L’Église adventiste à Cuba accélère la formation des dirigeants pour contrebalancer l’impact de l’exode

Les dirigeants équipent des centaines de jeunes pour remplacer ceux qui sont partis.

15 Février 2024 | La Havane, Cuba | Ireydis Pita et Libna Stevens, Actualités de la Division Inter Américaine

L’Église adventiste du septième jour à Cuba redouble d’efforts pour équiper les jeunes de façon à répondre à l’émigration d’un grand nombre de pasteurs et de dirigeants locaux ces dernières années.

Avant la pandémie de COVID-19, l’émigration de pasteurs et de dirigeants d’église était un phénomène régulier, mais depuis, ce nombre a atteint un niveau sans précédent, ont indiqué les dirigeants d’église locaux.

« Entre 2021 et 2023, la crise multidimensionnelle sur l’île a historiquement accéléré le nombre de migrations et cela a affecté l’Église Adventiste ici, » a déclaré pasteur Aldo Pérez, président de l’Union Cubaine. « Nous avons soudainement perdu des pasteurs et des dirigeants locaux de grande valeur. » Rien qu’en 2023, 29 familles pastorales ont quitté l’île. Depuis 2021, ce sont au total 44 familles pastorales qui ont quitté leur poste. Cela représente un tiers des pasteurs qui dirigent aux niveaux de l’union, de la fédération, de la mission et de l’église locale, a-t-il déclaré.

Pasteur Perez a déclaré que ce n’était pas nouveau. En 1980, l’église a perdu plus de 100 ouvriers. Il qualifie la situation actuelle de « crise post-Covid, la situation économique étant devenue ici plus difficile et critique, » a-t-il déclaré. « Beaucoup de nos frères et sœurs, ainsi que de nombreux ouvriers, recherchent de meilleures façons de soutenir les membres de leur famille et leurs enfants, et cela nous frappe en tant qu’église, mais nous louons Dieu parce qu’au milieu de cette situation, face à cette crise, de nombreux nouveaux croyants se joignent à l’église car ils recherchent un refuge et une espérance en Dieu. »

Un programme de formation d’urgence

La situation pressante a contraint les dirigeants à mettre en place ce qu’ils appellent un programme d’urgence visant à former de nouveaux dirigeants. « Nous avons de jeunes dirigeants dans l’église et nous devons bien les équiper afin que l’église puisse avancer dans son œuvre missionnaire, » a déclaré pasteur Pérez.

Pour faire face au défi créé par la perte d’autant de pasteurs et de dirigeants locaux, les administrateurs ont élaboré une stratégie visant à former 7000 jeunes, dont 3500 nouveaux chefs guides et 3500 dirigeants de la Jeunesse Adventiste (JA) à travers l’île.

« L’objectif est d’accélérer les processus et de produire plus rapidement et en plus grand nombre que ceux qui s’en vont par la migration, des dirigeants formés et motivés pour le service, » a déclaré Ray Frometa, directeur des ministères de la jeunesse de l’Union de Cuba.

Stratégie de recrutement et de formation

Le recrutement et la formation rapides de nouveaux leaders constituent la nouvelle stratégie, mais la vision de l’Église à Cuba a toujours été de se concentrer sur le fait d’équiper des dirigeants de manière continue, a-t-il déclaré. Les initiatives prévues pour le quinquennat en cours comprennent la formation de quelque 300 jeunes qui a eu lieu en 2023, pour qu’ils deviennent instructeurs dans chaque fédération, la nomination d’un leader des chefs-guides et des J.A. dans chaque district, la mise en place d’un institut des ministères de la jeunesse en ligne et la formation des dirigeants d’église locaux dans chaque église pour qu’ils deviennent des mentors pour les jeunes.

