Estados Unidos: Representante adventista promoverá la libertad en lugar de trabajo ante el Congreso
7 de febrero, 2008 Washington, D.C., Estados Unidos … Elizabeth Lechleitner/ANN
El vocero para asuntos legislativos de la iglesia adventista del séptimo día, James D. Standish, Esq., se unirá a otros testigos en testificación ante la vista congresional del congreso de los Estados Unidos, el 12 de febrero, para urgir a los legisladores a apoyar la recién introducida pieza legislativa sobre libertad religiosa en el sitio de trabajo.
«Los estadounidenses no aceptan la bigotría en nuestros medios, en nuestras escuelas, o en nuestro gobierno, y nosotros, ciertamente, no deberíamos aceptarla contra las personas de fe en nuestros sitios de trabajo», escribió Standish en una carta que ciudadanos de E.U. pueden enviar a sus representantes del congreso.
La legislación, originalmente presentada ante el Congreso hace 10 años, ahora tiene amplio apoyo de ambos partidos tanto en la Cámara de Representantes así como en el Senado del Congreso de Estados Unidos, dijo Standish. Si se aprueba, protegerá y ampliará derechos introducidos por primera vez hace 40 años cuando el Congreso aprobó lagislación sobre libertad en el sitio de trabajo bajo la sombrilla de la Ley de los Derechos Civiles de Estados Unidos.
Según la U.S. Equal Employment Opportunity Commission (comisión de empleo igualitario de E.U.), las quejas sobre discriminación religiosa subieron 83% entre 1992 y 2006 mientros reclamos de discriminación –incluyendo la racial, género y edad –se mantuvieron iguales o mermaron.
Standish y otros líderes religiosos culparon la estrecha interpretación de la actual legislación sobre libertad en el sitio de trabajo por el alza en los reclamos. «Así como el Congreso ha trabajado para otorgar derechos a muchos grupos en el sitio de trabajo, ha dejado atrás a los observadores del sábado y personas de otras confesiones».
A lLos trabajadores, dijo Standish, no se les debiera requerir escoger entre complir plenamente con los requerimientos del trabajo y practircar sus respectivas confesiones. «Esta es una pieza legislativa con sentido común, razonable, que sólo requiere a los patronos mostrar que tienen una buena razón para rechazar conceder iempo libre en sábado antes de despedir a una persona por su religión», dijo.
Los ciudadanos de E.U. pueden hacer clic aquí para pedirle a sus senadores y representantes a la Cámara apoyar la libertad en el sitio de trabajo.
