Interamérica: Administradores recién elegidos son inspirados a través de entrenamiento especial
Santo Domingo, República Dominicana, 26 de febrero de 2011…Libna Stevens/DIA
Hace sólo tres meses, Vanston Archbold fue elegido como presidente de la Iglesia Adventista del Séptimo Día en la región de las Islas Colombianas. Supervisar una iglesia de más de 1400 miembros dispersa en 10 iglesias dentro de tres distritos en dos idiomas es algo acerca de lo cual él está emocionado y sin embargo, se siente honrado al asumir esa tarea.
Archbold, quien sólo tiene 32 años de edad, obtuvo algo de confianza gracias a una sesión de entrenamiento en liderazgo que reunió a más de 200 administradores de iglesia recién elegidos desde todo el territorio de Interamérica al principio de este mes en Santo Domingo, República Dominicana.
Nacido y criado en la Isla de San Andrés, Colombia, Archbold ha estado sirviendo como pastor de distrito por siete años en la Unión del Lago en Míchigan, Estados Unidos. Él está en el proceso de mudanza de regreso a la isla con su joven familia, y enfrentar los desafíos que se acercan.
“Nosotros como nuevos líderes recibimos el impacto de tantas responsabilidades nuevas de repente que puede ser abrumador tener las habilidades correctas para dirigir la iglesia en el lugar donde estamos”, dijo Archbold al terminar el entrenamiento intensivo de tres días. Archbold, quien encontró que el entrenamiento es muy importante y beneficioso, dijo que un mensaje clave resonó en su mente.
“Como presidente, yo soy el responsable final por todo lo bueno o malo que suceda en el campo y en la oficina, así que esa es una responsabilidad impresionante”, dijo él. Con el desafío de algunas leves divisiones culturales y bilingües en las tres islas que él supervise en San Andrés, Providencia, y Santa Catalina, él se siente optimista al servir a la iglesia y trabajar para el mejoramiento de las iglesias de la escuela en ese lugar.
Archbold fue acompañado por Álvaro Linero, un ministro que está trabajando con él como secretario ejecutivo para la misión. Escogido hace tres meses para la nueva posición, Linero había estado sirviendo como pastor de distrito en la Misión del Atlántico y la Misión del Caribe, en Colombia, durante nueve años. El entrenamiento en liderazgo ha abierto sus ojos ante la vasta organización de la estructura de la iglesia.
“Yo he quedado impresionado con el liderazgo de nuestra organización de la iglesia en esta división, la humildad que ellos transmiten, su carisma y su emoción por la misión de la iglesia, y su preocupación por una nueva generación joven como nosotros, quienes llevamos la iglesia en nuestros corazones”, dijo Linero, quien acaba de cumplir 30 años.
Administradores recién elegidos como Archbold y Linero provenientes de las 21 regiones de la iglesia en Interamérica fueron instruidos sobre teorías y prácticas de liderazgo, asuntos esenciales de liderazgo efectivo, ética, funciones administrativas, comunicación efectiva, administración de diferentes estilos de liderazgo, recursos humanos, y más.
“Yo quiero que ustedes sean los mejores líderes adventistas del séptimo día en el mundo”, dijo el pastor Israel Leito, presidente de la iglesia en Interamérica, al hablar a los más de 200 líderes. “Es por eso que la División Interamericana invierte tanto en traerles a ustedes aquí, para que ustedes puedan aprender funciones efectivas como líderes, convertirse en mejores líderes en el lugar donde están, compartir ese conocimiento con sus líderes de iglesia a nivel local, y evitar errores de liderazgo que pueden tener serios efectos en el territorio de la iglesia”.
Invertir en el entrenamiento para el desarrollo del liderazgo no es nada Nuevo en la DIA. Es un congreso anual que reúne a líderes recién elegidos o asignados a nuevas posiciones al final de cada año. Por cuanto la iglesia inició una serie de programas enfocados en reavivamiento espiritual y reforma durante su evento especial por satélite el 12 de febrero en la República Dominicana, el entrenamiento fue aplazado desde diciembre de 2010 hasta ahora.
“¡Qué mejor momento que éste para reunir a nuestros líderes para una dimensión especial del reavivamiento y la reforma!” dijo el pastor Leito. “Nuestro entrenamiento no sólo está alcanzando almas, queremos que el liderazgo sea real, en el sentido de que los miembros puedan percibir líderes espirituales mientras éstos administran la enorme cantidad de responsabilidades a su cargo”.
Administrar una cantidad de responsabilidades es parte de la tarea regular de Plinio Vergara, quien recientemente fue elegido como director asociado para la Agencia Adventista para el Desarrollo y Recursos Asistenciales (ADRA) en Interamérica. El evento de entrenamiento fue especialmente beneficioso, dijo Vergara, quien ha servido a la iglesia por 22 años y actualmente trabaja como director de ADRA y director de comunicación para la Unión Centroamericana Central, con sede en Costa Rica.
“Esta fue una oportunidad excelente para obtener entrenamiento y orientación sobre las responsabilidades del departamento y la relación de la obra con los diferentes niveles y la administración”, dijo Vergara, quien estuvo entre un grupo de nuevos directores de departamentos elegidos en la oficina sede de la DIA, quienes recibieron entrenamiento.
El pastor Balvin Braham, secretario de campo y coordinador de desarrollo de liderazgo para la iglesia en Interamérica, declaró que el liderazgo servidor puede efectivamente producir líderes cristianos de alto desempeño en la Iglesia Adventista de hoy.
“Las expectativas de miembros de iglesia, empleados y otros involucrados o interesados, invitan a directores y administradores en todos los niveles dentro de nuestra estructura organizacional en el territorio de la DIA, a contemplar y ejemplificar el liderazgo servidor como es en Jesús”, dijo el pastor Braham.
“A pesar del desafío que tenemos que enfrentar, recuerden que lo que iniciamos no es tan importante como lo que terminamos”, dijo Braham al desafiar a los líderes a continuar compartiendo su conocimiento con los constituyentes. “Hagan primero lo más importante, dependan del Espíritu Santo, satisfagan a la iglesia tanto como puedan, dirijan como lo haría Jesús, y sean líderes servidores”.
Entre los oradores para el entrenamiento en liderazgo estuvieron oficiales de la DIA quienes dirigieron sesiones grupales básicas y seminarios generales para todos, así como mensajes espirituales: los pastores Israel Leito, presidente; Elie Henry, secretario executivo, y Filiberto Verduzco, tesorero, así como el pastor Balvin Braham, secretario de campo y coordinador de desarrollo de liderazgo. Adicionalmente, el pastor Lowell Cooper, vicepresidente general de la Iglesia Adventista a nivel mundial, Dr. Gene Brewer, especialista en desarrollo educativo para la Unión del Sur, y Daniel Fider, profesor asociado de liderazgo en la sección de postgrados de la Universidad Caribeña del Norte.
Los administradores recién elegidos este año y provenientes de todo el territorio de la DIA tendrán la oportunidad de participar de su entrenamiento de liderazgo del 27 al 30 de noviembre de 2011.
Para más información sobre el programa de Entrenamiento para el Desarrollo de Liderazgo, visítenos en https://recursing-golick.147-182-135-0.plesk.page
Para ver una galería fotográfica del reciente entrenamiento en liderazgo en Santo Domingo, Répública Dominicana, vaya a www.flickr.com/photos/interamerica
Traducción: Abraham Guerrero
