Líderes adventistas son llamados a movilizar a los miembros para la misión

Ivelisse Herrera desafía a los líderes para que involucren a más miembros y sirvan con excelencia y en forma deliberada.

1 de abril de 2026 | Miami, Florida, Estados Unidos | Libna Stevens, Noticias de la División Interamericana

“La mies es mucha, pero los obreros son pocos”.

Con ese familiar pero urgente recordatorio de las Escrituras, Ivelisse Herrera, tesorera de la División Interamericana (IAD), llamó a los líderes de la iglesia a un compromiso renovado durante el culto matutino del segundo día de los consejos consultivos quinquenales el 31 de marzo de 2026.

Cientos de líderes departamentales de las 25 uniones de la División Interamericana se reunieron para el culto como parte del consejo en curso, una reunión quinquenal diseñada para fortalecer la alineación, la colaboración y el enfoque misionero en todo el territorio.

En ese segundo día, el mensaje devocional de Herrera desvió la atención de la estrategia a algo más fundamental: el corazón y la vocación de cada líder de iglesia como obrero en la misión de Dios.

Su mensaje, titulado “Tres cosas que todo obrero no tiene que olvidar”, se centró en tres recordatorios clave: la urgencia de la misión, el propósito detrás del llamado de Dios y el llamado a la excelencia en el servicio.

La misión es urgente y se necesitan obreros

Al reflexionar sobre Mateo 9:37-38, Herrera enfatizó que el desafío que Jesús planteó a sus discípulos sigue sin cambios en el presente.

“Muchas personas necesitan escuchar el mensaje de Dios”, expresó.

Al reconocer el gran número de líderes y miembros en todo el territorio de la IAD, señaló que la magnitud de la tarea revela una realidad más profunda.

“Cuando pensamos en la magnitud del trabajo, ciudades como Ciudad de México, Bogotá, Guadalajara y muchas otras, nos damos cuenta de que los obreros siguen siendo pocos”, expresó.

En lugar de ver eso como una limitación, Herrera lo señaló como una responsabilidad del liderazgo.

“Los obreros ya están en la iglesia”, dijo. “Están allí, esperando ser despertados por el Espíritu Santo para participar”.

Instó a los líderes a reconocer que su papel no es simplemente organizar actividades, sino movilizar a la gente.

“La iglesia no necesita más programas ni más actividades”, dijo Herrera. “Lo que la iglesia necesita es más gente involucrada en la misión que ya tenemos”.

Desafió a los líderes de los departamentos a que conviertan sus ministerios en plataformas de compromiso.

“La mejor contribución que podemos hacer es reclutar, entrenar e involucrar a los miembros en la misión”, expresó.

Llamado con propósito, no por casualidad

En su segundo punto, Herrera recordó a los líderes que su presencia en el ministerio no es accidental.

“No es casualidad que estén aquí: es la providencia divina que guía sus vidas”, expresó.

Al citar 2 Timoteo 1:9, enfatizó que el llamado de Dios está arraigado en su propósito, no en las calificaciones humanas.

“Dios nos ha llamado no por lo que hemos hecho, sino por su propósito y su gracia”, expresó.

Reconoció el peso del liderazgo y los desafíos que a menudo lo acompañan, incluyendo momentos de estrés, fatiga e incertidumbre. Sin embargo, animó a los líderes a ver su vocación desde una perspectiva diferente.

“El ministerio no es un fin: es el medio que usa Dios para salvarnos”, dijo.

Recordó a los líderes de los departamentos que incluso las experiencias difíciles forman parte del plan de Dios.

“Dios se asegura de que todo —todo— actúe para el bien de aquellos que son llamados según su propósito”, dijo, en referencia a Romanos 8:28.

Herrera animó a los líderes a que confíen en que Dios los fortalecerá.

“El Señor cumplirá su propósito en ti y en mí”, expresó.

Un llamado a la excelencia en el servicio

En su último punto, Herrera desafió a los líderes a que persigan la excelencia, no por el reconocimiento, sino como expresión de fidelidad a Dios.

“Nuestra única aspiración debe ser el ser excelentes en lo que Dios nos ha llamado a hacer”, expresó.

Lanzó una advertencia contra la ambición impulsada por el cargo o la comparación con otros.

“No estamos llamados a aspirar a otros roles, sino a ser excelentes donde Dios nos ha colocado”, dijo.

La excelencia, explicó, no se define únicamente por los resultados, sino por la actitud y la colaboración.

“En la obra de Dios, la excelencia también se mide por nuestra capacidad de trabajar juntos, colaborar y reflejar el Espíritu de Cristo”, expresó.

Lanzó también una advertencia contra la competitividad y la división dentro de los ámbitos ministeriales.

“El Espíritu Santo no puede actuar en un entorno donde hay desunión”, dijo.

Por el contrario, Herrera abogó por un espíritu de humildad y respeto mutuo.

“Amaos los unos a los otros con amor fraternal […] prefiriéndoos los unos a los otros”, dijo, en referencia a Romanos 12:10.

También recordó a los líderes que su servicio siempre tiene que estar dirigido a Dios.

“Nuestro deseo tiene que ser que Cristo reciba honor y un servicio perfecto”, dijo.

Un compromiso renovado con la misión

Al concluir, Herrera invitó a los líderes a que reafirmen su compromiso con la vocación que han recibido.

“Si están aquí hoy, es porque Dios tiene un propósito para ustedes”, expresó.

Los animó asimismo a que acepten su papel con confianza, sabiendo que Dios prepara a aquellos a quienes llama.

“Sirvan con alegría y seguridad, porque el Señor es quien los ha llamado y quien les permitirá hacerlo”, expresó.

Haciéndose eco de las palabras de Isaías 60:1, cerró con un llamado a la acción, instando a los líderes a que abracen su vocación con renovado propósito:

“¡Levántense y resplandezcan porque ha venido su luz y la gloria de Jehová ha nacido sobre ustedes!”

Traducción de Marcos Paseggi