23 de octubre de 2020 | Loma Linda, California, Estados Unidos |Por Adventist Health y Adventist Review
El 20 de octubre, Adventist Health, el sistema de atención a la salud afiliado a la iglesia, en el occidente de los Estados Unidos, anunció la puesta en marcha de su División de Bienestar, afirmando con ello su compromiso hacia el objetivo de dirigir un movimiento de transformación hacia el bienestar en este siglo veintiuno. Con este cambio de largo alcance, Adventist Health está demostrando una vez más su compromiso hacia su propósito de inspirar salud, bienestar integral y esperanza en las comunidades a las que presta sus servicios, dijeron los líderes de salud de la organización.
En concordancia con estos objetivos, adquirió Blue Zones® a principios de 2020, dando con ello el primer paso en la creación de su División de Bienestar; y nombró a Ben Leedle, director ejecutivo de Blue Zones, como presidente de tal división. Este mes, las organizaciones iniciaron su primera sociedad colaborativa con el Proyecto Blue Zones, una iniciativa sobre bienestar transformador de la comunidad, en Walla Walla, Washington.
“El lanzamiento de la División de Bienestar por parte de Adventist Health es una parte importante de nuestra estrategia de transformación de 10 años, para avanzar, de una compañía de atención a la salud, a una compañía de salud”, dijo el director ejecutivo de Adventist Health, Scott Reiner. “Nuestra misión de vivir el amor de Dios nos llama a cuidar de nuestras comunidades en forma tal que en forma mensurable y sostenible mejore el bienestar”.
Este avance subraya el compromiso de Adventist Health de prestar cuidados y servicios que mejoren el bienestar y la calidad de vida de comunidades enteras, lo que a su vez mejora la salud de los individuos. Esto ocurre en un tiempo crítico durante la pandemia de COVID-19 y es esencial ayudar a las comunidades y personas a recobrar y fortalecer resiliencia a largo plazo. La División de Bienestar va a identificar y ejercer un impacto sobre las causas de origen del bienestar.
Atenderá en forma colectiva las necesidades relacionadas con individuos, comunidades y organizaciones e impactará todas las dimensiones del bienestar. Esto incluirá la salud, un sentido de propósito, seguridad y prosperidad, para obtener resultados a través de intervenciones directas y fomentando cambios en los ambientes humanamente creados. Este modelo está diseñado para mejorar la salud de los individuos y comunidades y, como resultado, disminuir el costo total de los cuidados de salud.
“Me sentí atraído por esta audaz visión de Adventist Health de imaginar un nuevo futuro de atención de la salud y me emociona ser parte de Adventist Health”, dijo el director Leedle. “Estoy ansioso de iniciar esta lucha en pro de esta visión y de trabajar en conjunto para fortalecer aún más a las comunidades y habilitar a las personas para que gocen de una vida más saludable. Nunca antes en nuestra vida ha habido un enfoque tan grande en los comportamientos y prácticas que nos mantienen bien. Nuestra compañía de base religiosa está lista para elevar esta conversación y guiar nuestra industria”.
La visión estratégica de Adventist Health de mejorar el bienestar individual, organizacional y comunitario, se fundamenta en la herencia cultural adventista del séptimo día. Desde sus inicios, en la década de 1840, el movimiento adventista ha alentado un estilo de vida de salud y bienestar.
Adicionalmente, Adventist Health adquirió recientemente Blue Zones®, cuyas soluciones, probadas y basadas en investigaciones, mejoran el bienestar de la comunidad. El modelo Blue Zones pone en alto el bienestar en el nivel de población, al facilitar la toma de decisiones saludables en todos los lugares en donde la gente vive, trabaja, aprende, ora y juega. Al trabajar con Blue Zones, la División de Bienestar habilitará a todos, en todas partes, para vivir vidas mejores y más longevas.
La obra de Blue Zones en más de 50 comunidades en los Estados Unidos ha sido acreditada con disminución en dígitos dobles de la cantidad de factores de riesgo tales como obesidad y hábito de fumar, transformando vidas y haciendo posible los ahorros de millones de dólares en costros de atención médica.
Acerca de Blue Zones®
Blue Zones usa formas basadas en evidencias, de ayudar a las personas a vivir vidas mejores y más largas. El trabajo de la compañía se basa en exploraciones e investigaciones hechas por su fundador y miembro de National Geographic, Dan Buettner, quien identificó las regiones “blue zones” (zonas azules) en todo el mundo, en donde las personas viven vidas extraordinariamente largas y felices.
Las investigaciones originales y sus hallazgos se publicaron en los libros de gran éxito comercial The Blue Zones Solution (La solución de las zonas azules), The Blue Zones of Happiness (Las zonas azules de felicidad), The Blue Zones (Las zonas azules), Thrive (Prospera) y Blue Zones Kitchen (Cocina de zonas azules) —todos ellos publicados por National Geographic Books. Utilizando la investigación original de Blue Zones, el Blue Zones Project® trabaja con ciudades y países para facilitar las elecciones saludables a través de cambios permanentes y semi permanentes en el ambiente, reglamentaciones y redes sociales de las comunidades.
Las comunidades participantes han experimentado disminución de hasta dos dígitos en las cifras relativas a obesidad, hábito de fumar y se han ahorrado millones de dólares en costos de servicios médicos. Adventist Health adquirió Blue Zones en 2020.
La original version (versión original) de esta noticia se publicó en el site (sitio electrónico) de Adventist Health.
Traducción – Gloria A. Castrejón