6 de abril, 2011 – Silver Spring, Maryland, Estados Unidos–Mark A. Kellner, Adventist Review
Los directores de la Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales (ADRA) votó el 6 de abril recibir el reporte de su propio liderazgo adventista del séptimo día en una reorganización de febrero en la cual 17 empleados regulares quedaron cesantes.
La acción de febrero generó comentario a través de la distante operación internacional y su personal interno, así como con algunos líderes de la iglesia y laicos. El 23 marzo, los máximos líderes de ADRA, el presidente de la junta Geoffrey Mbwana y vicepresidente de la junta Ella Simmons – ambos vicepresidentes de la denominación – indicaron que los directores revisarían la reciente reorganización en la reunión de abril 6.
«Después de mucha oración y deliberación sobre el futuro de ADRA y su ministerio, la junta de directores votó recibir el informe del presidente de ADRA, Rudi Maier, sobre los cambios recientes y continuará avanzando y trabajar con la administración en el desarrollo de la misión estratégica de ADRA», dijo, en parte, una declaración emitida por la agencia.
En la declaración, Mbwana dijo que la «administración de ADRA y la junta no anticipan ninguna reducción adicional de personal en el futuro inmediato.
Agregó, «La junta de directores toma en serio su responsabilidad para asegurar que la agencia opera con la máxima transparencia e integridad en todos los asuntos. Al ADRA avanzar, queremos proveerle al personal todos los recursos necesarios para ayudar a suplir las necesidades de los millones de mujeres vulnerables, niños y hombres alrededor del mundo a quienes servimos».
El informe fue recibido durante una reunión de la junta de directores que se prolongó por ocho horas, en la cual participó el presidente de la iglesia adventista a nivel mundial y un miembro de la junta de ADRA, Ted N. C. Wilson. La junta de 37 miembros de ADRA incluye 12 presidentes de las 13 divisiones y otros líderes adventistas con experiencia en proyectos de desarrollo de proyectos de ultramar.
La presentación del reporte tomó 90 minutos, con el tiempo sobrante dedicado a una discusión del reporte y otros asuntos de junta, dijo Mbwana. Quedaba un informe financiero pendiente de presentar dijo Mbwana después de la reunión, pero no hubo tiempo. John Torres, vocero de ADRA dijo que la agencia daría a conocer un estado financiero auditado en junio de este año.
La reunión fue seguida por una sesión entre Mbwana y Simmons con cerca de 40 empleados de ADRA. La reunión, que no permitió reporteros, vio a los del personal exhibiendo alfileres que leían «Soy ADRA. Dedicado a nuestra agencia».
Hablando con reporteros de Adventist Review y Advenitst News Network (Revista Adventista y Red Adventista de Noticias), Simmons dijo que la junta estableció dos comités: uno es un comité de trabajo para «considerar los elementos que definen a ADRA» y el otro un comité permanente que supervisará los reglamentos del grupo.
Mbwana dijo que la junta estimó «apropiado» un comité de los nuevos reglamentos porque ADRA es una «organización dinámica».
Traductora: Aleida T. Romero
