Les dirigeants adventistes appelés à mobiliser les membres pour la mission
Ivelisse Herrera invite les dirigeants à impliquer davantage de membres et à servir avec excellence et détermination.
1er Avril 2026 | Miami, Floride, États Unis | Libna Stevens, Actualités de la Division Inter-Américaine
« La moisson est grande, mais il y a peu d’ouvriers. »
C’est avec ce rappel biblique à la fois familier et pressant, qu’Ivelisse Herrera, trésorière de la Division Inter Américaine (DIA), a appelé les dirigeants d’Église à renouveler leur engagement lors du culte du matin, le deuxième jour des rencontres consultatives quinquennales, le 31 mars 2026.
Des centaines de responsables de départements des 25 unions de la division se sont réunis pour le culte dans le cadre des rencontres consultatives en cours, un rendez-vous quinquennal dont l’objectif est de renforcer l’harmonisation, la collaboration et l’emphase sur la mission sur l’ensemble du territoire.
Ivelisse Herrera, trésorière de la Division Inter Américaine, s’adresse aux dirigeants lors d’un message de dévotion pendant les rencontres consultatives, le 31 mars 2026 à Miami, en Floride, insistant sur l’engagement et l’implication dans la mission de l’Église. [Photo : Libna Stevens/DIA]
Son message, intitulé « Trois Choses que Tout Ouvrier ne Doit pas Oublier, » s’articulait autour de trois rappels essentiels : l’urgence de la mission, le but de l’appel de Dieu et l’appel à l’excellence dans le service.
La mission est urgente et on a besoin d’ouvriers.
S’appuyant sur Matthieu 9:37-38, Ivelisse Herrera a souligné que le défi lancé par Jésus à ses disciples demeure inchangé aujourd’hui.
« Beaucoup de gens ont besoin d’entendre le message de Dieu, » a-t-elle déclaré.
Tout en reconnaissant le grand nombre de dirigeants et de membres sur l’ensemble du territoire de la DIA, elle a souligné que l’ampleur de la tâche révèle une réalité plus profonde.
Des responsables de département venus de toute la Division Inter Américaine écoutent pendant une séance de dévotion lors des rencontres consultatives à Miami, en Floride. [Photo : Libna Stevens/DIA]
Plutôt que de considérer cela comme une limite, Ivelisse Herrera y a vu une responsabilité des dirigeants.
« Les ouvriers sont déjà dans l’Église, » a-t-elle dit. « Ils sont là, attendant d’être éveillées par le Saint-Esprit et de s’impliquer. »
Elle a encouragé les dirigeants à reconnaître le fait que leur rôle n’est pas simplement d’organiser des activités, mais de mobiliser les personnes.
« L’Église n’a pas besoin de plus de programmes ou de plus d’activités, » a dit Ivelisse Herrera. « Ce dont l’Église a besoin, c’est de plus de personnes impliquées dans la mission que nous avons déjà. »
Elle a encouragé les responsables de département à transformer leurs ministères en plateformes d’engagement.
« La meilleure contribution que nous puissions apporter est de recruter, de former et d’impliquer les membres dans la mission, » a-t-elle dit.
Ivelisse Herrera souligne la vocation, la détermination, et l’excellence nécessaires pour que les ouvriers accomplissent la mission, où qu’ils servent. [Photo : Libna Stevens/DIA]
Dans son deuxième point, Ivelisse Herrera a rappelé aux dirigeants que leur présence dans le ministère n’est pas un accident.
« Ce n’est pas par hasard que vous êtes ici ; c’est la providence divine qui guide votre vie, » a-t-elle dit.
Citant 2 Timothée 1:9, elle a souligné que l’appel de Dieu est enraciné dans son dessein, et non dans les qualifications humaines.
« Dieu nous a appelés non par rapport à ce que nous avons réalisé, mais à cause de son dessein et de sa grâce, » a-t-elle déclaré.
