Que fait l’\u00e9glise<\/strong><\/p>\nAu cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, les dirigeants de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale ont mis en place un plan d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 pour mieux servir les dirigeants. C\u2019est ce qu\u2019ils appellent le Programme de D\u00e9veloppement du Leadership de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale, et il comprend un Conseil Consultatif du Leadership. Il implique \u00e9galement un comit\u00e9 de liaison de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Andrews, car l\u2019institution centenaire sera directement impliqu\u00e9e dans la formation des dirigeants adventistes du monde entier.<\/p>\n
\u00ab Notre d\u00e9marche doit \u00eatre intentionnelle, alors que nous investissons dans la formation de leaders pour la mission, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 le tr\u00e9sorier de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale, Paul Douglas. \u00ab Le r\u00e9sultat escompt\u00e9 [est] que nos dirigeants aient une plus grande connexion avec leur Dieu, mais aussi qu\u2019ils d\u00e9veloppent les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour accomplir cette \u0153uvre \u00e0 laquelle Dieu les a appel\u00e9s, donc plus nous croissons ensemble en tant que dirigeants, plus nous pouvons aller loin, \u00bb a-t-il dit.<\/p>\n
Entre autres choses, l\u2019id\u00e9e est que dans le cadre du programme, les dirigeants organisent des conf\u00e9rences mondiales sur le leadership en ligne pour les dirigeants nouvellement \u00e9lus chaque mois de mars, a d\u00e9clar\u00e9 le vice-pr\u00e9sident de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale, Artur Stele. \u00ab Nous nous r\u00e9unirons, nous ferons intervenir les personnes les plus exp\u00e9riment\u00e9es, et nous aurons des dialogues, des \u00e9tudes de cas et des pr\u00e9sentations. De plus, tous les mois de septembre, il y aura [une] Conf\u00e9rence Mondiale sur le Leadership pour les dirigeants en place, afin d\u2019\u00e9tudier les probl\u00e8mes actuels, et nous esp\u00e9rons que ce sera une b\u00e9n\u00e9diction pour nous tous. \u00bb<\/p>\n
Le r\u00f4le de l\u2019Institut Mondial du Leadership <\/strong><\/p>\nLes dirigeants ont d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019ils collaboreraient avec l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Andrews pour mettre en place un laboratoire LEAD, par l\u2019interm\u00e9diaire de l\u2019Institut Mondial du Leadership (GLI).<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ame-100114707-20221007-annual-council-etm-11-mpr-1536x1024-1-1024x683.jpeg\")
Paul H. Douglas, tr\u00e9sorier de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale, partage quelques r\u00e9flexions sur le nouveau Programme de D\u00e9veloppement du Leadership de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale le vendredi 7 octobre 2022 au matin, lors du Concile Annuel 2022, \u00e0 Silver Spring, dans le Maryland, aux \u00c9tats-Unis d\u2019Am\u00e9rique. [Photo : Enno M\u00fcller, Adventist Review]<\/p><\/div>En pr\u00e9sentant un rapport sur le travail et les initiatives du GLI, l\u2019ancien tr\u00e9sorier de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale Juan Prestol-Pues\u00e1n a d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019il souhaitait remercier les personnes qui ont particip\u00e9 au processus. \u00ab Merci \u00e0 tous ceux qui ont entretenu la flamme du leadership, et aux personnes et aux institutions qui ont su mettre l\u2019accent sur le bon type de leadership, \u00bb a-t-il dit.<\/p>\n
