Les leaders de l’église en Inter Amérique examinent le système financier et s’engagent à encourager la fidélité chez les membres.
Le trésorier de la DIA, Filiberto Verduzco s’adresse à environ 320 administrateurs et leaders d’union venus de tout le territoire, au sujet du système financier de l’église, lors du sommet qui s’est déroulé du 6 au 9 janvier 2016 à Riviera Maya dans l’état du Quintana Roo au Mexique. Image de German Rodriguez/DIA.
15 Janvier 2016 – Riviera Maya, Quintana Roo, Mexique – Libna Stevens/DIA
Les principaux leaders de l’Eglise Adventiste du Septième Jour venus des 24 unions de l’Inter Amérique, se sont réunis la semaine dernière pour évaluer la tenue et la gestion des fonds entrants, pour considérer la croissance que ces fonds ont amené à l’église au cours des 20 dernières années, et pour réaffirmer leur engagement à un leadership spirituel solide en tant que bon gérants des ressources de Dieu au cours des cinq prochaines années.
Pasteur Roberto Herrera, directeur de la Gestion Chrétienne pour l’Eglise Adventiste en Inter Amérique.
« C’était un sommet important, consacré essentiellement à la consolidation et à la mise en place d’un système financier plus solide, » a dit pasteur Roberto Herrera, directeur du département de Gestion Chrétienne pour l’Eglise Adventiste en Inter Amérique et organisateur du sommet.
Plus de 300 administrateurs régionaux de l’église et de directeurs de la gestion Chrétienne ont considéré la manière dont les offrandes recueillies dans les plus de 20000 congrégations de l’Inter Amérique ont été réparties pour le développement de l’église locale, le développement régional et les missions mondiales, un système qui tombe sous le plan d’offrandes 60-20-20.
Le Plans d’Offrandes 60-20-20
Dans le plan d’offrandes 60-20-20, il est indiqué que 60 pourcent du total des offrandes recueillies dans les églises dans une période donnée restent à l’église locale, 20 pourcent vont à la fédération locale pour les projets de développement, et 20 pourcent vont vers les missions globales, a expliqué Roberto Herrera.
Le plan a été adopté dans la Division Inter Américaine (DIA) en 1995, et une évaluation en 2005 a montré que tous les niveaux de l’église recevaient davantage de fonds avec le nouveau plan. Maintenant, 10 ans plus tard, les leaders de l’église sont heureux des résultats.
« Le Seigneur continue de bénir nos membres qui croient fidèlement et qui contribuent à la mission de l’église, » a déclaré Filiberto Verduzco, trésorier de l’Eglise Adventiste en Inter Amérique alors qu’il s’adressait aux leaders.
L’Eglise Adventiste dans la DIA a maintenu une croissance moyenne de 7,98 pourcent pour les fonds de dimes et un taux de 5,57 pourcent pour les offrandes au cours des 23 années passées, a indiqué Filiberto Verduzco. Cependant, au cours des 10 dernières années, la moyenne a connu un léger déclin à cause des devises faibles, ce qui affecte le système financier en place, a t-il ajouté.
« Même lorsque la croissance en dime et en offrandes augmente localement dans la plupart de nos pays ayant une devise faible, il y a quand même une perte significative quand ces fonds sont convertis en dollars, » a dit Filiberto Verduzco.
Les administrateurs passent en revue le consensus en 13 points sur la mise en place d’un système financier solide pour les cinq prochaines années.
La clé est de continuer avec le plan 60-20-20 et de le consolider en allant plus loin et en découvrant quelles stratégies au niveau des unions et des champs locaux peuvent maintenir un niveau de croissance stable, quels que soient les facteurs qui affectent négativement le comportement financier des fonds, a dit Filiberto Verduzco.
En République Dominicaine, le plan 60-20-20 a permis l’établissement de 25 nouvelles églises chaque année entre autres initiatives, a indiqué pasteur Cesario Acevedo, président de l’Eglise Adventiste en République Dominicaine.
« Nos membres d’église voient comment leurs offrandes aident à la croissance de l’église sur l’ile et aussi au soutien de nos projets missionnaires à travers le monde, » a dit pasteur Acevedo. L’église a ajouté le projet de rénovation des écoles et celui de la construction de nouvelles écoles au cours des prochaines années, a t-il ajouté.
Consensus pour la mise en place d’un système financier solide
Les administrateurs de l’église sont parvenus à un consensus pour la mise en place d’un système financier solide au sein de chaque union et chaque champ local. Le consensus inclut la tenue d’évaluations complètes du système financier, la mise en place de plus de programmes de gestion Chrétienne, l’élaboration d’initiatives visant à aider les membres d’église à approfondir leur relation spirituelle avec Dieu, au cours des cinq prochaines années.