Elle a reconnu le poids du leadership et les défis qui l’accompagnent souvent, notamment les moments de stress, de fatigue et d’incertitude. Elle a toutefois encouragé les dirigeants à considérer leur appel sous un angle différent.
« Le ministère n’est pas une fin en soi ; c’est le moyen que Dieu utilise pour nous sauver, » a-t-elle dit.
Une diapositive reprenant une citation d’Ellen G. White, cofondatrice de l’Église adventiste du septième jour, réaffirme l’importance du dévouement, de la croissance, et du fait d’honorer Dieu à travers un service fidèle, comme cela a été présenté dans un message de dévotion à Miami, en Floride. [Photo : Keila Trejo/DIA]
« Dieu veille à ce que tout – absolument tout – concoure au bien de ceux qui sont appelés selon son dessein, » a-t-elle déclaré, en citant Romains 8: 28.
Ivelisse Herrera a encouragé les responsables à être confiants dans le fait que Dieu les fortifiera.
« Le Seigneur accomplira son dessein en vous et en moi, » a-t-elle déclaré.
Un appel à l’excellence dans le service
En présentant son dernier point, Ivelisse Herrera a invité les dirigeants à rechercher l’excellence, non pour la reconnaissance, mais comme expression de leur fidélité à Dieu.
« Notre seule aspiration devrait être d’être excellents dans ce à quoi Dieu nous a appelés, » a-t-elle dit.
L’une des diapositives présentées par Ivelisse Herrera, trésorière de la Division Inter Américaine, souligne l’appel lancé aux ouvriers de l’Église à viser l’excellence dans l’accomplissement des responsabilités que Dieu leur a confiées. [Photo : Keila Trejo/DIA]
« Nous ne sommes pas appelés à aspirer à d’autres rôles, mais à être excellents là où Dieu nous a placés, » a-t-elle dit.
L’excellence, a-t-elle expliqué, ne se définit pas uniquement par les résultats, mais aussi par l’attitude et la collaboration.
« Dans l’œuvre de Dieu, l’excellence se mesure également à notre capacité à travailler ensemble, à collaborer et à refléter l’Esprit du Christ, » a-t-elle déclaré.
Elle a mis en garde contre l’esprit de compétition et la division dans le cadre du ministère.
« Le Saint-Esprit ne peut agir dans un environnement où règne la désunion, » a-t-elle dit.
Les dirigeants participent à la prière lors du temps consacré à la dévotion le 31 mars 2026. [Photo : Libna Stevens/DIA]
« Aimons-nous les uns les autres d’un amour fraternel, usant de prévenances réciproques, » a-t-elle dit, en faisant référence à Romains 12.10.
Elle a également rappelé aux dirigeants que leur service devait toujours ramener à Dieu.
« Notre désir devrait être que le Christ reçoive l’honneur et un service parfait, » a-t-elle dit.
Un engagement renouvelé envers la mission
En conclusion, Ivelisse Herrera a invité les dirigeants à réaffirmer leur engagement envers l’appel qu’ils ont reçu.
« Si vous êtes ici aujourd’hui, c’est que Dieu a un plan pour vous, » a-t-elle déclaré.
Keila Trejo (à gauche) et Magda Salinas (à droite), de la Division Inter Américaine, responsables du moment de culte, guident les participants dans la louange lors des rencontres consultatives le 31 mars 2026. [Photo : Libna Stevens/DIA]
« Servez avec joie et assurance, car le Seigneur est celui qui vous a appelés et qui vous équipera, » a-t-elle dit.
Reprenant les paroles d’Ésaïe 60 :1, elle a conclu par un appel à l’action, encourageant les dirigeants responsables à embrasser leur vocation avec un zèle renouvelé :
« Lève-toi, brille, car ta lumière arrive et la gloire de l’Eternel se lève sur toi. »
Traduction: Patrick Luciathe