Juan Prestol-Pues\u00e1n a ensuite invit\u00e9 les administrateurs de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Andrews qui dirigent le GLI \u00e0 monter sur le podium, y compris sa pr\u00e9sidente. Andrea Luxton a d\u00e9clar\u00e9 que la pr\u00e9paration de dirigeants fait partie de l\u2019ADN de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Andrews. \u00ab D\u00e8s le d\u00e9but, l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Andrews a \u00e9t\u00e9 l\u00e0 pour aider \u00e0 pr\u00e9parer les leaders, \u00bb a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab L\u2019autre partie de notre ADN est le service \u00e0 l\u2019\u00e9glise mondiale… Nous sommes ravis de faire partie de cette initiative de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale qui met l\u2019accent sur le leadership et sur le service \u00e0 l\u2019\u00e9glise mondiale… J\u2019esp\u00e8re que nous pourrons vous aider \u00e0 aider les dirigeants dans vos r\u00e9gions \u00e0 \u00eatre encore plus efficaces qu\u2019ils ne le sont maintenant, \u00bb a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n
Le besoin de formation pour le leadership<\/strong><\/p>\nLe segment suivant comprenait une pr\u00e9sentation par le directeur du GLI, Erich Baumgartner, et le directeur adjoint du GLI Randy J. Siebold. Ils ont partag\u00e9 avec les membres du GC-EXCOM les r\u00e9sultats de deux programmes pilotes sur le leadership qui ont eu lieu au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n
En introduisant leurs pr\u00e9sentations, Randy Siebold a invit\u00e9 les membres pr\u00e9sents \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 quelques questions li\u00e9es au leadership en se levant ou en s\u2019asseyant, selon leur r\u00e9ponse. Parmi les questions, on peut citer : \u00ab Connaissez-vous quelqu\u2019un qui\u2026 s\u2019est senti non pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 son poste de direction ? \u2026 a \u00e9t\u00e9 submerg\u00e9 par les conflits dans la direction ? \u2026 semble avoir perdu sa motivation quant \u00e0 son r\u00f4le de leader dans l\u2019\u00e9glise ? \u00bb<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ame-100114712-20221007-annual-council-etm-16-mpr-1536x1024-1-1024x683.jpeg\")
Andrea T. Luxton, pr\u00e9sidente de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Andrews, parle de l\u2019engagement de l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Andrews dans le nouveau Programme de D\u00e9veloppement du Leadership de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale le vendredi 7 octobre 2022 au matin, \u00e0 l\u2019occasion du Concile Annuel 2022, \u00e0 Silver Spring, dans le Maryland, aux \u00c9tats-Unis d\u2019Am\u00e9rique. \u00ab D\u00e8s le d\u00e9but, l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Andrews a \u00e9t\u00e9 l\u00e0 pour aider \u00e0 pr\u00e9parer les leaders, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 la pr\u00e9sidente de l\u2019universit\u00e9, Andrea Luxton. Andrews joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans la formation des dirigeants en partenariat avec la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale. [Photo : Enno M\u00fcller, Adventist Review]<\/p><\/div>Les r\u00e9ponses venant de l\u2019auditoire ont montr\u00e9 une grande unanimit\u00e9 sur les questions touchant le leadership. Les m\u00eames probl\u00e8mes affectent la plupart, sinon la totalit\u00e9, des dirigeants adventistes, semblaient r\u00e9v\u00e9ler leurs r\u00e9ponses. Cela souligne encore davantage l\u2019importance de former les leaders \u00e0 leurs r\u00f4les, ont d\u00e9clar\u00e9 Randy Siebold et Erich Baumgartner.<\/p>\n
