Universidad de Loma Linda fortalece el liderazgo en salud en Latinoamérica con nuevo programa de certificación

Educadores de la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Loma Linda están trabajando para fortalecer la gestión de los hospitales adventistas en Latinoamérica por medio de un programa de desarrollo del liderazgo en salud que fue creado para fortalecer la supervisión administrativa en la región.

Un programa de certificación, que también es patrocinado por Salud Adventista Internacional, la División Interamericana, , y la Universidad Montemorelos en México, está enfocado en los líderes de salud de la región que tienen un trasfondo en el área de negocios, educación, financia o ministerio, pero que carecen de educación formal en administración de salud.

El programa de certificación combina educadores profesionales y líderes de salud de la Universidad de Loma Linda y de Salud Adventista Internacional con participantes de hospitales durante tres, sesiones de capacitación de una semana en Cancún, México, una en mayo, otra en julio y la final en noviembre.

Elisa Blethen, la directora del programa de Maestría en Administración de Negocios en la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Loma Linda y líder del proyecto del programa de certificación, dijo que los líderes están obteniendo habilidades y conocimientos claves que fortalecerán la oferta de salud en la región.

“Entusiasma ver que la gente aprende, crece y aplica los conceptos para sí mismos y sus organizaciones”, dijo Blethen.

El doctor Elie Honore, director de ministerios de salud de la División Interamericana, dijo que el programa fue concebido como parte del programa de Desarrollo Institucional de Servicios Adventistas de Salud de la división. También citó el valor que tiene como programa piloto.

“Una expectativa muy importante para este programa de capacitación es el plan de iniciar inmediatamente un programa de grado de administración de la salud en la Universidad de Montemorelos”, dijo Honore.

Honore dijo que, en la división, la Iglesia Adventista opera catorce hospitales y que los administradores, gerentes financieros, y directores médicos y de enfermería de cada uno de ellos están asistiendo a las clases.

La División Interamericana de la Iglesia Adventista incluye a México, América Central, el Caribe, y los cinco países más septentrionales de Sudamérica.

Blethen dijo que la Universidad de Montemorelos están ofreciendo servicios de interpretación del inglés al español, la división se ocupa de la logística y la financiación, y la Universidad de Loma Linda y Salud Adventista Internacional están preparando y presentando el plan de estudios, que se basa en un modelo de competencias.

Los temas curriculares incluyen la planificación estratégica, la gestión financiera, la gestión de recursos humanos, la resolución de conflictos, la comunicación, el liderazgo en diversas culturas, y una herramienta de despliegue de fortalezas que busca fomentar la conciencia de sí mismo y la reflexión.

Además de la teoría, las habilidades y el conocimiento son integrados al plan de estudios, dice Blethen. Los aspectos de conciencia propia y espirituales de liderazgo han tenido un profundo impacto en cada participante y equipo. Ella también destacó que los participantes toman parte de grupos de discusión y reuniones en línea, y completan tareas entre una sesión y otra.

Además de Blethen, entre los presentadores estuvieron:

• Kevin Carrington, MBA, director administrative del Centro de Terapias Neuropáticas del Centro Médico de la Universidad de Loma Linda
• Peter Gleason, PhD, psicólogo y profesor asistente de la Escuela de Salud Pública de la Universidad de Loma Linda
• Rafael Molina, MEd, profesor asistente y presidente de la comisión de aprendizaje digital en la institución
• Shaunielle Abreu, Directora de Recursos Humanos de Salud de la Universidad de Loma Linda, y
• Andrew Hibbert, gerente de desarrollo de negocios del Centro Médico de la Universidad de Loma Linda.

Blethen dice que los comentarios de los participantes han sido positivos. Varios de ellos se han mostrado satisfechos de que las lecciones aprendidas en la clase sean aplicables a situaciones que encuentren en sus carreras. Otros han celebrado la formación de redes de apoyo formadas durante las clases que, creen ellos, se volverán cada vez más importantes una vez que el programa llegue a su fin en noviembre. Un participante dijo que una sesión sobre planificación de la sucesión resultó útil para proteger a las instituciones del vacío que puede producirse cuando un líder se va de manera inesperada.

Blethen dijo que le ha resultado gratificante ver de qué manera presentadores bien dispuestos han ayudado a que los estudiantes resuelvan problemas. Citó el ejemplo del psicólogo Peter Gleason, que coordinó una sesión de intervención para un participante que estaba pasando por una situación difícil en su hospital. “Fue asombroso ver qué bien que funcionó”, dijo Blethen.

Blethen, que ya se proyecta hacia la última semana de clases en noviembre, dice que se siente feliz de ser parte del programa.

“Es un privilegio hacer que esto cobre vida y se vuelva una realidad, para así fortalecer la obra de salud en la División Interamericana”, dijo.