11 avril 2009 – Merida, Yucatan, Mexico [Raul Lozano/ DIA]
L'église Adventiste du Septième jour du sud du Mexique a récemment scindé une de ses fédérations locales en deux. La Fédération de Tabasco s'est divisée pour donner la Fédération Centrale de Tabasco et la Mission de Tabasco Est. Cette nouvelle addition à cette région de l'église est le résultat d'une croissance rapide de l'effectif de membres. Les responsables locaux de l'église attribuent la croissance à la planification et au travail réalisé dans leur territoire pendant près de 10 ans.
Malgré la séparation de l'Union Mexicaine du Sud en deux unions en novembre 2001 avec un effectif restant de 232901, le nombre de membres a progressé pour atteindre 279940 en 2008. Cette croissance a eu un impact sur le nombre d'églises et de groupe à travers la région. En 2001 il y avait 2638 églises. A la fin de 2008 il y en avait 3299.
Cette croissance a obligé les dirigeants de l'union à embaucher plus de pasteurs. Selon les dirigeants d'église, 20 nouveaux districts en moyenne sont organisés chaque année. Chaque année, environ seize pasteurs sont embauchés dès leur sortie du séminaire et sont appelés à s'occuper d'un millier de membres en moyenne. Les dimes ont également augmenté de 290% entre 2007 et 2008, et les offrandes ont progressé de 305 % au cours de la même période.
« Il a fallu 10 ans pour en arriver là » a dit pasteur David Javier, président de l'église Adventiste dans le sud du Mexique. «Tout cela peut être attribué à une stratégie en cinq points »
Apres cinq mois de S.W.O.T. (Forces, Faiblesses, Opportunités, et Menaces), et une analyse impliquant toutes les églises locales et leurs pasteurs, un plan a été mis sur pied et appliqué dans tout le territoire d'après les explications de pasteur Javier.
« Tout d'abord, les dirigeants de l'Union et de la Fédération encouragent les pasteurs à exercer un ministère complet visant à atteindre une croissance unifiée' en s'assurant que les églises ont un plan de développement dans tous les domaines et pour toutes les tranches d'âge, » a-t-il expliqué. « Deuxièmement, les dirigeants de l'Union mettent l'emphase sur des méthodes d'évangélisation spécifiques tels que les groupes de croissance, la pénétration de nouveaux territoires, le recrutement de laïcs, les visites de maison en maison, les campagnes d'évangélisation dans les foyers et dans les églises, ainsi que des services à la communauté et d'autres activités du même genre. »
Troisièmement, a expliqué pasteur Javier, les dirigeants de l'église forment les pasteurs, les laïcs, les dirigeants de jeunesse, les enseignants et les administrateurs financiers. Quatrièmement, les dirigeants de toutes fédérations travaillent à garder leurs indices financiers à leur niveau optimal. Cinquièmement les dirigeants de fédérations organisent leurs régions en zones où un officiel de la fédération dirigera cinq pasteurs. De cette façon, les objectifs et le travail des pasteurs sont soutenu de près.
« L'étape la plus importante pour nous quand il s'est agi d'atteindre ce stade actuel, a été l'évaluation. » a indiqué pasteur Javier. « Nous programmons des sessions d'évaluation chaque année. »
Dans un proche avenir a ajouté pasteur Javier, le plan est de rassembler toutes les informations et de faire de l'Union Mexicaine du Sud, un cas d'étude qui sera publié dans un livre.
« Peut être que d'autres dirigeants pourront profiter de ce que le Seigneur nous a enseigné a-t-il encore indiqué.
