L’Université de Montemorelos rend hommage à Ismael Castillo pour sa direction de près de 40 ans
L’université adventiste a reconnu le dirigeant de longue date en lui octroyant la « Médaille du mérite Israel Leito » pour avoir accéléré la croissance éducative, spirituelle et internationale de l’établissement.
Le 15 juin 2026 | Montemorelos, Nuevo León, Mexique | Laura Marrero et le département des actualités de la DIA
L’Université de Montemorelos (UM) a rendu un hommage publique à Ismael Castillo au moment où il ferme un chapitre historique de leadership au sein de cet établissement, leadership qui a eu un impact profond sur le développement éducatif, spirituel et humain de l’université. Quelques mois à peine avant la fin de sa fonction de recteur, l’UM lui a remis la « Médaille du mérite Israel Leito » en reconnaissance de ses 39 années de service et pour son héritage de leadership qui a transformé la trajectoire de l’établissement.
Le prix lui a été présenté le 19 mai dernier lors d’une cérémonie de collation des grades pour les professeurs et le personnel de soutien inscrits à l’Institut de développement professionnel de l’université tenue peu après la cérémonie de collation des grades des étudiants.

« Le conseil de l’université a décidé de lui remettre la « Médaille du mérite Israel Leito » en guise de reconnaissance de sa carrière administrative, de son leadership compatissant et de son engagement envers le développement humain de l’établissement », a dit Judith Ayala, vice-rectrice de l’éducation en lisant la résolution approuvée par le conseil.
Les dirigeants de l’université ont dit que ces qualités ont défini le leadership de M. Castillo pendant près de quatre décennies. Rolando Vega, vice-recteur des affaires étudiantes, a décrit sa vision de l’éducation comme étant bâtie sur « la foi, l’humilité et l’amour des gens ».

Un héritage de croissance
Quand M. Castillo a accepté le poste de recteur en 1987, l’Université de Montemorelos célébrait déjà son 45e anniversaire. Sous sa direction, par contre, l’établissement a vécu l’une des périodes les plus importantes en matière de croissance et de consolidation de son histoire.
Pendant près de quatre décennies, l’UM a sans cesse bonifié son offre éducative, solidifié ses processus d’accréditation nationale et internationale, amélioré son infrastructure stratégique et élargi son influence éducative et missionnaire, tant au Mexique qu’ailleurs dans le monde.

L’administration de M. Castillo a aussi procédé à des réformes majeures au sein même des programmes afin d’y intégrer la préparation professionnelle, la formation spirituelle et le développement humain. Parmi elles, il y a la réforme des programmes, en 2000, selon des piliers suivants : la relation avec Dieu, la préparation professionnelle et la préparation pour la vie; le modèle éducatif basé sur les compétences, introduit en 2010; ainsi que le « modèle diamant » mis en œuvre en 2018.
Croissance institutionnelle et reconnaissance internationale
Sous la direction de M. Castillo, l’UM a amélioré sa réputation par les accréditations et les reconnaissances nationales et internationales. L’établissement a obtenu et renouvelé son accréditation auprès d’organisations telles que le FIMPES, l’Association d’accréditation adventiste (AAA), le COMACE et le CONAEM tout en se joignant à des associations universitaires comme l’ANUIES et l’ALAFEC.

Au même moment, l’UM a élargi sa présence internationale en offrant des programmes dans des pays comme le Venezuela, la Colombie, la République dominicaine, Haïti, le Chili, la Roumanie, l’Angola et le Salvador.
Des infrastructures pour l’avenir
L’administration de M. Castillo a également supervisé une transformation importante du campus universitaire et de ses installations de services.
Durant sa fonction, l’université a ouvert des laboratoires spécialisés et des centres de recherche, construit des cliniques, des espaces culturels et des bâtiments de cours, puis développé des projets d’innovation. Parmi les plus remarquables, il y a le Centre d’innovation et de recherche en ingénierie (III), l’Institut de données scientifiques, le FABLAB de l’UM, le Centre d’innovation et de recherche multidisciplinaire pour l’apprentissage (CIIMA), le Centre de médecine gériatrique et l’Institut de recherche en chimie, en bio-molécule et en bio-dentisterie.

La création d’espaces comme la Marche des fondateurs, le Musée de l’université et le Centre de créationnisme reflètent également l’engagement continu à préserver l’identité de l’établissement et à fortifier sa vision adventiste du monde.
Une vision axée sur la mission et le service
Durant la cérémonie de présentation de la médaille, les dirigeants et les employés de l’université ont souligné le fait que l’administration de M. Castillo était sans cesse caractérisée par l’attention accordée aux gens, à la mission éducative et au service.
Durant sa fonction, l’université a élargi ses initiatives de service communautaire, ses programmes de santé préventive, ses projets de missions interculturelles et ses activités de formation spirituelle, le tout intégré à son modèle d’éducation. À date, l’établissement rapporte avoir plus de 3 000 étudiant ayant été formés pour le service missionnaire interculturel et plus de 350 missionnaires ayant été envoyés par l’UM pour servir dans 63 autres pays du monde.

Les dirigeants de l’université ont dit que l’accent mis sur la mission, le service et les gens reflète particulièrement bien l’héritage de M. Castillo. Ils ont décrit la « Médaille du mérite Israel Leito » comme étant plus qu’une reconnaissance de ses réalisations administratives, mais plutôt comme un hommage à l’impact durable de son leadership sur des générations d’étudiants, de professeurs et d’employés.
Ils ont aussi dit que M. Castillo laissait derrière lui un héritage qui ne se voit pas que dans la croissance de l’université et l’influence internationale, mais aussi dans les générations d’étudiants, de professeurs et de dirigeants d’église façonnés par sa mission.
Brenda Cerón a contribué à la rédaction de cet article.
Traduction : Marie-Michele Robitaille