Erich Baumgartner a \u00e9galement expliqu\u00e9 que les changements rapides dans notre monde rendent le leadership encore plus difficile. \u00ab Nous vivons aujourd\u2019hui non seulement dans un monde diff\u00e9rent [de celui du pass\u00e9], mais le monde dans lequel nous vivons change constamment et change effectivement. Et cela nous a affect\u00e9s ainsi que le travail que nous faisons en tant que leaders. \u00bb<\/p>\n
Ainsi, la raison d\u2019\u00eatre du programme, a d\u00e9clar\u00e9 Erich Baumgartner, est le fait de reconnaitre que les dirigeants doivent se pr\u00e9parer \u00e0 \u00eatre des dirigeants efficaces d\u2019une mani\u00e8re plus compl\u00e8te. \u00ab C\u2019est fondamentalement de quoi il s\u2019agit dans cette initiative. \u00bb
\n\u00ab Origines et port\u00e9e du GLI <\/strong><\/p>\nL\u2019id\u00e9e d\u2019un Institut Mondial du Leadership a commenc\u00e9 en 2019, a dit Erich Baumgartner ; la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale a apport\u00e9 un financement de d\u00e9marrage. Quelque temps plus tard, les organisateurs ont d\u00e9cid\u00e9 de modeler leur institut d\u2019apr\u00e8s l\u2019Institut de la Mission, qui forme des missionnaires pour le champ missionnaire \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n
En f\u00e9vrier 2020, les dirigeants ont pris part \u00e0 des discussions sur l\u2019initiative lors de r\u00e9unions qui ont eu lieu au Cap, en Afrique du Sud. Mais alors la pand\u00e9mie a commenc\u00e9, ce qui a mis en attente bon nombre de ces plans. Cela a \u00e9galement oblig\u00e9 les dirigeants \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 une nouvelle r\u00e9alit\u00e9 et \u00e0 \u00eatre ouverts \u00e0 la possibilit\u00e9 de dispenser la formation sur le leadership en ligne.<\/p>\n
Rany Seibold a expliqu\u00e9 certaines des choses qu\u2019ils ont d\u00e9couvertes en cours de route. \u00ab Nous avons d\u00e9cid\u00e9 que la premi\u00e8re chose que nous devions faire \u00e9tait d\u2019aider les dirigeants \u00e0 se comprendre eux-m\u00eames, \u00bb a-t-il dit. \u00ab Et cette id\u00e9e centrale se concr\u00e9tise lorsque vous comprenez mieux Dieu. Dans le contexte d\u2019une connaissance de Dieu, il y a une clart\u00e9 sur qui vous \u00eates en tant que personne. \u00bb<\/p>\n
![\"\"](\"https:\/\/interamerica.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/ame-100114716-20221007-annual-council-etm-20-mpr-1536x1024-1-1024x683.jpeg\")
Randy J. Siebold, directeur adjoint de l\u2019Institut Mondial du Leadership, et Erick Baumgartner, directeur de l\u2019Institut Mondial du Leadership, partagent des informations sur le nouveau Programme de D\u00e9veloppement du Leadership de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale le vendredi 7 octobre 2022 au matin, lors du Concile Annuel 2022, qui s\u2019est tenu \u00e0 Silver Spring, dans le Maryland, aux \u00c9tats-Unis d\u2019Am\u00e9rique. Le directeur adjoint de l\u2019Institut Mondial du Leadership, Randy J. Siebold (\u00e0 gauche), et le directeur Erich Baumgartner ont partag\u00e9 les r\u00e9sultats de deux programmes pilotes sur le leadership qui ont eu lieu au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es. [Photo : Enno M\u00fcller, Adventist Review]<\/p><\/div>Le deuxi\u00e8me point, a indiqu\u00e9 Randy Seibold, consiste \u00e0 aider les leaders \u00e0 diriger avec les autres. \u00ab Il ne s\u2019agit pas de diriger les autres c\u2019est-\u00e0-dire d\u2019\u00eatre dictatorial, mais d\u2019essayer vraiment de trouver la mani\u00e8re pour nous de nous d\u00e9velopper et d\u2019aider les autres \u00e0 se d\u00e9velopper. \u00bb<\/p>\n
Randy Seibold a ajout\u00e9 qu\u2019\u00e0 partir de la deuxi\u00e8me \u00e9tape, ils sont pass\u00e9s \u00e0 la direction d\u2019organisations. \u00ab Vous n\u2019avez peut-\u00eatre pas une position de leader principal, mais la position ne d\u00e9termine pas toujours qui dirige. \u00bb<\/p>\n
