En Estados Unidos, Universidad Adventista Southern recibe el Premio del Gobernador al Lugar de Trabajo Saludable
1 de octubre de 2014 | Collegedale, Tennessee, Estados Unidos | SAU
La Universidad Adventista Southern está ubicada en Collegedale, Tennessee, Estados Unidos.
La Universidad Adventista Southern recibió el Premio del Gobernador al Lugar de Trabajo Saludable, parte de la iniciativa estatal para un «Tennessee más sano». El premio le fue otorgado por cumplir con los 32 requisitos del programa y por participar en la comunidad como defensor del bienestar y la salud.
El estilo de vida normal del campus ya cumple con muchos de los simples criterios para disfrutar de un lugar de trabajo saludable, lo que incluye las comidas vegetarianas y un ambiente libre de alcohol y Tabaco. Algunas de las áreas adicionales en las que se destacó Southern fueron los programas de alimentación y aprendizaje de la universidad, la participación de los empleados en actividades grupales tales como las competencias deportivas dentro de la institución, y la disponibilidad de senderos para caminar y andar en bicicleta.
«En Southern, no solo promovemos la actividad y el buen estado físico, sino que vemos la salud en forma más integral», dijo Robert Benge, presidente de la Comisión de Bienestar de los Empleados y decano de la Escuela de Educación Física, Salud y Bienestar. «Nos dedicamos en forma deliberada a lo que estamos tratando de hacer aquí en el campus».
David Edwards, director de implementación de proyectos del programa del Gobernador para un Tennessee más Saludable, quedó tan impresionado con Southern que expresó interés en hablar de la universidad en el sitio web de su grupo, como participante y socio del estado en la promoción de una vida más saludable en Tennessee.
Y aunque el mensaje de salud de la Iglesia Adventista da énfasis al bienestar físico, hay razones pragmáticas para todo el tiempo y la energía que dedica Southern a brindar estos beneficios a los empleados.
«Queremos definidamente que la gente disfrute de una vida larga y saludable», dijo Benge. «Pero esto también es importante porque cuanto más saludable somos en el lugar de trabajo, más productivos vamos a ser».
El cuidado y la preocupación que muestra la universidad se extienden más allá de tan solo sus empleados; también hay algunos beneficios especiales de salud para los cónyuges y los hijos del personal docente y no docente. Desde junio de 2012, Southern ofrece en forma gratuita a los empleados y sus familias ser miembros del Centro de Bienestar Hulsey, que cuenta con una piscina, una sala con aparatos, un gimnasio y otros beneficios similares.
«Esto ha sido una bendición no solo para mí sino también para mi esposo e hijos», dijo Kendra Stanton Lee, profesora de la Escuela de Periodismo y Comunicaciones. «Siempre estaré agradecida por este beneficio».
Traducción de Marcos Paseggi