Eldoret, Kenya
Développer une nouvelle génération de dirigeants est à la première ligne de l’ordre du jour de l’Église adventiste du septième jour, en Afrique orientale, annonce Jules K K Lumbu, le porte-parole de l’église dans la région.
Un programme commun de l’Université de l’Afrique de l’Est – Baraton and Andrews University, tous les deux en relation avec l’Église adventiste, aide à préparer une nouvelle génération de leaders. Le 23 septembre a été le jour de la réception d’un diplôme « par procuration » de 62 Maîtrises en Science Administrative, par des candidats originaires de différents pays du Continent africain, nous apprennent les administrateurs. Les diplômes authentiques seront remis par Andrews University.
Selon Dawn Dulhunty, qui dirige le programme, Andrews offre un diplôme en Développement International dans plusieurs régions, telles que l’Afrique, l’Asie, l’Europe, l’Amérique latine et l’Amérique Centrale.
Le programme, commencé par la formation d’ouvriers pour ADRA, il y a huit ans en Afrique, s’est fixé un objectif spécifique : celui « de préparer des individus pour l’excellence pendant toute la durée de vie de service professionnel et de compassion en action. ».
Dulhunty a déclara aux médias locaux que ce programme est une opportunité pour les étudiants à temps partiel et à plein temps qui travaillent déjà.
Généralement, les étudiants suivent, durant trois semaines par an, des sessions d’études intensives sur une période de quatre ans. L’objectif de ce programme est de développer une direction de qualité pour le travail local et d’outre-mer, dans l’église adventiste. Il rassemble un groupe culturellement divers d’étudiants cherchant à augmenter leur développement personnel et professionnel.
Elle a ajouté que le cours traite les bases sociales dans la compréhension du développement « centré sur les peuples ». Les étudiants qui terminent ce programme avec succès, développeront des compétences dans la planification, l’exécution et les projets d’évaluation, en gagnant aussi de la connaissance de principes de base dans le comportement organisationnel et le travail administratif dans les organisations à but non lucratif. Des principes moraux et la responsabilité organisationnelle sont explorés en même temps que l’on approfondit des méthodes de recherche sociales. Le programme place un fort accent sur la structure et les meilleures pratiques pour une gestion de projet stratégique, conclut-elle.