El nuevo presidente adventista tiene la visión de una iglesia caracterizada por la oración y el reavivamiento
Silver Spring, Maryland, Estados Unidos, 28 de Julio de 2010…Elizabeth Lechleitner/ANN
En su primer discurso a los empleados en la sede mundial de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, Ted N. C. Wilson, presidente de la iglesia, delineó un plan estratégico para la organización religiosa, orientado a estimular una renovación del compromiso de los miembros con la misión de la iglesia.
Un énfasis en la oración personal y corporativa y el lanzamiento de un Comité de Reavivamiento y Reforma en la sede de la iglesia, resaltaron prominentemente en el plan.
La creencia de que los cristianos no pueden «apresurar o atrasar» la Segunda Venida es una idea equivocada, dijo Wilson. Aunque la «creación» de programas o actividades en la sede de la iglesia no puede «forzar» el retorno de Cristo, un «reavivamiento de la verdadera piedad» y una «humilde sumisión a la voluntad de Dios» entre los cristianos puede hacerlo, dijo él, citando una declaración de Elena G. de White, cofundadora de la iglesia.
Wilson dijo que en el libro de los Hechos, Nuevo Testamento, los apóstoles son descritos como «unánimes» y «juntos»-condiciones que citó como responsables para el derramamiento del Espíritu de Dios. Dios está buscando una mentalidad similar entre los adventistas hoy, dijo él.
Wilson dijo que, hace poco recibió un mensaje por correo electrónico en el cual alguien expresó preocupación porque una iniciativa para el reavivamiento entre los adventistas podría conducir al legalismo o a un espíritu exclusivista.
No ciertamente, aseguró Wilson hoy, a más de 400 empleados reunidos para la exposición en el auditorio de la sede de la iglesia. «Este no es un mensaje legalista; este es un mensaje de amor, de esperanza y de aliento… Dios nos ha dado este mensaje, y nosotros estamos para compartirlo, siendo tan íntegros como sea posible», dijo él.
Compartir ese mensaje depende de la oración, dijo Wilson, urgiendo a los empleados a apoyar un énfasis en la oración personal y corporativa.
«Ustedes son personas dedicadas, educadas y consagradas», dijo Wilson. «Pero si no estamos orando en humildad… nuestros talentos, virtualmente, no valen nada». Ningún estilo de oración es obligado, dijo Wilson. «Si usted no se siente cómodo orando audible, no tiene que hacerlo- basta con orar en silencio. No estamos tratando de forzar a la gente a calzar un cierto ‘zapato' a la fuerza. Pero necesitamos orar. Yo no sé qué hace la gente sin la oración», dijo él.
Se espera que la oración también salpique las reuniones del nuevo Comité de Reavivamiento y Reforma, dijo Wilson. «No dejen que el nombre les despida. Los comités no necesariamente matan todo», dijo él. Se espera que el comité reúna a gente «fervorosa» que se esfuerza por «ayudar al pueblo de Dios a predisponer un entorno para que su Espíritu haga su obra», dijo Wilson.
Armando Miranda, uno de los vicepresidentes generales de la iglesia, fue nombrado director del comité, con el recién jubilado vicepresidente general Mark Finley, sirviendo como vicepresidente del comité en su nueva función como asistente del presidente para evangelismo.
Wilson delineó algunas expectativas específicas para los próximos cinco años. Introdujo el lanzamiento de conferencias internacionales bíblicas y de la misión, encuentros donde pastores, profesores, obreros de Ministerios de la Salud, y otros, pueden reunirse para estudiar juntos la Biblia a fin de llegar a entender mejor el «destino espiritual» de la iglesia. Idealmente, dijo Wilson, las reuniones estimularán el esfuerzo para alcanzar a otros. «No vamos sólo a sentarnos allá y trazar todo, sino también salir», dijo él.
Los próximos cinco años verán, también, un énfasis continuado en alcanzar a otros través de la tecnología, dijo Wilson, citando el impacto de Hope Channel (Esperanza TV), Radio Mundial Adventista, Global Internet Evangelism Network (Red Global de Evangelización por la Internet), y los diversos ministerios de la iglesia en la Internet.
Wilson dijo que la iglesia, bajo su mira, también protegerá los asuntos principales tales como la educación adventista y los ministerios de la salud. «Redoblar» el proyecto Conectados con Jesús, en el cual los libros de Elena White son distribuidos a los miembros alrededor del mundo, también es una prioridad, dijo él.
Esta mañana, los empleados de la sede participaron en el proyecto-se tomó una ofrenda para enviar copias del libro El Conflicto de los Siglos de Elena White a cada hogar en el distrito postal alrededor.
Wilson también dijo que la participación de los jóvenes en la misión de la iglesia era su objetivo-«no sólo hacerlos miembros de un comité, sino ir mucho más allá».
Se espera que un enfoque tanto en la evangelización como en la mayordomía sea el catalizador del éxito de la iglesia en los próximos cinco años, dijo Wilson. «Cuando uno tiene esas dos cosas yendo en la dirección correcta, todo lo demás cae en su sitio.
El plan estratégico no es completo ni fijo, y está abierto a sugerencias, dijo Wilson. «La iglesia adventista no es una organización que promueve el «poder monárquico». No tenemos una persona a la cabeza que, a secas, dice: ‘Esto es todo; háganlo'. Y listo… La mejor manera es unirnos en oración en un ambiente en el que una multitud de consejeros trae sabiduría», dijo él.
Solicitando las oraciones y la participación de los empleados mientras la iglesia sigue adelante, Wilson dijo que deseaba una «comunicación abierta» a través de la sede y de la iglesia. «Mi oficina está abierta. Si usted tiene una idea o sugerencia-no importa cuán grande o pequeña sea-puede acercarse y hablarme».
Traductor: Abraham Guerrero
