Département

Ministère de la Santé

Dr. Franck Généus

Directeur

Zoraida Powell

ASSISTANT PROFESSIONNEL

Qui sommes-nous ?

Selon le manuel de l’Église (révisé en 2022), « L’Église croit que sa responsabilité de faire connaître le Christ au monde inclut l’obligation morale de préserver la dignité humaine en promouvant un niveau optimal de santé physique, mentale et spirituelle. Outre le soutien aux malades, cette responsabilité s’étend à la prévention des maladies par une éducation sanitaire efficace et un leadership pour promouvoir une santé optimale, sans tabac, sans alcool, sans drogues ni aliments impurs. Dans la mesure du possible, les membres seront encouragés à suivre un régime alimentaire principalement végétarien. »

Réf. : Manuel de l’Église adventiste du septième jour 2022 : https://www.adventist.org/wp-content/uploads/2023/07/2022-Seventh-day-Adventist-Church-Manual.pdf

Afin de revitaliser la réforme de la santé sur le territoire de la Division interaméricaine, le Département des ministères de la Santé a lancé le Mouvement pour la Santé Totale. Cette initiative vise à impliquer tous les membres des Églises, les départements religieux, les établissements de santé et autres entités du secteur de la santé.

La Division Interaméricaine vise à impliquer pleinement ses membres dans le ministère de la santé par la pratique, le partage et le service dans nos communautés. Notre objectif est d’impacter la vie d’au moins un million de personnes chaque année au sein de la DIA.

Qu’est-ce que le Mouvement pour la santé totale (MST) ?

Le Mouvement de Santé Totale (MST) est une initiative des ministères de la santé de la DIA qui vise à inspirer, motiver, équiper, guider et récompenser les leaders de la santé, les promoteurs, les ambassadeurs et les amis de la santé pour s’engager activement dans des initiatives de promotion de la santé et de sensibilisation à la santé, ainsi que pour partager et servir leur communauté.

Ce mouvement vise à créer un environnement favorable pour les membres d’Église, les amis de l’Église et les groupes et entités adventistes afin de diffuser le message de santé adventiste. Ces entités comprennent les ministères en petits groupes, les écoles du sabbat, les communautés ecclésiales locales, les syndicats et les bureaux locaux, les établissements de santé et d’enseignement, les librairies, les restaurants, les industries agroalimentaires, etc.

Philosophie du mouvement de santé totale :

VISION : Bâtir des communautés en santé

MISSION : Démontrer activement l’amour de Jésus.

VALEURS:

  • Amour
  • Glorifier Dieu
  • Compassion
  • Empathie
  • Leadership
  • Motivation et inspiration
  • Action

OBJECTIFS

  • Établir un environnement favorable à la promotion de la santé holistique sur le territoire de la Division interaméricaine.
  • Maximiser la participation de tous les membres aux ministères de la santé pour revitaliser la réforme de la santé adventiste.
  • Favoriser une plus grande coopération entre les institutions de santé adventistes et les communautés adventistes.
  • Obtenir un impact évangélique et communautaire quantifiable sur l’ensemble de notre territoire.

OBJECTIF : Mettre en œuvre des initiatives de santé « DREAM » pour impacter la vie d’un million de personnes, ou plus, chaque année.

Caractéristiques principales du mouvement pour la santé totale

Actions clés

  • PRATIQUER : Engagement personnel

Chaque participant au mouvement s’engage à vivre et à promouvoir le message adventiste de santé, en honorant et en glorifiant Dieu par ses actions, ses décisions et son mode de vie. Cela implique d’adopter des habitudes saines, de participer à des programmes de bien-être et d’être un exemple d’amour et de service au sein de la communauté.

  • PARTAGER : Mobilisation communautaire et technologique.

Mobilisation communautaire pour les membres de l’Église et les institutions en se connectant avec la communauté en utilisant différentes méthodes et technologies de communication pour partager le message de santé adventiste.

  • SERVIR dans le cadre du modèle DREAM.

Développer et mettre en œuvre des initiatives de santé adventistes alignées sur les principes bibliques, l’esprit de prophétie et la science selon la Bible. environnements.

Domaines de service clés

Les participants (individus ou institutions) devraient utiliser le modèle DREAM pour les initiatives de santé, en mettant l’accent sur la promotion

  • D pour la Détection précoce et la prévention des maladies et des facteurs de risque,
  • R pour Restauration de la santé, c’est-à-dire le traitement des problèmes de santé, les interventions communautaires et la prestation de services dans les établissements de santé.
  • E pour Éducation à la santé et équiper les personnes en vue de pouvoir pratiquer, partager et servir efficacement.
  • A comme Accompagnement. L’accompagnement, l’assistance et la générosité en matière de santé sont des services qui doivent devenir une composante courante du quotidien des membres et des institutions de l’Église adventiste.
  • M pour Maintenance de la santé. Ce terme fait référence à l’utilisation des piliers d’une bonne santé promus par l’Église adventiste depuis plus de 162 ans. Ces piliers sont communément connus sous les sigles « ENFORMES » ou « CÉLÉBRATION » dans la Division interaméricaine. Globalement, le maintien de la santé favorise l’émergence de programmes et de centres d’intervention sur le mode de vie – centres mieux vivre – sur le territoire de la DIA.

