30 de enero de 2018 | Miami, Florida, Estados Unidos | Libna Stevens/DIA
Cambiar la cultura de liderazgo en la Iglesia Adventista del Séptimo Día en todo el territorio de la División Interamericana es lo que los principales administradores de la iglesia han estado buscando decididamente por medio de una capacitación continuada que apunta a los administradores y directores de departamento locales y regionales en cada nivel de la organización eclesiástica.
La semana pasada, cientos de miembros de comisiones y juntas de las uniones, asociaciones, misiones e instituciones educacionales y de salud de Interamérica fueron citados a un programa de capacitación en línea bajo el lema “Transformados para liderar una organización sana”, desde la sede de la División Interamericana en Miami, Florida, Estados Unidos, el 24 de enero de 2018.
“La iglesia no es dirigida por una persona, sino que es dirigida por una comisión”, dijo el pastor Israel Leito, presidente de la iglesia en Interamérica, cuando comenzó el evento en línea con una reflexión sobre Daniel 4. “Necesitamos ser siervos del Señor al dirigir a su iglesia, porque no tiene que ver conmigo, sino con Dios y su iglesia”.
El pastor Leito instó a los líderes y miembros de las juntas para que permanezcan fieles a Dios, a su iglesia y a su pueblo. “Que cada reunion de comisión sea una experiencia de adoración; que nuestras reuniones sean una manera de glorificar a Dios y no un momento para controlar y aprovecharse de los demás”, añadió.
La sesión de seis horas buscó equipar a los miembros de las juntas de gobierno y comisiones para que cumplan con sus responsabilidades respectivas, dijo el pastor Balvin Braham, asistente del presidente de la DIA a cargo del desarrollo del liderazgo para la iglesia de Interamérica.
Una comisión tiene que ver con la toma de decisiones, y por eso es importante que sus miembros comprendan ese proceso, dijo el pastor Braham.
“Hay muchos que son miembros de juntas, que no comprenden plenamente su función y en ocasiones, muchos son miembros silenciosos que acaso no entienden lo que votan”, explicó Braham. “Los miembros de las juntas son realmente significativos porque toman decisiones, por lo que tienen que conocer su función, y no que estas queden libradas a los administradores y líderes de los departamentos, que en su mayoría ya recibió la capacitación”.
Los miembros de las juntas son los que están a cargo de la organización, y los administradores solo actúan en nombre de ellos, añadió Braham.
“Queremos que los miembros de junta puedan apoyar la administración para cumplir la misión y comprender sus funciones en el proceso de toma de decisiones, para ayudarlos a la hora de comprender los principios de los reglamentos de gobierno de la organización”, dijo Braham.
“Recibo muchas opiniones de los individuos, satisfechos de saber cuáles tienen que ser sus funciones durante las sesiones de las comisiones”, dijo Braham. “Reconocemos el efecto más grande que los líderes y los miembros pueden tener al cumplir sus funciones y responsabilidades para las que son llamados”.
La capacitación es parte de la serie de conferencias denominada Desarrollo de Segmentos del Liderazgo en la División Interamericana (SeLd), que contó con presentaciones sobre los procesos de apelación y comisiones ad hoc, miembros, agenda y comunicación de los votos, responsabilidad de los miembros, la comprensión de balances financieros auditados, y más.
Varios segmentos de preguntas y respuestas fueron incluidos en la capacitación en línea, en la que los participantes enviaron sus preguntas por correo electrónico durante el programa.
Según Braham, los miembros de las juntas de las iglesias locales serán capacitados por los líderes regionales con un plan de capacitación planificado para el próximo mes de abril en más de veinte mil iglesias y congregaciones de Interamérica.
Para mirar la sesión de capacitación en línea del SeLD del 24 de enero de 2018, entre AQUÍ
En español AQUÍ
En francés AQUÍ
Traducción de Marcos Paseggi