D’après Roberto Herrera, il y a des domaines dans la Gestion Chrétienne qui ont besoin d’être consolidés, parce que la Gestion Chrétienne c’est une question de spiritualité chez le membre d’église. « La Gestion Chrétienne est le plan de Dieu pour que Ses enfants puissent vivre pour Sa gloire en étant des participants dans la réalisation de la mission de l’église, » a dit Roberto Herrera.
« Dieu nous a confiés de nombreux dons, c’est de là que viennent les ressources pour aider à la prédication de l’évangile, à la construction de plus de temples, au soutien apporté à notre système éducatif, à nos institutions sanitaires ainsi qu’à nos maisons d’édition, » a indiqué pasteur Herrera.
C’est pourquoi il est vital d’avoir un programme permanent de gestion Chrétienne de telle sorte que les membres d’église puissent comprendre qu’ils ont reçu des dons et des ressources qui sont essentiels à la réalisation de la mission, a souligné Roberto Herrera.
Intervention du président de l’Eglise Adventiste mondiale, Ted N.C. Wilson.
L’emphase mise par le ministère de la Gestion Chrétienne intervient après que l’Eglise Adventiste mondiale ait voté l’année dernière de prendre en charge le salaire des directeurs de la Gestion Chrétienne des 13 divisions mondiales de l’église au cours des trois prochaines années. Les leaders de la DIA ont relevé le défi et ont embauché un deuxième directeur adjoint du département de Gestion Chrétienne pour aider à la consolidation du ministère dans le territoire.
Emphase sur l’Evangélisation
Le thème du sommet qui a eu lieu à Riviera Maya au Mexique du 6 au 9 janvier 2016 était : « Adoration, Fidélité et Evangélisation. »
Les leaders de l’église ont mis l’accent sur l’évangélisation comme étant une composante importante dans le succès d’un programme permanent de Gestion Chrétienne.
« La Gestion Chrétienne est le style de vie total de celui qui se soumet à Christ comme son Sauveur et reconnaît que toutes ses possessions appartiennent au Seigneur et qui les gère pour réaliser les plans de Dieu, » a déclaré pasteur Balvin Braham, assistant en charge de l’évangélisation auprès du président de la DIA.
« L’obéissance au mandat évangélique rapporté dans Matthieu 28 :16-20 comprend un appel à gérer efficacement les ressources de Dieu. Ainsi, bien qu’il s’agisse dans la gestion Chrétienne de vivre sa vie fidèlement, dans l’évangélisation, il est question d’aider les autres à vivre leur vie avec fidélité, » a expliqué pasteur Braham.
Il s’agit d‘encourager l’évangélisation en tant que gérants fidèles, a t-il expliqué. Balvin Braham a parlé aux leaders de la manière dont la direction de la DIA, à travers son initiative « Seigneur Transforme Moi, » au cours de ce quinquennat, cherche à voir une transformation dans chaque domaine de la vie de l’église et dans la vie de ses membres.
« Ce qui nous intéresse c’est la qualité lorsqu’il est question du bien-être dans l’église, » a ajouté pasteur Braham. « Les gens veulent aller dans une église saine, une église où il y a de la qualité dans les divers éléments du service de culte, et où il y a de la qualité dans la manière dont les gens fraternisent entre eux et de la qualité dans leur façon d’exprimer leur engagement envers le Seigneur et de servir la communauté et les autres. »
Les leaders de l’église assistent au sommet de quatre jours au Mexique.
Le président de l’Eglise Adventiste mondiale, Ted N.C. Wilson a été rejoint par ses collègues administrateurs et vice-présidents lors du service de culte du sabbat 9 janvier.
Pasteur Wilson a parlé à la direction de l’église dans la DIA sur la nécessité de s’assurer que chacun soit transformé par le développement de la confiance en Jésus, comme l’a fait l’Apôtre Pierre après qu’il ait commencé à couler dans l’océan parce qu’il avait cessé de fixer les yeux sur Jésus.
« En tant que leaders de l’église, nous devons avoir confiance en Jésus et cela nous conduira à la transformation, » a déclaré pasteur Wilson. « Lorsque nous sommes transformés par la Parole de Dieu, nous pouvons alors diriger par l’exemple. La transformation concerne le dirigeant et le membre. »
Cette vie transformée est ce qui, d’après les leaders de l’église, continuera de bénir les membres d’église en tant que bon gérants accomplissant la mission de l’église au cours des cinq prochaines années et au delà.
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Traduction: Patrick Luciathe