En Interamérica, se desafía a los líderes a ser fieles y efectivos en la misión

9 de julio de 2020 | Miami, Florida, Estados Unidos | Libna Stevens, Noticias de la División Interamericana

Cientos de líderes adventistas de todos los niveles de la iglesia en la División Interamericana fueron llamados a seguir levantándose para servir con fidelidad y efectividad, en la conclusión en el día de hoy del IV Segmento Anual de Desarrollo del Liderazgo (SeLD).

Casi tres mil administradores, directores de departamento, líderes de las instituciones, pastores de iglesia y ancianos se conectaron por medio de la plataforma de video Zoom en lo que se convirtió en una histórico evento de capacitación de líderes que buscó facultar a los líderes para que agudicen sus habilidades para la toma de decisiones en su tarea de supervisión de las organizaciones de la iglesia enfocadas en la misión, en medio de la pandemia actual y aún más allá.

“Tenemos mucho de qué preocuparnos estos días en nuestras instituciones [de la División Interamericana], por nuestros miembros, nuestras iglesias y nuestras organizaciones de la iglesia, pero tenemos una misión que cumplir”, dijo el pastor Elie Henry, presidente de la Iglesia Adventista en Interamérica. “Puede que estemos preocupados por cómo hallar los medios, la fortaleza o la salud para avanzar y seguir adelante en este momento, pero se nos recuerda que tenemos que apoyarnos en Dios, porque él nos ha llamado a cumplir con la tarea”.

Confiar en Dios

Así como la Iglesia Adventista mundial lanzó su plan estratégico denominado I Will Go esta semana, el pastor Henry animó a los líderes de la iglesia a que alineen sus esfuerzos de liderazgo con el plan misionero al involucrar a los empleados y miembros de iglesia en la tarea de predicar, enseñar y servir a la comunidad de Interamérica.

“Avancen con la seguridad de que Dios estará con ustedes doquiera que vayan” les dijo. “Confíen en Dios, sean fuertes y valientes, y no teman”.

El pastor Henry desafió al liderazgo para que utilice la capacitación, las habilidades y el conocimiento que recibieron durante la conferencia de capacitación del SeLD de este año, para que la compartan con aquellos bajo su liderazgo y supervisión, apoyándose en la narrativa que se encuentra en toda la Biblia de compartir el evangelio doquiera vayan. “Doquiera Dios nos pone, es donde podemos hacer algo extraordinario por él”.

El evento de capacitación, que duró cuatro días, se llevó a cabo bajo el lema “Liderazgo en tiempos inusuales”, y se enfocó en asistir a los líderes para que revalúen sus respuestas ante emergencias, faculten a los líderes para que respondan a los miembros y la comunidad en tiempo de dificultades, aceleren la toma de decisiones para hacer frente a los desafíos dentro de la organización, y brinden un foro para que los líderes se relacionen para enfrentar las catástrofes dentro de la organización, dijeron los organizadores.

Liderazgo en tiempos inciertos

“Siempre existe la necesidad de mejorar las competencias de nuestros líderes, y fue importante que esta conferencia brindara oportunidades y avenidas para que cada participante está bien equipado en medio de las realidades del COVID-19”, dijo el pastor Balvin Braham, asistente del presidente de la División Interamericana a cargo de la capacitación en el liderazgo y principal organizador de la conferencia.

La intención del programa fue que los líderes extraigan información de líderes experimentados que han gestionado crisis en momentos de incertidumbre y que compartan su experiencia, visión y esfuerzos de colaboración para que logren más en la misión, explicó Braham. “Fue fundamental exponer los líderes de la División Interamericana a expertos que les puedan dar orientación en las áreas de liderazgo ante la crisis.”

Más temprano, durante el cuarto día de la Conferencia del SeLD, se recordó a los líderes que mantengan al equipo de lideran unido e involucrado de todo corazón en la misión de la iglesia.

“Cultiven el amor y la integridad, la fidelidad y la consagración como líderes unidos para enfrentar cualquier desafío o emergencia que tendremos en el futuro”, dijo el pastor Billy Biaggi, vicepresidente de la Iglesia Adventista mundial. “Estén velando, preparados y continúen sirviendo en medio de cualquier emergencia o crisis”.

Delbert Baker, rector de la Universidad Adventista de África, en Kenia, compartió habilidades prácticas y efectivas de liderazgo sobre principios bíblicos, en especial para momentos difíciles.

Líderes bíblicos progresistas

Baker animó a los delegados para que lleguen líderes bíblicos progresivos, que él describió como “personas excepcionales que ven más allá de los desafíos de la vida, el liderazgo y el lugar de trabajo inmediatos e imaginan posibilidades más grandes, usando principios piadosos para un desarrollo continuo, tomando la iniciativa y contribuyendo al progreso de la misión para Dios, los demás y un bien superior”.