Enfin, un \u00e9l\u00e9ment essentiel du leadership concerne le processus de croissance, a indiqu\u00e9 Randy Seibold. \u00ab Il ne s\u2019agit pas simplement de devenir un leader, mais de continuer \u00e0 devenir de plus en plus le leader que [Dieu] voudrait que vous soyez. Plus vous travaillez longtemps, meilleur vous serez. Ainsi, se d\u00e9velopper pour la mission est devenu la r\u00e9alisation ultime du leadership, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n
R\u00e9actions des Participants<\/strong><\/p>\nAu cours de la derni\u00e8re partie de la pr\u00e9sentation, les dirigeants du GLI ont pr\u00e9sent\u00e9 une vid\u00e9o avec quelques commentaires de ceux qui ont particip\u00e9 aux programmes pilotes.<\/p>\n
\u00ab Avec toute ma formation re\u00e7ue au cours des 20 derni\u00e8res ann\u00e9es, je n\u2019avais jamais v\u00e9cu quelque chose qui soit all\u00e9 autant en profondeur, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Camila Skaf, innovatrice sociale et entrepreneure dans la Division du Pacifique Sud (SPD).<\/p>\n
Kayla Seuala, directrice de la vie \u00e9tudiante \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Avondale, a ajout\u00e9 qu\u2019il y a vraiment beaucoup de jeunes leaders qui pourraient b\u00e9n\u00e9ficier de cette formation. Maicer Romero, un pasteur d\u2019\u00e9glise en Espagne, partage cette analyse. \u00ab Ce programme a \u00e9t\u00e9 extr\u00eamement int\u00e9ressant pour chaque pasteur, et particuli\u00e8rement pour moi, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n
\u00ab Mon d\u00e9veloppement personnel a \u00e9t\u00e9 formidable, \u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Cosmin Dan-Marica. \u00ab Cela a \u00e9t\u00e9 r\u00e9volutionnaire; cela a \u00e9t\u00e9 transformateur. \u00bb<\/p>\n
Les dirigeants de GLI ont d\u00e9clar\u00e9 qu\u2019\u00e0 l\u2019avenir, ils esp\u00e9raient commencer \u00e0 planifier des discussions ou des visites avec les champs int\u00e9ress\u00e9s au cours des derniers mois de 2022. Au d\u00e9but de 2023, ils pr\u00e9voient une formation intensive de 3 \u00e0 4 jours pour introduire des id\u00e9es de base sur le d\u00e9veloppement du leadership. D\u2019ici la mi-2023, les dirigeants esp\u00e8rent lancer un processus de 6 \u00e0 12 mois pour s\u2019engager dans un parcours int\u00e9gr\u00e9 de d\u00e9veloppement du leadership.<\/p>\n
Dans son allocution de cl\u00f4ture, le pr\u00e9sident de la Conf\u00e9rence G\u00e9n\u00e9rale, Ted N. C. Wilson, a remerci\u00e9 tous ceux qui ont travaill\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de ce programme sur le leadership. \u00ab Cela a demand\u00e9 beaucoup de temps et d\u2019efforts. Mais nous louons le Seigneur car les choses se sont maintenant bien arrim\u00e9es, \u00bb a-t-il d\u00e9clar\u00e9. \u00ab Je veux encourager chacun de nous \u00e0 former des leaders pour la mission. \u00bb<\/p>\n
<\/p>\n
Traduction: Patrick Luciathe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u2019Institut Mondial du Leadership transforme les dirigeants d\u2019\u00e9glise pour le mieux, ont-ils d\u00e9clar\u00e9. 11 Octobre 2022 | Silver Spring, Maryland, \u00c9tats-Unis | Marcos Paseggi, Adventist Review Plus de 340 membres…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":90394,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18,19],"tags":[],"class_list":["post-90431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nouvelles-de-leglise-mondiale","category-rss-francais"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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