Robert Osei-Bonsu exhorte les dirigeants interaméricains à s’engager personnellement dans l’évangélisation, la formation de disciples et le service.

Le 2 novembre 2026 | Bogotá, Colombie | Libna Stevens, Actualités de la Division interaméricaine

« La mission que nous menons doit être celle que nous vivons. »

Tel était le défi principal lancé par Robert Osei-Bonsu, vice-président de la Conférence générale, aux plus de 200 membres du comité exécutif et invités réunis pour l’ouverture du Concile annuel de la Division interaméricaine (DIA) à Bogotá, en Colombie, le 2 novembre 2026.

S’exprimant lors de la cérémonie d’ouverture, le pasteur Osei-Bonsu a exhorté les responsables de l’Église à aller au-delà de leurs responsabilités administratives pour s’impliquer personnellement dans la mission qu’ils supervisent.

Robert Osei-Bonsu, vice-président de la Conférence générale des adventistes du septième jour, prononce le message d’ouverture, apportant un encouragement spirituel aux membres du comité exécutif à l’occasion de l’ouverture des réunions du Concile annuel de la DIA à Bogotá, en Colombie, le 2 novembre 2026. [Une photo de Daniel Gallardo/IAD]
« En tant que dirigeants, nous avons la mission sacrée de servir Christ, d’aider son peuple et de faire avancer la mission qu’il nous a confiée en nos cœurs », a-t-il dit.

S’appuyant sur le thème du Concile annuel, « Vivre la mission d’une seule voix », le pasteur Osei-Bonsu a souligné que la mission n’est pas seulement l’une des nombreuses responsabilités de l’Église, mais bien sa raison d’être.

« La mission est notre raison d’être. La mission est la raison de notre existence », a-t-il déclaré.

Il a rappelé aux responsables que chaque bureau, chaque établissement, chaque département et chaque comité de l’Église existe pour soutenir la proclamation de l’Évangile. Les structures organisationnelles, a-t-il ajouté, ne doivent jamais remplacer l’engagement personnel à amener les gens à Christ.

Le leadership commence par l’abandon

S’inspirant d’Actes 13.1-4, le pasteur Osei-Bonsu a évoqué l’Église primitive d’Antioche, où les dirigeants adoraient, priaient et jeûnaient avant de répondre à l’appel du Saint-Esprit les invitant à envoyer Barnabas et Paul en mission.

Une diapositive tirée du message de méditation de Robert Osei-Bonsu, vice-président de la Conférence générale. [Une photo de Libna Stevens/DIA]
Ce passage, a-t-il expliqué, offre un modèle pour la direction de l’Église d’aujourd’hui : l’abandon spirituel doit précéder toute action administrative.

« Avant de prendre des décisions importantes, avant de procéder à des nominations et d’établir les budgets, nous devons consacrer du temps à la communion avec Dieu », a-t-il déclaré.

Il a décrit l’Église d’Antioche comme une communauté diversifiée dont les responsables provenaient d’horizons culturels et sociaux variés, mais étaient unis par leur engagement envers la mission de Dieu.

Le pasteur Osei-Bonsu a établi un parallèle avec la Division interaméricaine, où des nations, des cultures et des langues diverses se réunissent au service d’une même cause.

Il a invité les dirigeants à se demander si leurs fonctions avaient renforcé leur dépendance envers Dieu ou si, au contraire, elles l’avaient progressivement remplacée par leur autorité personnelle et les priorités institutionnelles.

« Nous restons des disciples qui avons besoin du pardon, de la rédemption et des enseignements du Seigneur », a-t-il souligné.

Au-delà du bureau

L’un de ses principaux arguments portait sur le danger de laisser les tâches administratives prendre le pas sur l’engagement direct envers l’évangélisation et la formation des disciples.

La Brésilienne Milenny Dos Santos interprète un chant de louange spécial avant le message de méditation. [Une photo de Daniel Gallardo/DIA]
« Notre fonction ne nous dispense pas de servir activement, a dit le pasteur Osei-Bonsu. Au contraire, elle nous donne une raison de rester actifs au service du Seigneur. »

Il a reconnu que les budgets, la supervision institutionnelle, les décisions politiques et les plans stratégiques sont essentiels à l’œuvre de l’Église. Cependant, aucun de ces éléments ne peut remplacer le ministère personnel des responsables qui prient avec les fidèles, rendent visite aux communautés, accompagnent les croyants et partagent leur foi.

« Nous pouvons déléguer des tâches, mais nous ne pouvons pas déléguer la formation des disciples », a-t-il souligné.

