Interamérica: La iglesia reune a administradores recién elegidos para capacitarlos en liderazgo

Miami, Florida, Estados Unidos… 22 de abril, 2008. [Libna Stevens/DIA]

Mantener buen liderazgo adventista a través de la iglesia en Interamérica, es una prioridad en la cual los principales líderes de la iglesia han invertido tiempo y recursos por los últimos dos años. Muchos de los esfuerzos son dirigidos a sesiones de capacitación designadas a reforzar y fortalecer las responsabilidades en liderazgo en los recién elegidos administradores.

Una de esas sesiones se celebró del 15-16 de abril en la sede de la División Interamericana en Miami, Florida. Allí 35 nuevos administradores se reunieron para revisar prácticas de liderazgo y sus efectos en la iglesia.

«La iglesia ha crecido tanto a través de los años, que la Asociación General sintió que a fin de estar al día con el vasto influjo de miembros, necesitamos líderes competentes», dijo el pastor Jansen Trotman, secretario de campo y coordinador de liderazgo para la iglesia en Interamérica. «Siendo que los líderes de la iglesia son elegidos de todo nuestro territorio, y es común que no necesariamente estén capacitados para el trabajo, la División Interamericana ha estado, en realidad, enfocándose hacia una capacitación de liderazgo intensivo».

Para el pastor Roberto Gutiérrez, que comenzó como presidente para la iglesia en la región de la Misión Noroeste en Honduras hace siete meses, recibir capacitación le proporcionó un mayor sentido de responsabilidad.

«He aprendido que, como líderes, debemos responsabilizarnos de supervisar el trabajo que se nos ha asignado», dijo Gutiérrez. «Nos podemos asumir que el pastor va a ser un trabajo sin haber revisado sus presentaciones. Es necesario supervisar, no para contrarrestar la labor del pastor, pero para ser responsables y supervisar».

La sesión de dos días incluyó seminarios sobre el rol como líderes, construir grupos en equipo, dirigir, gobierno de iglesia, planeación estratégica, evaluación financiera, y más.

Aunque esta capacitación en liderazgo era principalmente para administradores de la iglesia recién elegidos, se espera que haya capacitación a nivel de las oficinas regionales locales para los directores departamentales y otros líderes, dijo el pastor Trotman, que viaja con frecuencia por las regiones de la iglesia para sesiones locales de capacitación en liderazgo.

«Lo que sabemos es que los líderes que vienen para la capacitación comparten con nosotros de que los seminarios les ayudaron a marcar una diferencia en su liderazgo», dijo el pastor Trotman. «Si los líderes lo perciben correctamente, la probabilidad de que el resto de la organización lo perciba de igual forma».

La próxima sesión de capacitación está programada para realizarse en diciembre de este año.