Jamaica: Adventistas buscan sábado de 24 horas en proyecto de ley laboral
17 de febrero de 2014 – Browns Town, St. Ann…Nigel Coke/DIA
El pastor Everett Brown, presidente de la Iglesia Adventista de Jamaica, está haciendo un llamado a los legisladores para que no sancionen la Ley de Flexibilidad Laboral en el Parlamento hasta que a sus miembros, junto con otras congregaciones que guardan el sábado, se les garantice las 24 horas de descanso sábado.
El pastor Everett Brown, presidente de la iglesia en Jamaica, pide que no se apruebe la Ley de Flexibilidad Laboral hasta que a sus miembros y a los de otras congregaciones que guardan el sábado se les garanticen 24 horas de descanso sabático. Imagen de Nigel Coke/DIA
Al hablar durante la dedicación de los nuevos líderes de la región norte de la iglesia en el país (St. Ann y Trelawny) en la iglesia adventista Brown’s Town, el pastor Brown advirtió que los tiempos que nos aguardan eigen unn líderazgo sólido y valiente.
«La tarea de brindar liderazgo a la iglesia aquí en el norte en este momento es una empresa formidable», expresó Brown. «Ustedes han sido colocados en el liderazgo en un momento en que, según el apóstol Pablo en 1 Timoteo 1:3, se pondrá peligroso, y se está volviendo extremadamente difícil ser cristiano, dado que ahora vivimos en una sociedad posmoderna materialista, hedonista, pluralista, corrupta y en decadencia».
Brown sostuvo que más que nunca se necesitan líderes sólidos y valientes para salvaguardar y preservar los valores y las normas cristianas de la iglesia, y que acaso los líderes de la iglesia sean llamados a oponerse firmemente cualquier intento de coartar la libertad religiosa garantizada por la constitución, al sancionar legislación sobre los nuevos acuerdos de flexibilización laboral.
«Permítanme expresar con claridad la posición de la iglesia: Dios, que ordenó guardar el séptimo día como día santo de adoración, no lo hizo de doce sino de 24 horas, de puesta de sol del viernes a puesta de sol del sábado».
Esta postura es una de las varias preocupaciones que no solo tienen los adventistas, sino la población de la iglesia de Jamaica en general en relación con la Ley de Flexibilización Laboral, que ha estado en discusión durante 18 años, pero que se espera sean sancionada para fines de mayo de este año, como requisito del último acuerdo del FMI con el Gobierno de Jamaica.
El grupo de diversas iglesias, dentro de las cuales se encuentra la Iglesia Adventista, ha preparado una carta que será entregada este 18 de febrero, con las preocupaciones del grupo, y con una solicitud de audiencia con Derrick Kellier, Ministro de Trabajo.
«Esperamos que por medio de esta carta podamos sentarnos con el ministro y sus técnicos, junto con los demás interesados, para expresarle las preocupaciones que tenemos», dijo Gary Harriot, secretario del grupo. «Una de las preocupaciones tiene que ver con la cuestión de la educación públicación y la creación de conciencia que, se prometió, se produciría antes de sancionar un acuerdo como este. Como marzo es la fecha límite que ha fijado el FMI, necesitamos saber cuándo se llevará a cabo este aspecto de la implementación de la ley».
Harriot agregó entonces que lo que no quieren «es que el proyecto pase a las apuradas por el Parlamento como muchos que hemos visto el año pasado, sin el debate apropiado y la educación pública, de manera que cause una reacción económica».
Brown añadió que para que funcione este arreglo para los trabajadores, los ciudadanos de Jamaica necesitan tener el derecho a la libertad de cultos.
«Tenemos que orar que, más allá de lo que suceda con la legislación final, ningún empleador tenga el derecho de determinar qué día de adoración tiene que elegir el empleado”, concluyó Brown.
Traducción de Marcos Paseggi