Líderes adventistas son desafiados a ser modelos del liderazgo de siervo en la Conferencia del SeLD
Más de 250 líderes de la iglesia de la División Interamericana se reunieron para la Conferencia del Segmento de Desarrollo de Liderazgo en Miami, Florida, Estados Unidos, del 25-27 de julio de 2022. La noche de apertura del evento contó con más de 1700 delegados registrados que se conectaron en línea, durante el programa de tres días en formato híbrido. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]
La Conferencia del Segmento de Desarrollo de Liderazgo (SeLD) de la División Interamericana comenzó en Miami, Florida, Estados Unidos, con 250 administradores de la iglesia, directores de departamento, pastores, educadores, ancianos de iglesia y laicos que asistieron en persona, y más de 1700 que se conectaron en línea.
La Conferencia del SeLD tiene por objetivo “motivar a los líderes elegidos a que alcancen una mayor efectividad en la ejecución de sus responsabilidades, busca influir a los líderes para que continúen enfatizando los principios de líder siervo de Cristo para el cumplimiento de la misión, y alentar a una mayor colaboración entre los líderes para cumplir con la visión estratégica de las organizaciones”, dijo el pastor Balvin Braham, vicepresidente de la División Interamericana a cargo del desarrollo del liderazgo.
El lema de la conferencia de este año es Liderazgo Inclusivo.
El pastor Elie Henry, presidente de la División Interamericana, se dirigió a los delegados a la Conferencia del SeLD durante el programa de apertura del evento el 25 de julio de 2022. [Fotografía: Libna Stevens/IAD]
Lo que se busca es aumentar, mejorar y facultar a los líderes para que sean los mejores que puedan en sus responsabilidades de liderazgo, añadió Braham. “Nos reunimos en un momento como este en el que el COVID-19 sigue siendo una realidad”.
El pastor Elie Henry, presidente de la División Interamericana, animó a los líderes para que fijen sus ojos en Cristo como el líder principal que vino no solo para revelar el plan de redención al ofrecer su vida, sino que vino para vindicar el carácter de Dios ante el mundo.
“Como líderes, tenemos el privilegio de vindicar el carácter de Dios en nuestras relaciones mutuas, y con las personas de la iglesia”, dijo el pastor Henry. “Hemos sido comisionados para ayudar a los líderes, así como Cristo alcanzó el objetivo de dar salvación al mundo”.
Los delegados del SeLD en América Central escuchan durante las sesiones plenarias del 25 de julio de 2022. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]
“Jesús estaba seguro de la misión que tenía que cumplir. Por ello, como líderes adventistas del séptimo día, tenemos que comprender lo que Dios espera y está buscando en nosotros, para que llevemos adelante la misión que aún tenemos que cumplir en esta tierra”.
El pastor Artur Stele, vicepresidente de la Iglesia Adventista, saludó a los delegados del SeLD y felicitó a los líderes de la División Interamericana por ofrecer el mejor programa de desarrollo del liderazgo para la iglesia mundial en los últimos años.
El doctor Lowell Cooper, ex vicepresidente de la Asociación General, dirige la primera de las dos sesiones plenarias de la Conferencia del SeLD, el 25 de julio de 2022. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]
El doctor Lowell Cooper, ex vicepresidente de la Asociación General de la Iglesia Adventista, dirigió la primera sesión plenaria, en la que examinó las actitudes altruistas versus egocéntricas en el liderazgo organizacional. La sesión buscó enseñar a los líderes cómo reconocer patrones motivacionales en sus propios estilos de liderazgo y alinear sus prácticas más en sintonía con la actitud de servicio de Cristo.
“El liderazgo suele ser una combinación entre dos extremos, el egocentrismo y el altruismo, porque no existe una clara línea demarcatoria específica”, dijo Cooper. “Tenemos que mirar a Jesús como modelo de liderazgo, facultar a los líderes, enfocarnos en los demás y equipar un liderazgo que cree comunidad”.
Cooper animó a los delegados al SeLD para que sean modelos del liderazgo de Cristo, porque “el liderazgo no es solo una cuestión de hacer sino también de ser. Los grandes resultados en el liderazgo se producen cuando se empodera a otros, más que cuando se ejercita el poder”.
El doctor Delbert Baker habla sobre la “Autoconciencia y el líder adventista,” durante la noche de apertura del SeLD el pasado 25 de julio de 2022. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]
Durante la sesión plenaria de cierre, el doctor Delbert Baker, director de investigaciones y desarrollo de la Secretaría de Ministerios de la Asociación Regional con sede en los Estados Unidos, expandió el tema de la autoconciencia del líder adventista. “Lo más grande que podemos tener cómo líderes es la conciencia de que tenemos que hacer cambios”, expresó. Desafió a los líderes a que apunten tres o cuatro cosas que les gustaría cambiar de su vida y “hacerlas una cuestión de oración para que eso pueda beneficiar el ministerio”.
Un liderazgo que pida respuestas a Dios, y que se vuelva a él en busca de soluciones, probará ser muy beneficioso, expresó. “Dios los va a usar si están dispuestos a ser usados”.
La Conferencia del SeLD de Interamérica continuará según el cronograma con decenas de seminarios y sesiones plenarias hasta el 27 de julio de 2022.
Por actualizaciones sobre esta conferencia, ingrese a interamerica.org
Traducción de Marcos Paseggi