Avec les départs à la retraite, de nombreuses régions de l’Église s’attendent à une pénurie dans les années à venir. 

Le 30 avril 2024 | Berrien Springs, Michigan, États-Unis | Debbie Michel, Union des fédérations des Grands Lacs

Dans un effort audacieux d’attirer de nouveaux enseignants et pasteurs qualifiés, l’Union des fédérations des Grands Lacs (Lake Union Conference), aux États-Unis, promet un million de dollars américains pour les étudiants qui entrent à l’Université Andrews afin de poursuivre une carrière au sein du ministère enseignant ou pastoral.

À partir du semestre d’automne 2024, des bourses d’études couvriront quatre ans d’études dans l’un de ces deux domaines.

Le siège social de l’Union des fédérations des Grands Lacs, à Berrien Springs, dans l’État américain du Michigan. [Une photo de Katie Fellows, Lake Union Herald]

C’est la diminution du nombre d’étudiants poursuivant des carrières essentielles pour l’Église qui a inspiré cette initiative. « Nous voyons un réel besoin de recruter plus d’enseignants et de pasteurs, a dit Ken Denslow, président de l’Union des fédérations des Grands Lacs. Alors que les éducateurs déménagent ou partent à la retraite, nous remarquons qu’il est de plus en plus difficile de pourvoir ces postes. Il y a des jeunes qui seraient intéressés à l’appel de devenir enseignants ou pasteurs, mais les coûts universitaires les freinent. »

Ruth Horton, directrice de l’éducation pour l’Union des Grands Lacs, a été témoin de la baisse du nombre d’enseignants disponibles. « Lors de la prochaine année scolaire, nous nous attendons à des dizaines de postes vacants d’enseignants dans nos écoles allant de la petite enfance à la 12e année, a-t-elle dit. En ce moment, il n’y a tout simplement pas suffisamment d’étudiants qui obtiennent un diplôme de l’Université Andrews pour combler les postes actuellement vacants et ceux que nous anticipons dans un avenir très rapproché. »

Bien que le nombre de pasteurs demandés sur le territoire de l’Union des Grands Lacs ne soit pas énorme pour le moment, de nombreux pasteurs partiront bientôt à la retraite. En effet, la Division nord-américaine prévoit la publication de jusqu’à 2 000 offres d’emploi à la grandeur de son territoire au cours des cinq prochaines années. Ses dirigeants s’engagent donc à agir pour faire face à l’imminente crise.

Selon Carmelo Mercado, vice-président pour les ministères multiculturels de l’Union des Grands Lacs, en plus des départs à la retraite, la croissance explosive de l’immigration et des populations de réfugiés sur tout le territoire de l’Union des Grands Lacs et ailleurs crée une occasion de former ceux qui sont appelés au service de ces groupes. « Nos jeunes sont nombreux à s’intéresser au service de l’Église, mais en tant qu’étudiants de première génération, ils n’ont pas les moyens d’étudier dans nos universités, a-t-il dit. Ces bourses seront pour eux une bénédiction. »

Un comité directeur composé de dirigeants de l’union, des fédérations et de l’université travaille à l’établissement de paramètres d’attribution des bourses. D’autres détails devraient être fournis au cours des prochaines semaines. L’Union des Grands Lacs se joint ainsi à plusieurs autres unions dans l’offre de bourses d’études aux futurs pasteurs et enseignants.

Les administrateurs de l’Union des Grands Lacs ont dit espérer que cette initiative incite les membres d’église à investir davantage dans nos dirigeants de demain. « Ceci est une initiative de foi, a dit Glynn Scott, trésorier de l’Union des Grands Lacs. D’autres territoires ont réussi à utiliser des dons spéciaux à un fonds de fiducie, mais nous sommes en train de dépenser nos réserves. Néanmoins, nous croyons que Dieu bénira nos investissements dans la mission et l’avenir de son Église. »

La version originale de cette histoire a été publiée par le Lake Union Herald.

Traduction : Marie-Michèle Robitaille

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