Lors d’une récente formation de plus de 500 leaders de jeunesse, d’étudiants des ministères des campus publics et de jeunes professionnels le mois dernier, le pasteur Ray Frometa, directeur des ministères de la jeunesse de l’Union de Cuba, les a encouragés à s’efforcer de faire une différence pour le Seigneur et à ne jamais penser ou dire que les meilleurs dirigeants ont quitté le pays. « Ceux d’entre nous qui sont restés sont ceux que Dieu utilisera pour achever l’œuvre, » a-t-il déclaré. « Dieu vous appelle et vous forme parce que cette œuvre n’est pas une question de talent humain mais a à voir avec la volonté et le dessein de Dieu. »

L’Église adventiste à Cuba compte plus de 12000 jeunes. Environ la moitié d’entre eux est constituée de jeunes de 6 à 15 ans et l’autre moitié de jeunes de 16 à 30 ans.

Consolider les dirigeants de la jeunesse

Dans le cadre de la stratégie visant à restaurer le leadership, un pasteur a été affecté dans chacune des 20 fédérations J.A. travers le pays. De cette façon, il peut superviser et diriger directement le processus de recrutement et de formation des nouveaux dirigeants J.A. et Chefs-Guides, a dit pasteur Frometa. « Ils auront pour mission de mettre l’accent sur l’organisation des clubs et des leaders de jeunesse ainsi que sur le programme de mentorat qui déboucherait sur leur intégration dans la direction locale de l’église. » Il s’agit de recruter le noyau actif de l’église pour travailler en faveur des jeunes et les considérer comme une priorité afin que l’église puisse également être rajeunie, a-t-il déclaré.

Le programme de leadership des jeunes s’est toujours déroulé à un rythme modéré dans l’église, a expliqué pasteur Frometa, mais en tant que directeurs adjoints désignés des ministères de la jeunesse, ils peuvent jouer un rôle plus actif et aider chaque pasteur local à développer un programme intensif de leadership dans chaque district.

La formation pour les ministères de la jeunesse qui a eu lieu à Holguin le mois dernier a appris aux 30 nouveaux dirigeants à mieux comprendre leur rôle. Ils ont également examiné les stratégies, les initiatives et les activités et ont décidé d’avancer ensemble pour servir l’Église en tant que futurs leaders des ministères de la jeunesse, a ajouté pasteur Frometa.

« Faisant partie d’une équipe de direction coordonnée au niveau national, chacun d’entre eux peut continuer à travailler avec les stratégies mises en place et être prêt à faire face en cas d’éventuel poste vacant provoqué par une migration dans l’une des fédérations ou missions du pays, » a-t-il expliqué.

Former des dirigeants dévoués et passionnés

Former les jeunes à différents niveaux et dans divers ministères de l’Église demeure une priorité et fait partie de la stratégie en cours, a souligné pasteur Pérez. Les 12 et 13 janvier 2024, près de 400 étudiants d’université, des professionnels et des élèves du secondaire se sont rassemblés à Las Tunas pour un programme des Ministères des Campus Publics (PCM), au cours duquel il leur a été rappelé de s’accrocher à Dieu et d’exercer un ministère auprès des autres même au milieu des difficultés qu’ils rencontrent chaque jour. Le pasteur Hiram Ruiz, directeur PCM de la Division Inter Américaine, est intervenu lors du programme PCM et a encouragé les jeunes à laisser Dieu diriger leur vie et à voir les changements positifs qu’ils peuvent apporter dans le monde qui les entoure.

Tout ce qui concerne la consolidation et la formation des jeunes est important, a déclaré pasteur Pérez. L’objectif consistant à former des dirigeants doit maintenant passer à une phase plus agressive, a-t-il ajouté. « Nous devons continuer à consolider l’Église dans ce domaine et essayer d’inverser les effets de cette crise qui a mis en lumière la fragilité de l’Église, » a souligné Aldo Pérez.

Il n’y a pas de pénurie de miracles à Cuba, a déclaré pasteur Pérez. « Dieu continuera à faire davantage de miracles ici à Cuba, notamment pour que nos jeunes leaders formés puissent continuer à gagner d’autres jeunes pour le Royaume éternel. »

Il y a plus de 40000 adventistes du septième jour qui se réunissent pour adorer dans 546 églises et groupes à Cuba. L’église supervise quatre fédérations et deux missions à travers l’île.

Traduction: Patrick Luciathe