Fonctions clés de leadership

  • MOTIVER ET ENCOURAGER– Encourager les membres d’église et les institutions adventistes à s’engager activement dans le ministère de la Santé.
  • ÉDUQUER ET ÉQUIPER – Organiser des formations, fournir des outils et des ressources pour renforcer le travail des amis, des ambassadeurs, des promoteurs et des leaders de la santé.
  • RECONNAÎTRE ET RÉCOMPENSER – Valoriser les efforts et les réalisations de ceux qui s’engagent à promouvoir la santé holistique.
  • SIGNALER ET PUBLIER – Communiquer les progrès, les résultats et les histoires inspirantes via la plateforme onemillion.org et d’autres médias pour inspirer les autres.

Reconnaissance et remerciements clés

  1. LES AMIS DE LA SANTÉ

Il s’agit d’un niveau de motivation visant uniquement à reconnaître l’engagement personnel envers les principes de santé et un mode de vie sain et actif. Tous les membres de l’Église adventiste et les amis recommandés peuvent et doivent s’engager pour la santé et recevoir publiquement leur badge FoH .

La distinction « Amis de la Santé » peut être décernée par le champ local et/ou l’église locale à tous ceux qui se déclarent publiquement amis de la santé.

Type de distinction : Épingle.

  1. COMPAGNON DE SANTÉ OU AMBASSADEUR

Ce niveau de reconnaissance récompense les initiatives individuelles visant à apporter proactivement une présence bienveillante ou tout autre soutien aux personnes ayant besoin d’un accompagnement physique, mental, spirituel, social ou même financier. Les accompagnateurs de santé sont encouragés à perfectionner leurs compétences et leurs connaissances en matière de présence bienveillante. Cependant, l’Église les reconnaît pour leurs actions, et non pour leurs connaissances.

La distinction d’Ambassadeur Compagnon de Santé peut être décernée par le champ local et/ou l’Église locale à toute personne recommandée par la commission de santé de l’Église au conseil paroissial pour cette distinction. Cette recommandation repose sur des actes probants d’engagement au service, d’écoute active, de soutien à la santé, de présence bienveillante et de promotion du bien-être holistique.

Type de distinction : Pin + Certificat.

  1. PROMOTEURS DE LA SANTÉ

Ce niveau de reconnaissance récompense les personnes ayant suivi avec succès une formation de promoteurs de santé dispensée par l’Union et/ou la Division/Université de Montemorelos . Ces promoteurs sont généralement formés sur recommandation de l’église locale. Il est conseillé de sélectionner les nouvelles générations de promoteurs parmi ceux qui ont déjà été reconnus comme amis et ambassadeurs. Le mouvement de la Santé Totale cherche à récompenser les personnes pour leur engagement et leurs actions, et non pas seulement pour leur formation.

La distinction « Promoteur de santé » est décernée par la Division interaméricaine et l’Université de Montemorelos à la demande des syndicats. L’Université de Montemorelos peut délivrer une certification à valeur académique pour les formations dispensées par l’Université, en ligne ou en présentiel.

Clé de surveillance et de rapport

Actes

  1. Exposer des affiches, des photos, des vidéos , etc.
  2. Raconter des histoires en utilisant le cadre DREAM

Fonction DIA

  1. Développer, promouvoir et étendre le mouvement TH à l’intérieur et à l’extérieur de l’Église
  2. Faciliter l’accès aux programmes de santé, aux ressources de santé, en particulier aux outils et fonctionnalités THM
  3. Former, accompagner et reconnaître les dirigeants et les entités
  4. Collecter, diffuser et publier des données sur l’impact du THM dans l’IAD

Fonction des Unions et des territoires

  1. Traduire la vision THM en actions sur leurs territoires
  2. Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action pour aider les individus et les entités de leur territoire à atteindre l’objectif d’impacter au moins l’équivalent d’un tiers de leurs membres avec les initiatives des ministères de la santé .
  3. Documenter et rendre compte de l’impact du THM sur la vie des personnes touchées par les initiatives des ministères de la santé sur leur territoire.

Fonctions des responsables de la santé de l’Église/du district

  1. Encourager et récompenser les pratiques soucieuses de la santé et de promotion de la santé,
  2. Encourager et soutenir le partage
  3. et équiper pour les services les individus et les entités s’engageant à participer au mouvement.

Fonctions des individus et des entités

  1. Atteindre l’objectif d’être en bonne santé, heureux, serviable et plein d’espoir en
  2. Adopter des habitudes saines
  3. Partager avec les gens leurs connaissances ainsi que leurs expériences de vie saine.
  4. Servir les gens avec amour, empathie, compassion et humilité.