
Ignacio Goya (izquierda), director del Centro para la Transformación Comunitaria de la Universidad Andrews, y el pastor Abner De los Santos (derecha), presidente de la División Interamericana, se estrechan la mano tras firmar un memorando de entendimiento para fortalecer la mentoría pastoral y el ministerio comunitario en Miami, Florida, Estados Unidos, el 31 de marzo de 2026, mientras que Rubén Ponce, director de ADRA Interamérica, observa. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]
23 de abril de 2026 | Miami, Florida, Estados Unidos | Libna Stevens, Noticias de la División Interamericana
Líderes adventistas del séptimo día de la División Interamericana y de la Universidad Andrews formalizaron un nuevo convenio de cooperación el 31 de marzo de 2026 en Miami, Florida, firmando un memorando de entendimiento diseñado para fortalecer la mentoría pastoral y ampliar el ministerio comunitario en todo el territorio.
El acuerdo se firmó con el apoyo de la Agencia Adventista de Desarrollo y Recursos Asistenciales (ADRA) en Interamérica y sus directores nacionales en todo el territorio, quienes se comprometieron a ayudar a implementar la iniciativa a nivel local.

Rubén Ponce, director de ADRA Interamérica, se dirige a los directores de país de ADRA durante el consejo consultivo de la División Interamericana, momentos antes de la firma del convenio, el 31 de marzo de 2026. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]
Un cambio estratégico hacia una misión sustentable
La colaboración se centra en un programa estructurado de mentoría desarrollado por el Centro para la Transformación Comunitaria de la Universidad Andrews, diseñado para capacitar a los pastores para liderar congregaciones más saludables y fortalecer la participación comunitaria.
“Este acuerdo envía un mensaje claro desde la dirección de la División Interamericana de que un proceso transformador de mentoría, basado en el método de Cristo, es una prioridad para la iglesia”, dijo Ignacio Goya, director del Centro para la Transformación Comunitaria de la Universidad Andrews.
Goya afirmó que la iniciativa está diseñada para llevar el ministerio de la teoría a la práctica por medio de un enfoque estructurado de mentoría.

El pastor Abner De los Santos (derecha), presidente de la División Interamericana, e Ignacio Goya (izquierda), director del Centro para la Transformación Comunitaria de la Universidad Andrews, firman el memorando de entendimiento el 31 de marzo de 2026. [Fotografía: Libna Stevens/DIA]
El programa de mentoría abarca aproximadamente de 9 a 24 meses y representa una inversión de aproximadamente diez mil dólares estadounidenses por pastor participante. El costo se cubre gracias a donantes que apoyan la iniciativa en colaboración con la Universidad Andrews, permitiendo que pastores seleccionados de todo el territorio participen sin costo alguno para sus campos locales, explicó Goya.
Programas piloto ya en marcha
Se han iniciado programas piloto en la Unión Mexicana del Norte, con 36 pastores ya involucrados en el proceso de mentoría.
Goya señaló que el interés inicial ha sido fuerte, con la expectativa de que pronto más territorios se sumen a la iniciativa.

Ignacio Goya, director del Centro para la Transformación Comunitaria de la Universidad Andrews, se dirige a los pastores durante sesiones de formación en enero en la Universidad Adventista de Navojoa en Navojoa, Sonora, México. [Fotografía: cortesía de Ignacio Goya]
La iniciativa se basa en los avances ya vistos en la División Norteamericana, donde cientos de pastores están actualmente involucrados en el programa, con el objetivo de llegar a formar mil pastores para 2028.
Goya afirmó que un crecimiento similar es posible en toda Interamérica si la iniciativa se implementa de forma amplia.
“Si esto se adopta en todo el territorio durante los próximos tres o cuatro años, alcanzar a mil pastores en Interamérica es un objetivo realista”, afirmó.
Añadió que el programa está diseñado para multiplicar el impacto, ya que los pastores formados estarán preparados para ser mentores de otros dentro de sus distritos y uniones.

Los líderes de la iglesia participan en mesas redondas durante una sesión de formación en mentoría en la Unión Mexicana del Norte a principios de este año. [Fotografía: cortesía de Ignacio Goya]
Fortalecimiento de la retención mediante la participación comunitaria
Rubén Ponce, director de ADRA Inter-America, dijo que la iniciativa pretende fortalecer el vínculo entre la evangelización y el compromiso sostenido de la iglesia.
«Sabemos que el servicio comunitario es una de las formas más efectivas no solo de llegar a la gente, sino de mantenerlas conectadas», dijo Ponce.
Señaló que, aunque la iglesia ha sido eficaz en la divulgación, mantener un compromiso a largo plazo sigue siendo una oportunidad importante.
“Hemos desarrollado métodos sólidos para llegar a las personas y estamos mejorando la forma en que las mantenemos implicadas en la vida de la iglesia. Esta iniciativa apoya ese esfuerzo”, afirmó.

Ignacio Goya (centro), director del Centro para la Transformación Comunitaria de la Universidad Andrews, aparece con pastores locales durante una sesión especial de formación en enero de 2026. [Fotografía: cortesía de Ignacio Goya]
El programa de mentoría se centra principalmente en pastores locales, abordando su desarrollo personal, espiritual y de liderazgo como base para un crecimiento más amplio de la iglesia.
“Este es un proceso estructurado de mentoría centrado en los pastores locales, ayudándoles a fortalecer su vida personal, familiar y ministerial para que puedan liderar iglesias más sanas y eficaces”, dijo Goya.
Enfatizó que este enfoque fomenta un cambio hacia un ministerio transformador.
“A menudo hemos aplicado el método de Cristo de manera transaccional, pero cuando se vuelve verdaderamente transformador —cuando servimos por amor genuino y nos conectamos con las personas de manera real— se produce un crecimiento duradero”, expresó.

Los pastores oran juntos durante una sesión de formación centrada en fortalecer los programas de alcance comunitario en sus congregaciones locales. [Fotografía: cortesía de Ignacio Goya]
El papel de ADRA es ayudar a integrar el servicio en la vida de la iglesia, asegurando que se convierta en parte de su identidad y no solo en una actividad, dijo Ponce.
Enfatizó que un liderazgo fuerte será fundamental para el éxito del programa.
“A nivel local, mucho depende del liderazgo y la visión del pastor. Cuando ese liderazgo se alinea con el servicio comunitario, la iglesia se vuelve más comprometida y eficaz”, añadió.
De aquí al futuro
Los líderes expresaron su confianza en que la iniciativa tendrá un impacto significativo en toda la División Interamericana a medida que se expanda en los próximos meses.
“Cuando llevemos estos conocimiento a Interamérica y equipemos a líderes en todos los niveles, veremos una expansión significativa del evangelio, porque la pasión por la misión ya está allí”, dijo Goya.

Líderes y pastores posan para una foto grupal durante una sesión especial de formación sobre mentoría pastoral y alcance comunitario celebrada en la Universidad Adventista de Navojoa en Sonora, México, en enero de 2026. [Fotografía: cortesía de Ignacio Goya]
“Esto refleja una convicción compartida de que este es el momento y la dirección adecuados para la iglesia”, afirmó.
El pastor De los Santos añadió que la iniciativa refleja el enfoque estratégico más amplio de la iglesia en la unidad en el servicio, fortaleciendo la colaboración entre ADRA y la iglesia para servir mejor a las comunidades y avanzar en la misión en todo el territorio.
Traducción de Marcos Paseggi