La Oficina Adventista de Desarrollo de Liderazgo establece pautas para guiar a oficiales recién elegidos.

12 de enero de 2010, Silver Spring, Maryland, Estados Unidos…Elizabeth Lechleitner/ANN

¿Qué sucede cuando un miembro de la Iglesia Adventista del Séptimo Día con experiencia de liderazgo limitada es sorpresivamente elegido a posición de dirección de la iglesia?

La Oficina de Desarrollo de Liderazgo de la iglesia se está asegurando que miembros en esa posición tengan acceso a los recursos necesarios para convertirse –enseguida — en líderes efectivos enfocados en la misión que puedan anticipar cambios y desafíos y responder de manera responsable y apropiada.

Los oficiales de Desarrollo de Liderazgo se reunirán en Bijing, China, el 26 de enero para su tercera cumbre global annual de desarrollo de liderazgo. Allá revisarán el programa existente –disponible para presidentes, secretarios, tesorero y otros líderes –para asegurarse de que no se pasa por alto ningún tópico.

«Hay muchos que son elegidos como, digamos presidente, que jamás ha servido en esa capacidad antes. Y cuando empiezan su nuevo trabajo, algunas veces no tienen la pericia necesaria — cómo servir de presidente de junta, cómo considerar asuntos en un contexto legal», dijo Pardon Mwansa, que junto con con Michael L. Ryan, supervisan el equipo de Desarrollo de Liderazgo. Ambos son también vicepresidentes generales.

Aunque tópicos del currículo serán estandardizados a través de las regiones de la iglesia, pueden ser adaptados para llenar las necesidades de una cultura particular.

«Un tópico, por ejemplo, es la toma de decisiones. Uno está todavía haciendo decisiones donde uno vive y trabaja, pero cómo hace usted decisiones en China es muy diferente en cómo usted podría hacer decisiones en, digamos, Estados unidos», dijo Mwansa.

El grupo de liderazgo anticipa finalizar y aprobar el currículo a tiempo para la Sesión de la Iglesia a Nivel Mundial. donde los líderes son elegidos para llenar un número de posiciones a la sede de la iglesia así como en cada una de las 13 regiones mundiales, dijo Mwansa.

Vea los delineamientos de liderazgo y busque los últimos avances en leadershipdevelopment.adventist.org/curriculums