“Basen sus acciones en la Biblia y el espíritu de profecía”, dijo Baker. Pidió a los líderes que operen con calma, amabilidad y fortaleza, y que muestren amor y compasión mientras cultivan la piedad, el aplomo y el propósito en los miembros de su equipo.

“Sean conscientes y estén en sintonía con los tiempos en los que vivimos. Sean modelos de rasgos distintivos de liderazgo bíblico, y avancen a la acción con la misión de Dios que tenemos por delante”, dijo Baker.

Los administradores y líderes de cada nivel de la iglesia fueron llamados a abrazar de frente las oportunidades, las herramientas y los medios que resultan más efectivos en el presente, en especial durante la pandemia que ha causado tantos inconvenientes.

Navegar en el mundo virtual

“Tenemos que navegar en este mundo virtual en el que hemos sido forzados a desempeñarnos para poder sobrevivir”, dijo Abel Márquez, director de comunicación de la Iglesia Adventista en Interamérica. “El acceso al mundo físico como lo conocemos se encuentra cerrado. Miren a su alrededor. Los centros comerciales están cerrados, edificios enteros y oficinas están cerrados. Hemos tenido que ingresar en este nuevo mundo virtual, que es nuestra nueva normalidad”.

Márquez pidió a los líderes que piensen fuera de las maneras culturales y tradicionales de llegar a la masas, y se enfoquen en conectarse con la cultura hipermoderna que prevalece en la actualidad.

“Las grandes compañías venden sus productos, pero tenemos un mensaje que es gratuito para todos. Conviértanse en los líderes digitales que alcanzan a millones en las plataformas de medios sociales”, desafió. Márquez animó a los administradores de la iglesia para que inviertan en equipos técnicos que les permitan alcanzar mejor a los que están en línea, y apoyar a los jóvenes adventistas o influencers adventistas que están dedicados a compartir el evangelio en línea a cientos y aun a miles de sus compañeros. “Necesitamos mostrarnos más prácticos, asumir riesgos y aprender a hablar el lenguaje ‘virtual’ para ser más efectivos como líderes de la iglesia”.

Reflexiones de los delegados

Para Ana Lorena Mora, vicerrectora académica de la Universidad Adventista Centroamericana en Costa Rica, la conferencia del SeLD la ayudó a sentirse más motivada de colaborar más estrechamente con sus colegas y empleados que trabajan en las instituciones. “Aprendí a verme como mentora, a ser una mejor líder responsable de una influencia más positiva con mis colegas, además de buscar de ayudar a moldear a otros para la misión”, dijo Mora. “Pasar más tiempo en comunión con Cristo y seguirlo como líder es en lo que me enfoco”.

El pastor Leslie Butcher, de la Misión de Tobago, dijo que la conferencia del SeLD le dio la confianza, el conocimiento y la seguridad de enfrentar la pandemia actual por medio de los diversos seminarios y presentaciones a los que asistió. “Siento que tengo nuevas habilidades que implementar y ayudar a que la congregación avance no importa lo que pueda producir la crisis”, dijo Butcher.

Nathelyn LaCroix, directora de Ministerios de Salud de la Asociación del Sur de Bahamas dijo que se compromete a practicar más el trabajo en equipo y a colaborar más con otros equipos. “Una de las cosas principales que he sacado de toda esta conferencia ha sido la necesidad de liderar así como lo hizo Jesús”, expresó. “Para hacerlo, necesitamos tener una conexión con Cristo, una línea abierta de oración de manera diaria”.

Liderazgo de vanguardia

La capacitación del SeLD no es un evento o un programa, sino una capacitación para el liderazgo de vanguardia que se conecta con las personas, con todos los entes interesados e involucrados, haciendo que las personas avancen en una determinada dirección para cumplir la misión, dijo Braham.

“Implica una travesía en la que estamos todos en dirección al reino, y estamos invitando a todos los líderes para que sean empoderados de manera de ser constructores efectivos del reino, y para que estén en el proceso de atender los asuntos del reino”, dijo Braham.

Todos los delegados registrados en la conferencia del SeLD de este año serán certificados con veinte horas de educación continua para el liderazgo, dijo Braham.

Los participantes del SeLD de este año oraron juntos, asistieron a las sesiones plenarias y a decenas de seminarios sobre liderazgo pastoral efectivo, estimulando el desempeño del liderazgo, la planificación de la sucesión, la gestión financiera y la tarea de enfrentar momentos críticos, entre otros temas.

Para leer sobre la cobertura de la Conferencia del SeLD de este año, ingrese a interamerica.org

Para hallar detalles sobre el cronograma del programa y recursos de la Conferencia del SeLD, ingrese seld.interamerica.org

Traducción de Marcos Paseggi