Líderes de la División Interamericana reportan sobre programas y proyectos logrados y planifican para el año nuevo
El pastor Israel Leito, presidente de la División Interamericana preside una reunión de liderazgo con los directores de departamentos de la iglesia el de diciembre de 2017. Imagen de Libna Stevens/DIA
7 de diciembre de 2017 | Miami, Florida, Estados Unidos | Libna Stevens/DIA
Los directores de departamento de la Iglesia Adventista del Séptimo Día en la División Interamericana recibieron un informe esta semana sobre iniciativas y proyectos completados durante el año, y se concentraron en los planes y actividades planificados para 2018.
“Estamos aquí para trabajar más cerca juntos, para ver qué dificultades encontraron este año y ver cómo podemos apoyar el departamento o ministerio que dirigen”, dijo el pastor Israel Leito, presidente de la Iglesia Adventista en Interamérica.
Uno de los principales énfasis del año será la retención de los miembros.
“Tenemos que trabajar en forma deliberada para establecer objetivos y planes de discipulado para que cada departamento trabaje en la retención de los miembros nuevos. No solo se trata de ganar almas sino también de retener a los miembros nuevos que se incorporan a la iglesia”, dijo el pastor Leito.
La retención implica que los pastores y los ancianos de iglesia se asegurarán de suplir las necesidades espirituales de los miembros nuevos, dijeron los líderes de la iglesia.
Hasta el momento, 18 mil de los 25 mil ancianos de iglesia han comenzado un programa de certificación de tres años que mejorará su función de asistir al pastor para que este ministre a los feligreses cada semana, informó el pasto Leonard Johnson, director asociado del secretario ministerial en Interamérica.
El pastor Samuel Telemaque, director de Escuela Sabática de la División Interamericana, comparte el impulso y el papel abarcador de los grupos de Escuela Sabática para el crecimiento en evangelismo. Imagen de Libna Stevens/DIA
Tiene que ver con la búsqueda de maneras de asegurarse de que exista el entusiasmo por el ministerio y en buscar maneras de ayudar a los pastores sobrecargados que dirigen tantas congregaciones con ancianos capacitados, y a reavivar la pasión por el ministerio, explicó Johnson. “Estamos viendo estos cambios como oportunidades reales en 2018 para continuar cumpliendo realmente la misión de la iglesia en el crecimiento continuo y el bautismo mediante los ministros y los ancianos”, expresó.
El departamento de Escuela Sabática continuará no solo alentando el estudio de la Biblia sino también mejorando su papel en el evangelismo para transformar vidas y alcanzar a las comunidades. “Necesitamos tener un equilibrio en la Escuela Sabática, un crecimiento holístico”, dijo el pastor Samuel Telemaque, director de Escuela Sabática de la Iglesia Adventista en Interamérica.
Telemaque también informó del éxito que los quince centros de influencia están teniendo en el territorio de la División Interamericana. Hasta el momento, la División Interamericana tiene más centros de influencia que cualquier otro territorio de división de la iglesia mundial.
El plan es fortalecer esos centros de influencia y educar a más regiones de la División Interamericana sobre el papel y la función de los centros de influencia en ciudades y comunidades para que haya mayor crecimiento de la iglesia, explicó Telemaque.
Se dará mayor énfasis a compartir el mensaje de salud de la iglesia en las congregaciones locales del territorio. “He visto un gran despertar con el mensaje de salud y la iniciativa ‘Quiero estar sano’, que está beneficiando no solo a la feligresía de la iglesia sino también a las comunidades que la rodean”, dijo Belkis Archbold, directora de ministerios de salud de la Iglesia Adventista en Interamérica.
El fuerte énfasis en una mayor conciencia y capacitación de los líderes de la iglesia sobre cuestiones de salud mental incluirá la tarea de alcanzar a un mayor número de miembros por medio de los ministerios para el niño y adolescente, ministerios jóvenes y ministerios de la mujer, entre otros.
“Tenemos que capacitar a nuestros pastores y a otros profesionales para que identifiquen al joven, el miembro de iglesia que está luchando contra la depresión y otros problemas mentales”, dijo Archbold.
Los líderes de la División Interamericana completaron programas y actividades durante 2017 y presentaron nuevas iniciativas. Imagen de Libna Stevens/DIA
Los líderes de los departamentos también analizaron de qué manera la iniciativa abarcadora “Señor, transfórmame”, que incluye motivar a los líderes y miembros de la iglesia para que busquen la transformación en Cristo mediante el estudio diario de la Biblia y una vida de oración, puede verse simplificada a partir de 2018.
Los líderes también analizaron la capacitación abarcadora de la Universidad de Loma Linda, que certificó a los administradores de los hospitales y el personal clave del hospital este año de la mayoría de los catorce hospitales del territorio de la División Interamericana. Según el doctor Elie Honore, presidente de Adventist Healthcare Services en Interamérica, el énfasis en 2018 se enfocará más en la orientación sistemática de los líderes que están al frente de las juntas de los hospitales.
“Estamos trabajando para asegurarnos que nuestros hospitales reciban la acreditación local e internacional, y para que trabajen para mejorar las instalaciones en todas partes”, dijo Honore.
Asimismo, los ministerios se enfocarán en establecer una escuela modelo para los colportores, más iniciativas de evangelismo en las escuelas de iglesia, y una serie de actividades durante el “Año del Niño y el Adolescente” en todo el territorio.
Los directores de departamento también repasaron las cifras del presupuesto para llevar a cabo iniciativas y actividades durante 2018.
Los administradores y directores de departamento se reunirán otra vez a comienzos de enero para repasar el desarrollo de un año repleto de actividades.
Para saber más sobre las iniciativas y actividades planificadas en el territorio en el próximo año, entre a interamerica.org
Traducción de Marcos Paseggi