit\u00e9 sont des institutions auxquelles sont rattach\u00e9es des \u00e9glises au lieu d\u2019\u00eatre des \u00e9glises qui administrent des institutions. Apprenons de l\u2019exp\u00e9rience des autres. Si nous donnons la priorit\u00e9 \u00e0 notre identit\u00e9, nos affaires seront b\u00e9nies et notre mission sera accomplie.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/an-earnest-appeal-to-engage-with-our-spiritual-identity1.jpeg\")