« Lorsque les pasteurs et les membres d’église voient leurs responsables s’engager personnellement dans la mission, a-t-il ajouté, cela les encourage à y participer eux-mêmes. »

Le pasteur Osei-Bonsu a également souligné que la manière dont Christ exerçait son ministère exigeait une compassion sincère, du respect et une attention réelle aux besoins des personnes. En évangélisation, a-t-il déclaré, notre bienveillance ne doit en aucun cas dépendre de l’acceptation d’une étude biblique ou de l’adhésion à l’Église.

Mobiliser des ressources pour la mission

Revenant sur l’exemple d’Antioche, le pasteur Osei-Bonsu a mis les responsables au défi de mettre à disposition des collaborateurs compétents et de partager les ressources là où les besoins de la mission sont les plus grands.

Les membres du comité exécutif de l’Union dominicaine écoutent le message de dévotion lors de la première journée des réunions du Concile annuel, le 2 novembre 2026. [Une photo de Daniel Gallardo/DIA]
« Un envoi est un don, pas une perte », a-t-il dit en référence à la volonté de l’Église d’envoyer Barnabas et Paul vers de nouveaux horizons.

Il a émis une mise en garde contre le fait de considérer le personnel, les finances et les institutions comme des biens à protéger plutôt que comme des ressources confiées à l’Église pour l’œuvre de Dieu.

Évoquant son mandat antérieur à la tête de la Division du centre-est de l’Afrique, le pasteur Osei-Bonsu a tenu à saluer le soutien apporté à la mission par la Division interaméricaine, soulignant que les ressources provenant de ce territoire avaient contribué à faire progresser l’action missionnaire dans des pays africains que bon nombre des personnes présentes ne connaissaient pas.

« Une division n’est pas un royaume rival. Une union n’est pas une mission indépendante, a-t-il déclaré. Nous servons un seul Seigneur au sein d’une seule et même famille ecclésiale mondiale. »

Dans son message, il a souligné l’importance de la collaboration, de la générosité et du partage des responsabilités au-delà des frontières organisationnelles et géographiques.

Garder Christ au centre

En établissant un lien entre Actes 13 et Apocalypse 14.6-12, le pasteur Osei-Bonsu a rappelé aux responsables que la vocation missionnaire de l’Église est indissociable de l’Évangile éternel et des messages des trois anges.

Lors de son message d’ouverture prononcé le 2 novembre 2026 devant plus de 200 membres du comité exécutif, Robert Osei-Bonsu, vice-président de la Conférence générale, a souligné que « la mission que nous menons doit être celle que nous vivons ». [Une photo de Daniel Gallardo/DIA]
Les enseignements adventistes sur le jugement, l’adoration et la fidélité, a-t-il déclaré, doivent constamment orienter les gens vers Jésus-Christ plutôt que de se contenter de renforcer l’identité institutionnelle.

« Notre objectif, mes chers dirigeants, n’est pas simplement de rendre notre organisation plus visible, a-t-il dit, mais consiste surtout à aider les gens à connaître, à faire confiance, à adorer et à suivre Jésus-Christ, où que nous nous trouvions. »

Il a exhorté les responsables à résister à la tentation de rechercher la reconnaissance, le prestige et la rivalité entre les territoires.

« C’est Dieu qui doit être honoré, a-t-il déclaré, et non le messager. »

Le pasteur Osei-Bonsu a rappelé aux participants que les responsables de l’Église restent eux-mêmes dépendants de cette même grâce, de ce même pardon et de cette même puissance transformatrice qu’ils proclament aux autres.

Un engagement personnel envers la mission

En conclusion, le pasteur Osei-Bonsu a lancé aux participants le défi d’identifier une personne à toucher, de consacrer du temps à l’accompagnement personnel et de prendre une initiative de leadership pour faire avancer la mission, que ce soit en partageant des ressources, en supprimant les obstacles ou en renforçant les partenariats.

Les responsables ont prié ensemble pour l’Église de toute la Division interaméricaine à l’issue de la séance de recueillement, le 2 novembre 2026. [Une photo de Daniel Gallardo/DIA]
« Ce n’est pas ce que notre département rapporte, mais ce que nous faisons personnellement », a-t-il dit, exhortant les responsables à examiner leur contribution individuelle à l’évangélisation et à la formation des disciples.

Il a encouragé les participants à envisager les études bibliques, l’engagement communautaire, le mentorat et la visite des communautés locales comme des moyens concrets de rester connectés à la mission qu’ils gèrent.

Dans un appel de clôture, le pasteur Osei-Bonsu a invité les responsables à renouveler leur engagement envers Christ et à prier pour l’unité afin de faire avancer la mission de l’Église.

« Nous sommes là non pas parce que nous avons accompli une mission, mais parce que nous avons besoin du Seigneur de cette mission », a-t-il rappelé aux participants.